Приложение к Постановлению от 31.12.2004 г № 763 Порядок
Порядок обеспечения рабочей одеждой, обувью и инвентарем работников государственных учреждений социального обслуживания владимирской области или выплаты денежной компенсации на их приобретение
1.Общие положения
1.1.В соответствии со статьей 1 Закона Владимирской области "О мерах социальной поддержки работников государственной системы социальных служб" работникам государственных учреждений социального обслуживания выдаются бесплатно по установленным нормам рабочая одежда, обувь и инвентарь.
1.2.Рабочая одежда, обувь и инвентарь выдаются специалистам тех профессий или должностей, которые предусмотрены в перечне и нормах выдачи рабочей одежды, обуви и инвентаря, предоставляемых бесплатно социальным работникам государственных учреждений социального обслуживания при исполнении ими служебных обязанностей (в дальнейшем - Перечень, являющийся приложением к настоящему порядку).
1.3.По желанию социального работника ему может выплачиваться денежная компенсация на приобретение рабочей одежды, обуви, инвентаря в размере их стоимости, заложенной в сметы расходов на эти приобретения в текущем году.
1.4.Рабочая одежда, обувь и инвентарь не предоставляются и денежная компенсация на их приобретение не выплачивается лицам, осуществляющим социальное обслуживание на дому граждан пожилого возраста и инвалидов в количестве меньше нормы, установленной положением о соответствующих учреждениях социального обслуживания.
1.5.Рабочая одежда, обувь и инвентарь выдаются в соответствии с установленными нормами и сроками использования.
1.6.Расходы, связанные с приобретением рабочей одежды, обуви, инвентаря или выплатой денежной компенсации за их приобретение, производятся в пределах смет соответствующих учреждений.
2.Порядок приобретения рабочей одежды, обуви, инвентаря, их приемки и хранения
2.1.Расходы на обеспечение работников государственных учреждений социального обслуживания рабочей одеждой, обувью, инвентарем включаются в смету расходов на содержание отделений социальной помощи на дому и специализированных отделений социально-медицинской помощи на дому.
2.2.Планирование расходов на обеспечение работников государственных учреждений социального обслуживания рабочей одеждой, обувью и инвентарем осуществляется с учетом численности работников по профессиям и должностям, предусмотренным Перечнем.
2.3.Государственные учреждения социального обслуживания приобретают рабочую одежду, обувь и инвентарь самостоятельно.
2.4.Не допускается приобретение непригодных к эксплуатации рабочей одежды, обуви и инвентаря.
Комиссией учреждения составляется акт о качестве приобретенных изделий.
2.5.Приобретенные рабочая одежда, обувь, инвентарь должны храниться в сухих помещениях, изолированно от каких-либо других предметов и материалов, рассортированными по видам и размерам.
2.6.Рабочая одежда из прорезиненных тканей и резиновая обувь должны храниться в затемненных помещениях при температуре от +5° до +20°C с относительной влажностью воздуха 50 - 70% на расстоянии не менее одного метра от отопительных систем.
2.7.Принятые на хранение рабочая одежда и инвентарь, бывшие в употреблении, установленный срок использования которых не истек, должны быть подвергнуты дезинфекции, тщательно очищены от загрязнений и пыли, просушены, отремонтированы и во время хранения должны периодически подвергаться осмотру.
3.Порядок выдачи и использования рабочей одежды, обуви и инвентаря
3.1.Администрация учреждения обязана организовать надлежащий учет и контроль за выдачей рабочей одежды, обуви и инвентаря.
3.2.Работники обязаны бережно относиться к выданным в их пользование рабочей одежде, обуви, инвентарю. При необходимости своевременно проводить химчистку, стирку, ремонт рабочей обуви и инвентаря.
3.3.Учет выдачи работникам и сдача ими рабочей одежды, обуви и инвентаря и контроль за сроками использования и их замены ведет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения.
3.4.Учет выдачи и в установленных случаях возврата рабочей одежды, обуви и инвентаря ведется в личной карточке (типовая межведомственная форма N МБ-6) отдельно на каждого работника.
3.5.Рабочая одежда, инвентарь, бывшие в употреблении, срок использования которых не истек, могут быть выданы другим работникам только после стирки, химчистки и ремонта. Срок их использования устанавливается комиссией в зависимости от степени их износа.
3.6.Учреждение обязано заменить или отремонтировать рабочую одежду, обувь, инвентарь, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от работника (стихийные бедствия, несчастные случаи). Такая замена осуществляется на основе акта, составленного комиссией учреждения.
3.7.Сроки использования рабочей одежды, обуви и инвентаря установлены календарные и исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.
3.8.Рабочая одежда, обувь, инвентарь по истечении сроков использования не возвращаются, а должны быть использованы для ремонта рабочей одежды, обуви и инвентаря, находящихся в эксплуатации.
3.9.Выданная работникам государственных учреждений социального обслуживания рабочая одежда, обувь, инвентарь остаются в нерабочее время у работников.
Ответственность за сохранность рабочей одежды, обуви, инвентаря несут сами работники.
3.10.Рабочая одежда, обувь и инвентарь, выдаваемые работникам государственных учреждений социального обслуживания, считаются собственностью учреждения и подлежат возврату при увольнении, если срок их использования не истек.
3.11.При увольнении работников и невозможности возврата полученных или приобретенных самостоятельно рабочей одежды, обуви, инвентаря взимается их стоимость в размере стоимости фактического приобретения с учетом степени износа.
3.12.Списание рабочей одежды, обуви и инвентаря по истечении срока использования производится на основании личной карточки учета без их предъявления, кроме случаев, указанных в п. 3.10.
3.13.Вопросы материальной ответственности работников за ущерб, причиненный учреждению в связи с утратой или порчей по небрежности рабочей одежды, обуви и инвентаря или в иных случаях (хищение или умышленная порча указанных изделий), регулируются действующим законодательством.
3.14.Ответственность за своевременное обеспечение работников рабочей одеждой, обувью и инвентарем или выплату денежной компенсации на их приобретение возлагается на руководителя учреждения.