Постановление Администрации Владимирской области от 22.08.2019 № 603

О внесении изменений в постановление администрации области от 10.04.2019 № 275

Постановление администрации Владимирской обл. от 03.06.2015 N 504(ред.от 15.04.2019)"Об утверждении Положения о комитете общественных связей иСМИ администрации Владимирской области"

АДМИНИ АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

22.08.2019                                                                    № 603

 

 

О      внесении    изменений   в

постановление администрации

области     от 10.04.2019№ 275

 

 

В соответствии с Законом Владимирской области от 12.12.2014№ 147-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных учрежденийВладимирской области и признании утратившими силу отдельных законовВладимирской области в сфере оплаты труда работников государственныхучреждений, финансируемых из областного бюджета»

 

постановляю:

 

1.    Внести в приложение к постановлению администрации области  от 10.04.2019№ 275 «Об утверждении Положения об оплате труда работников редакционно-издательского государственногоавтономного учреждения Владимирской области «Газета «Владимирские ведомости»следующие изменения:

1.1. Пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

«2.4. Должностнойоклад, ставка заработной платы работника учреждения рассчитывается по формуле:

ДО = БО x (КД+КЗ), где:

ДО - должностной оклад, ставка заработнойплаты;

БО - базовый оклад, базовая ставказаработной платы;

КД - повышающий коэффициент в зависимостиот занимаемой должности;

КЗ - повышающий коэффициент, учитывающиймасштаб деятельности и значимость учреждения, в размере 2».

1.2. В пункте 2.5:

1.2.1. Абзац 1 изложить вследующей редакции:

«2.5.Повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой должности устанавливается вразмерах согласно таблице.».

1.2.2. Название таблицы № 1изложить в следующей редакции:

«Таблица. Размерыповышающих коэффициентов к базовым окладам, базовым ставкам заработной платыработников учреждения в зависимости от занимаемой должности.».

1.3. В пункте 5.4.:

1.3.1. Абзац 2 послеслов « деятельностируководителя учреждения» дополнить словами «определены приложением № 3 кнастоящему Положению и».

1.3.2. Дополнить абзацами следующего содержания:

 «Определение количества баллов в частикритериев оценки эффективности деятельности учреждения, а также критериевоценки эффективности деятельности руководителя учреждения осуществляет комитетобщественных связей и СМИ администрации области (далее – Комитет) на основерасчетов и следующих документов, предоставляемых в Комитет руководителем учрежденияежемесячно:

- отчета по показателямэффективности работы руководителя учреждения,

- отчета по показателямэффективности работы учреждения,

- отчета о среднем тираже замесяц,

- отчета о выполнении планафинансово-хозяйственной деятельности по приносящей доход деятельности за месяц,

- отчета в форме скриншотаосновных показателей посещаемости информационно-новостного сетевого издания «Vedom.ru».

Определение количествабаллов и размера выплат стимулирующего характера руководителю учрежденияосуществляется путем издания приказа председателя Комитета.».

1.4. В приложении № 2 кПоложению об оплатетруда работников редакционно-издательского государственного автономного учрежденияВладимирской области «Газета «Владимирские ведомости»:

1.4.1. В пункте 3 слова«Информация на сайте пополняется нерегулярно» заменить словами «Информация насайте пополняется нерегулярно и не оперативно».

1.4.2. Пункты 8 и 9 изложитьв редакции согласно приложению № 1.

1.5. Дополнить приложением №3 в редакции согласно приложению № 2.

          2. Контроль за исполнением настоящего постановлениявозложить на председателя комитета общественных связей и СМИ администрацииобласти.

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 01.06.2019.

 

 

Губернатор области                                                      В.В.Сипягин

 

Приложение № 1

к постановлению

 администрации области

от 22.08.2019 № 603

 

 

Показатели эффективности работы

Критерии оценки эффективности работы в баллах

Информация о выполнении показателя

Периодичность отчетности

Структурное подразделение администрации области, оценивающее выполнение показателей эффективности работы учреждения

 

8.

 

 

 

 

Доход от продажи рекламно-информационных материалов

 

 

 

Отчет о выполнении

 

 

 

 

 

Ежемесячно

 

 

 

 

 

Комитет общественных связей и СМИ

 

 

 

 

От 80% до 100%

2 балла

От 60% до 79%

1 балл

От 0% до 59%

0 баллов

9.

Доход деятельности от продажи газеты (в том числе подписка)

 

Отчет о выполнении

 

 

 

 

 

Ежемесячно

 

 

 

 

 

Комитет общественных связей и СМИ

 

 

 

 

От 80% до 100%

2 балла

От 60% до 79%

1 балл

От 0% до 59%

0 баллов

 

 

Приложение № 2

к постановлению

 администрации области

от 22.08.2019 № 603

 

Показатели эффективности

деятельности руководителя

редакционно-издательского государственного автономного

учреждения Владимирской области «Газета

«Владимирские ведомости»

 

Целевые показатели эффективности работы

Критерии оценки эффективности и результативности работы в баллах

Информация о выполнении показателя

Периодичность отчетности

Структурное подразделение администрации области, оценивающее выполнение показателей эффективности работы учреждения

1.     Выплаты за интенсивность и высокие результаты

 

Тираж (средний в месяц)

 

Отчет о выполнении тиража

Ежемесячно

Комитет общественных связей и СМИ

2000 экз. и более

4 балла

1900 – 1999 экз.

