Постановление Губернатора Владимирской области от 06.03.2003 № 104
Об утверждении Положения о порядке установления и выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностному окладу (тарифным ставкам) работникам государственных и муниципальных учреждений культуры
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА 06.03.2003 N 104 Утратилo силу - Постановление Губернатора Владимирской области от 31.12.2004 г. N 750 Об утверждении Положения опорядке установления и выплатыежемесячных надбавок за выслугулет к должностному окладу(тарифным ставкам) работникамгосударственных и муниципальныхучреждений культуры В соответствии с п. 1 статьи 12 Закона Владимирской области от31.12.2002 N 145-ОЗ) ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение о порядке установления и выплатыежемесячных надбавок за выслугу лет к должностному окладу (тарифнымставкам) работникам государственных и муниципальных учрежденийкультуры согласно приложению. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Губернатора области Е.А. Завьялова. 3. Данное постановление вступает в силу со дня его официальногоопубликования. Губернатор области Н.Виноградов Приложение к постановлению Губернатора области от 06.03.2003 N 104 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке установления и выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностному окладу (тарифным ставкам) работникам государственных и муниципальных учреждений культуры I. Общие положения В соответствии с пунктом 1 статьи 12 Закона Владимирской областиот 31.12.2002 N 145-ОЗ) работникам государственных имуниципальных учреждений культуры устанавливаются процентные надбавкик должностному окладу (тарифным ставкам) за выслугу лет. Настоящее Положение распространяется на работниковгосударственных и муниципальных учреждений культуры, за исключениемвременных работников и лиц, работающих по совместительству. II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет В стаж работы в культуре (профессиональный стаж), дающий право наполучение надбавки за выслугу лет, включается работа в государственныхи муниципальных учреждениях культуры на должностях согласно перечнюдолжностей работников культуры, указанному в приложении N 1 кПостановлению Министерства труда Российской Федерации от 01.02.95 N 8и в приложении N 1 к постановлению Министерства труда РоссийскойФедерации от 06.06.96 N 32, а также на рабочих отдельных профессий приналичии соответствующего документа, подтверждающего профессиональнуюквалификацию работника, согласно приложению. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок завыслугу лет, засчитывается также: - время работы в государственных и муниципальных учрежденияхкультуры, а также в учреждениях культуры, находящихся и находившихсяранее на балансе ведомств и профсоюзов; - время работы на выборных освобожденных должностях в органахзаконодательной и исполнительной власти, профсоюзных органах, времяслужбы в Вооруженных силах, в соответствии со статьей 10 Федеральногозакона "О статусе военнослужащих"; - время работы в должностях специалистов и руководителей ворганах управления культурой, в централизованных бухгалтериях приорганах управления культурой городов, округов и районов области. Надбавка за выслугу лет техническому и рабочему персоналуустанавливается независимо от перечня рабочих отдельных профессий,которым устанавливаются надбавки за выслугу лет, если до занятия этихдолжностей работники занимали в учреждениях культуры должности, работана которых засчитывается в стаж, дающий право на надбавку за выслугулет. III. Порядок исчисления и выплаты надбавки за выслугу лет Надбавка за выслугу лет исчисляется, исходя из должностногооклада (тарифной ставки) работника по основной занимаемой должностибез учета доплат и надбавок, и выплачивается с момента возникновенияправа на назначение или изменение этой надбавки. В том случае, если у работника право на назначение или изменениеразмера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнениягосударственных обязанностей, при переподготовке или повышенииквалификации с отрывом от работы в учебном заведении, где заслушателем сохраняется заработная плата, и в других аналогичныхслучаях, при которых работникам сохраняется средний заработок, емуустанавливается надбавка с момента наступления этого права ипроизводится соответствующий перерасчет среднего заработка. Назначение надбавок работникам государственных учрежденийкультуры производится на основании приказа руководителягосударственного учреждения культуры, работникам муниципальныхучреждений культуры - на основании приказа руководителя муниципальногоучреждения культуры или руководителя органа управления культуройгорода, округа, района. Выплату надбавок осуществлять в пределах средств, предусмотренныхна указанные цели в сметах доходов и расходов соответствующихучреждений культуры. IV. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет Стаж работы для установления ежемесячной надбавки за выслугу летопределяется специально назначенной комиссией, каждое решение комиссиипротоколируется. Состав комиссии утверждается руководителем государственногоучреждения культуры, руководителем муниципального учреждения культурыили руководителем органа управления культурой города, округа, района. Основным документом для определения общего стажа работы, дающегоправо на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, являетсятрудовая книжка. V. Контроль за соблюдением установленного порядка надбавки за выслугу лет Контроль за своевременным пересмотром у работниковгосударственных и муниципальных учреждений культуры размера надбавкиза выслугу лет возлагается на кадровые службы и руководителейучреждений культуры или органов управления культурой города, округа,района. Приложение к Положению о порядке установления и выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностному окладу (тарифным ставкам) работникам государственных и муниципальных учреждений культуры П Е Р Е Ч Е Н Ь рабочих отдельных профессий, которым устанавливаются надбавки за выслугу лет 1. Водитель а/м 2. Киномеханик 3. Электрик (электромонтер) 4. Слесарь-сантехник 5. Бутафор-декоратор 6. Гример-пастижер 7. Костюмер 8. Машинист сцены 9. Монтировщик сцены 10. Обувщик по изготовлению (ремонту) сценической обуви 11. Швея 12. Плотник 13. Столяр 14. Ремонтировщик-настройщик музыкальных инструментов 15. Закройщик 16. Осветитель 17. Пожарный 18. Реквизитор 19. Газоэлектросварщик 20. Драпировщик 21. Изготовитель игровых кукол 22. Кассир билетный