Постановление Администрации Владимирской области от 03.03.2017 № 200

АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

03.03.2017                                                                              №200

 

 

Об утверждении Положения опорядке и размерах

возмещения расходов,связанных со  служебными

командировками,  работникам  территориального

фонда обязательного  медицинского  страхования

Владимирской области

        

         Всоответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации

п о с т а н о в л я ю:

         1.Утвердить Положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных сослужебными командировками, работникам территориального фонда обязательногомедицинского страхования Владимирской области согласно приложению.

         2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна заместителя Губернатора области по социальной политике.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования.

 

 

И.о.Губернатора  области                                       А.В.Конышев

 

 

Приложение

к постановлению

администрации области

от 03.03.2017 № 200

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ИРАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ,

СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИКОМАНДИРОВКАМИ,

РАБОТНИКАМТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА

ОБЯЗАТЕЛЬНОГОМЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ

ВЛАДИМИРСКОЙОБЛАСТИ

 

1. НастоящееПоложение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебнымикомандировками, работникам территориального фонда обязательного медицинскогострахования Владимирской области (далее – Положение) разработано в соответствиисо статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлениемПравительства РФ от 13.10.2008 N 749 «Об особенностях направления работников вслужебные командировки», постановлением Правительства РФ от 02.10.2002 N 729 «Оразмерах возмещения расходов, связанных со служебными командировкамина территории Российской Федерации, работникам, заключившим трудовой договор оработе в федеральных государственных органах, работникам государственныхвнебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений»в целях создания надлежащих условий работникам территориального фондаобязательного медицинского страхования Владимирской области (далее – работникиТФОМС) по выполнению возложенных на них обязанностей и осуществлению полномочийв служебных командировках на территории Российской Федерации и иностранныхгосударств.

2. Работники направляются вслужебные командировки по решению руководителя территориального фондаобязательного медицинского страхования Владимирской области (далее – ТФОМС) наопределенный срок для выполнения служебного задания вне места постоянной работы как на территории Российской Федерации, так и натерритории иностранных государств.

3. Днем выезда в служебную командировку считается деньотправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства отпостоянного места работы работника ТФОМС, а днем приезда из служебнойкомандировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянноеместо работы работника ТФОМС.

При отправлениитранспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебнуюкомандировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующиесутки.

Если станция,пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время,необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогичноопределяется день приезда работника ТФОМС в место постояннойработы.

Вопрос о явкеработника ТФОМС на работу в день выезда в служебную командировку и в деньприезда из служебной командировки решается руководителем ТФОМС.

Срок пребыванияработника ТФОМС в служебной командировке (дата приезда вместо командирования и дата выезда из него) определяется по проезднымдокументам (билетам), представляемым им по возвращении из служебнойкомандировки. При отсутствии проездных документов фактический срок пребывания вкомандировке работник подтверждает документами по найму жилого помещения вместе командирования.

Вслучае отсутствия документов, подтверждающих расходы по найму жилого помещенияи (или) документов, удостоверяющих факт проезда работника ТФОМС к местукомандировки и обратно, утвержденных соответствующим приказом Министерствафинансов Российской Федерации, на оборотном листе служебного заданияпроставляются отметки принимающей стороны о датах прибытия и убытия работникаТФОМС к месту командирования и обратно.

4. При направлении работникав командировку ему возмещаются:

а) расходы по проезду кместу  командирования и обратно к меступостоянной работы;

б) расходы по проезду изодного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколькоорганизаций, расположенных в разных населенных пунктах;

в) расходы по найму жилогопомещения;

г) дополнительные расходы,связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

д ) иные расходы, связанные сослужебной командировкой (при условии, что они произведены работником ТФОМС сразрешения руководителя ТФОМС).

5. З а период нахождения работника в командировке, а такжеза дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, заним сохраняется средний заработок за все дни работы по графику.

6. Работникув случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленномпорядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когдакомандированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваютсясуточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности посостоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебногопоручения или вернуться к месту постоянного жительства.

 7.За период временнойнетрудоспособности командированному работнику выплачивается пособие повременной нетрудоспособности в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации.

