Постановление Администрации города Владимира от 17.05.2017 № 1624
О внесении изменений в постановление главы города Владимира от 31.12.2009 № 4263
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИМИРА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
17.05.2017 №1624
О внесении изменений впостановление
главы города Владимира от31.12.2009№ 4263
В связи с внесением изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, в решение Совета народных депутатовгорода Владимира от 27.05.2015 № 89 «О Положении о системах оплаты трудаработников муниципальных учреждений г.Владимира» ив целях совершенствования системы оплаты труда работников учреждения
постановляю:
1. Внестив приложение к постановлению главы города Владимира от 31.12.2009№ 4263 «О системе оплаты труда работниковмуниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия Управления поделам молодежи администрации города Владимира» (с изменениями, внесённымипостановлением главы города Владимира от 08.04.2016№ 871) следующие изменения:
1.1. Раздел3 «Выплаты компенсационного характера» дополнить пунктом 3.4 следующегосодержания:
«3.4. Размеры выплат компенсационного характера конкретногоработника устанавливаются приказом руководителя Учреждения.».
1.2. Вразделе 4 «Выплаты стимулирующего характера»:
1.2.1 В пункте 4.2.1слова «Административно-управленческому персоналу, руководителям, специалистам ислужащим» заменить словами «Руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеруи работникам».
1.2.2. Пункт4.3 исключить.
1.2.3. Пункт4.5 изложить в новой редакции:
«4.5. Размеры выплат стимулирующего характера конкретногоработника устанавливается приказом руководителя Учреждения.».
1.3. Раздел5 «Оплата труда руководителя» изложить в новой редакции:
«5. Оплата труда руководителя,заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения
5.1. Оплататруда руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждениявключает должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.
5.2. Должностнойоклад руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера Учрежденияустанавливается в соответствии с разделом 1 «Методика расчета должностныхокладов, ставок заработной платы работников муниципального казенного учреждения«Централизованная бухгалтерия Управления по делам молодежи администрации городаВладимира».
5.3. Выплатыкомпенсационного характера руководителю, заместителю руководителя и главномубухгалтеру Учреждения устанавливаются в соответствии с разделом 3 настоящегоПоложения. Конкретный размер компенсационных выплат руководителю Учрежденияустанавливается приказом управления по делам молодежи администрации городаВладимира (далее - Управление), заместителю руководителя и главному бухгалтеруУчреждения устанавливается приказом руководителя Учреждения, в пределах фондаоплаты труда Учреждения.
5.4. Выплатыстимулирующего характера руководителю, заместителю руководителя, главномубухгалтеру Учреждения устанавливаются в соответствии с разделами 4 и 6настоящего Положения.
5.5 Конкретныйразмер выплат стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливаетсяприказом Управления в пределах фонда оплаты труда Учреждения с учетом оценки выполнения целевых показателей эффективности деятельностиУчреждения и работы руководителя, заместителю руководителя и главномубухгалтеру Учреждения устанавливается приказом руководителя Учреждения с учетомоценки выполнения целевых показателей эффективности их работы.
5.6. Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителяруководителя и главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платыработников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителяруководителя, главного бухгалтера) устанавливается:
- руководителю Учреждения от 1,1 до 2,0;
- заместителю руководителя и главному бухгалтеру Учрежденияот 1,0 до 1,8.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработнойплаты заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения исреднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработнойплаты руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера) не можетпревышать 90% предельного уровня соотношения, установленного для руководителяУчреждения.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработнойплаты руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера Учреждения исреднемесячной заработной платы работников Учреждения устанавливается ежегодноприказом Управления.
5.7. Соотношениесреднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя иглавного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работниковУчреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения,рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платыруководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера и среднемесячнойзаработной платы работников Учреждения определяется путем делениясреднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя,главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников Учреждения.Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется всоответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработнойплаты, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
5.8. Информацияо рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной платеруководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера Учрежденияразмещается Управлением на официальном сайте органов местного самоуправлениягорода Владимира в разделе управления по делам молодежи администрации городаВладимира ежегодно до 10 марта.».
1.4. Вразделе 1 «Схема расчета должностного оклада руководителя и главного бухгалтераУчреждения» приложения к Положению «Методика расчета должностных окладов,ставок заработной платы работников муниципального казенного учреждения«Централизованная бухгалтерия Управления по делам молодежи администрации городаВладимира»:
1.4.1. В абзацах 1, 2 пункта 1.1 слово «средней»заменить словом «среднемесячной».
1.4.2. Вабзаце 3 пункта 1.1 слово «средняя» заменить словом «среднемесячная».
1.4.3. В пункте 1.3 слово «директора» заменить на слово«руководителя».
1.4.4. Пункт 1.4 изложить в новой редакции:
«1.4. Сведения о среднемесячной заработной плате работниковосновного персонала Учреждения, за исключением руководителя, заместителяруководителя и главного бухгалтера Учреждения предоставляются Управлению до 15 января текущего года.».
2. Действиенастоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с01.01.2017.
3. Опубликоватьданное постановление на официальном сайте органов местного самоуправлениягорода Владимира.
4. Контрольза исполнением постановления оставляю за собой.
Глава администрации города А.С.Шохин