3 балла

1800 - 1899 экз.

2 балла

 

Менее 1800 экз.

1 балл

Наличие официального интернет-сайта учреждения, полнота, оперативность размещения на нем информации, периодичность ее обновления

 

Отчет о выполнении ключевых показателей эффективности

Ежемесячно

Комитет общественных связей и СМИ

Комитет общественных связей и СМИ

Информация на сайте пополняется регулярно, оперативно 

4 балла

Информация на сайте пополняется регулярно, но не оперативно 

2 балла

Информация на сайте пополняется не регулярно и не оперативно

0 баллов

Максимальная совокупная значимость всех критериев в баллах за интенсивность и высокие результаты составляет 8 баллов

2.     Выплаты за качество выполняемых работ

 

Число поданных жалоб на недостоверность и (или) неполноту информации опубликованных в газете и признанных в установленном порядке обоснованными

 

Количество опровержений напечатанных в газете. Письменные жалобы, поступившие в редакцию газеты или учредителю

Ежемесячно

Комитет общественных связей и СМИ

0 жалоб

3 балла

2 жалобы

2 балла

4 жалобы

1 балл

6 жалоб

0 баллов

Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, статистической отчетности, других сведений и их качество

 

Извещение о вводе сведений, указанных в налоговой декларации (расчете) в электронной форме (положительный протокол), подтверждение отправки

Ежемесячно

Комитет общественных связей и СМИ

 

 

 

 

 

 

 

Сроки сдачи отчетности не нарушены

2 балла

Сроки сдачи отчетности нарушены

0 баллов

Укомплектованность учреждения работниками, включая внутренне и внешнее совместительство

 

Отчет о выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждения

Ежемесячно

Комитет общественных связей и СМИ

Укомплектованность штатом 100%

2 балла

Наличие вакантных ставок

0 баллов

Создание условий для участия сотрудников в профессиональных мероприятиях (форумы, семинары, вебинары, конференции), обучения, подготовки/переподготовки, повышения квалификации

 

Отчет о выполнении ключевых показателей эффективности

Ежемесячно

Комитет общественных связей и СМИ

В отчетном периоде сотрудники проходили обучение по повышению квалификации

2 балла

В отчетном периоде сотрудники не проходили обучение по повышению квалификации

 

0 баллов

Взаимоотношения с коллективом (количество обоснованных претензий, жалоб за год)

 

Письменные обоснованные жалобы, поступившие  учредителю

Ежемесячно

Комитет общественных связей и СМИ

 

0 жалоб

3 балла

1 жалоба

2 балла

2 жалобы

1 балл

3 жалобы

0 баллов

Рейтинг (среднее количество посещений в сутки) интернет-сайта

 

Отчет о выполнении ключевых показателей эффективности

Ежемесячно

Комитет общественных связей и СМИ

1000 и более

3 балла

Более 700

2 балла

Более 500

1 балл

Максимальная совокупная значимость всех критериев в баллах за качество выполняемых работ составляет 15 баллов

 

 

3.     Премиальные выплаты по итогам работы

 

3.1.         Премиальные выплаты по итогам работы за месяц

 

Доход от продажи рекламно-информационных материалов

Процент от выполнения плана финансово-хозяйственной деятельности

Отчет о выполнении

Ежемесячно

Комитет общественных связей и СМИ

 

От 80% до 100%

2 балла

 

От 60% до 79%

1 балл

 

От 0 до 59%

0 баллов

 

Доход деятельности от продажи газеты (в том числе подписка)

Процент от выполнения плана финансово-хозяйственной деятельности

Отчет о выполнении

Ежемесячно

Комитет общественных связей и СМИ

 

От 80% до 100%

2 балла

 

От 60% до 79%

1 балл

 

От 0 до 59%

0 баллов

 

Максимальная совокупная значимость всех критериев в баллах премиальных выплат по итогам работы за месяц составляет 4 балла

 

 

3.2.         Премиальные выплаты по итогам работы за год

Отсутствие обоснованных фактов нарушений законодательства РФ по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств, нецелевого использования имущества закрепленного на праве оперативного управления, правил пожарной безопасности, охраны труда

 

Акт о результатах поверок

Годовая

Комитет общественных связей и СМИ

 

Факты нарушений не выявлены

3 балла

 

Факты нарушений выявлены

0 баллов

Степень влияния  печатного СМИ на аудиторию (коэффициент населения области (из расчета 1,4 млн. чел.)/тираж)

 

Отчет о выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждения

Годовая

Комитет общественных связей и СМИ

 

менее 700

3 балла

701 - 750

2 балла

Более 750

1 балл

Объем деятельности (количество реализованных проектов)

 

Отчет о выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждения

Годовая

Комитет общественных связей и СМИ

 

3 проекта

3 балла

2 проекта

2 балла

1 проект

1 балл

Выполнение государственного задания

 

Отчет о выполнении государственного задания

Годовая

 

90-100%

3 балла

80-89%

1 балл

Максимальная совокупная значимость всех критериев премиальных выплат по итогам работы за год составляет 12 баллов