8. Дополнительные расходы,связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работникуиз расчета 100 руб. за каждый

день нахождения в командировке, включая выходные ипраздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за времявынужденной остановки в пути, при представлении документов, подтверждающих фактвынужденной задержки.

9. В случае командированияработника в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения ихарактеру выполняемого в командировке задания имеет возможность ежедневновозвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.

Если работник по окончаниирабочего дня по согласованию с руководителем ТФОМС остается в местекомандирования, то при представлении документов о найме жилого помещения этирасходы возмещаются работнику в размерах, установленных постановлениемПравительства Российской Федерации от 02.10.2002 № 729.

10. Расходыпо проезду работника к месту командирования и обратно – к месту постояннойработы (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлениюв поездах постельных принадлежностей), а также по проезду из одного населенногопункта в другой, если работник командирован в несколько органов (организаций),расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным иавтомобильным транспортом, возмещаются по фактическим затратам, подтвержденнымпроездными документами, но не выше стоимости проезда:

 железнодорожным транспортом – в купейномвагоне скорого фирменного поезда;

 водным транспортом – в каюте V группыморского судна регулярных транспортных линий и линий с комплекснымобслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного суднавсех линий сообщения, в каюте I категории судна паромнойпереправы;

 воздушным транспортом – в салонеэкономического класса. Проездныедокументы оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпанийили авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза,за исключением случаев, если указанные авиакомпании не осуществляютпассажирские перевозки к месту командирования работникалибо если оформление (приобретение) проездных документов на рейсы этихавиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на дату вылета к местукомандирования работника и (или) обратно;

 автомобильным транспортом – в автотранспортномсредстве общего пользования (кроме такси).

 При отсутствии проездных документов,подтверждающих произведенные расходы, в размере минимальной стоимости проезда:

 железнодорожным транспортом – в плацкартномвагоне пассажирского поезда;

 водным транспортом – в каюте Х группы морскогосудна регулярных транспортных линий с комплексным обслуживанием пассажиров, вкаюте III категории речного судна всех линий сообщения;

 автомобильным транспортом – в автобусе общеготипа.

11. Расходы по бронированию и найму жилого помещениявозмещаются работникам (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатноежилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующимидокументами, по следующим нормам:

а)    директору, первому заместителю директора,заместителю директора по организации обязательного медицинского страхования -не более стоимости двухкомнатного номера;

б) остальнымработникам - не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.

12. В случае, если в населенном пункте отсутствует гостиница, работникупредоставляется иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещениев ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением отместа проживания до места командировки и обратно.

При отсутствииподтверждающих документов (в случае непредоставленияместа в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебнойкомандировке.

В случае вынужденнойостановки в пути командированному работнику возмещаются расходы по найму жилогопомещения, подтвержденные соответствующими документами, в размерах,установленных настоящим Порядком.

         13.Расходы, превышающие размеры, установленные в пунктах 4-8 настоящего Положения,а также иные связанные со служебными командировками расходы, произведенныеработником с разрешения руководителя, возмещаются за счет экономии средств,утвержденных по данному виду расходов в бюджете ТФОМС на текущий финансовыйгод.

14.Предоставление командированным работникам ТФОМС услуг по найму жилого помещенияосуществляется в соответствии с Правилами предоставления гостиничных услуг вРоссийской Федерации,утвержденными постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 09.10.2015 N 1085.

15. При направленииработника в командировку на территорию иностранного государства дополнительновозмещаются:

а) расходы на оформлениезаграничного паспорта, визы и других выездных документов;

б) обязательные консульскиеи аэродромные сборы;

в) сборы за право въезда илитранзита автомобильного транспорта;

г) расходы на оформлениеобязательной медицинской страховки;

д ) иные обязательные платежии сборы.

         16.Оплатаи (или) возмещение расходов работника в иностранной валюте, связанных скомандировкой за пределы территории Российской Федерации, включая выплатуаванса в иностранной валюте, а также погашение неизрасходованного аванса виностранной валюте, выданного работнику в связи с командировкой, осуществляютсяв соответствии с Федеральным законом «О валютном регулировании и валютномконтроле».

         17.Работнику, выехавшему в командировку на территорию иностранного государства ивозвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные в иностраннойвалюте выплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных,определяемой для командировок на территории иностранных государств.