Постановление Администрации города Владимира от 17.05.2017 № 1622
О внесении изменений в постановление главы города Владимира от 26.09.2008 № 3540
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИМИРА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
17.05.2017 №1622
О внесенииизменений в постановление
главыгорода Владимира от 26.09.2008№ 3540
В связи с внесением изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, в решение Совета народных депутатовгорода Владимира от 27.05.2015 № 89 «О Положении о системах оплаты трудаработников муниципальных учреждений г.Владимира» ив целях совершенствования системы оплаты труда работников учреждений
постановляю:
1. Внести в приложение к постановлению главы городаВладимира от 26.09.2008№ 3540 «О системе оплаты труда работниковмуниципальных учреждений, подведомственных управлению по делам молодежиадминистрации города Владимира» (с изменениями, внесенными постановлениямиглавы города Владимира от 18.03.2016№ 664) следующие изменения:
1.1. В разделе 6 «Выплаты стимулирующегохарактера»:
1.1.1. Пункт 6.4 изложить в новой редакции:
«6.4. Управление по делам молодежи устанавливаетруководителям муниципальных учрежденийвыплаты стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда учреждения, сучетом результатов деятельности учреждения.».
1.1.2. В абзаце втором пункта 6.13 слово«учредителя» заменить словами «начальника управления по делам молодежи».
1.1.3. Пункт 6.14 изложить в новой редакции:
«6.14. Управление по делам молодежи может устанавливатьруководителю подведомственного учреждения управлению по делам молодежи выплатыстимулирующего характера с учетом результатов деятельности учреждения.Показатели и условия стимулирования труда руководителя учреждения, позволяющиеоценить результативность и качество работы учреждения, устанавляиваютсяприказом управления по делам молодежисамостоятельно. В этих целях управлениепо делам молодежи вправе централизовать до 2,5% средств, предусмотренных припланировании фонда оплаты труда по бюджетным и автономным учреждениям в рамкахсубсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания».
1.1.4.Пункты 6.15, 6.16, 6.17 исключить.
1.2. Раздел 7 «Оплататруда руководителей муниципальных учреждений» изложить в новой редакции:
«7. Оплата трударуководителей муниципальных учреждений
Оплата труда руководителей муниципальных учреждений включаетдолжностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителей муниципальных учрежденийустанавливается в соответствии с пунктом 1 «Методики расчета должностныхокладов, ставок заработной платы работников муниципальных учреждений,подведомственных управлению по делам молодежи».
Выплаты компенсационного характера руководителям муниципальныхучреждений устанавливаются в соответствии с разделом 5 настоящего Положения.
Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальныхучреждений устанавливаются в соответствии с разделами 6, 9 настоящегоПоложения.
Конкретный размер выплат компенсационного и стимулирующегохарактера руководителям муниципальных учреждений устанавливается приказомначальника управления по делам молодежи.
Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей муниципальныхучреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (безучета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главногоинженера и главного бухгалтера) устанавливается в размере:
- МБУ ДЮЦО «Икар» от 1,1 до 4,3;
- МБУ ДЮЦО «Дружба» от 1,1 до 5,5;
- МБУ «МЦ» от 1,1 до 4,5;
- МАУДО ДЮЦ «Молодежный» от 1,1 до 4,6;
- МБУДО ДЮЦ «Клуб» от 1,1 до 5,0.
Предельный уровень соотношениясреднемесячной заработной платы руководителей муниципальных учреждений исреднемесячной заработной платы работников муниципальных учрежденийустанавливается приказом управления по делам молодежи.
Соотношение среднемесячнойзаработной платы руководителей муниципальных учреждений и среднемесячнойзаработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всехисточников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя муниципальногоучреждения и среднемесячной заработной платы работников муниципальногоучреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платысоответствующего руководителя на среднемесячную заработную плату работниковэтого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целяхосуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработнойплаты, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработнойплаты».».
1.3. Раздел 8 «Оплата труда заместителейруководителя, главного инженера и главного бухгалтера муниципальныхучреждений» изложить в новой редакции:
«8. Оплата труда заместителей руководителей, главныхинженеров
и главных бухгалтеров муниципальныхучреждений
Оплата труда заместителей руководителей, главных инженеров иглавных бухгалтеров муниципальных учреждений включает должностной оклад,выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад заместителей руководителей, главныхинженеров и главных бухгалтеров муниципальных учрежденийустанавливается в соответствии с пунктом 1 «Методики расчета должностныхокладов, ставок заработной платы работников муниципальныхучреждений, подведомственных управлению по делам молодежи».
Выплатыкомпенсационного характера заместителей руководителей, главных инженеров иглавных бухгалтеров муниципальных учрежденийустанавливаются в соответствии с разделом 5 настоящего Положения.
Выплатыстимулирующего характера заместителей руководителей, главных инженеров иглавных бухгалтеров муниципальных учрежденийустанавливаются в соответствии с разделами 6, 9 настоящего Положения.
Конкретный размер выплат компенсационного и стимулирующегохарактера заместителей руководителей, главных инженеров и главных бухгалтеров муниципальных учреждений устанавливается приказомруководителя учреждения.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработнойплаты заместителей руководителей, главных инженеров и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и среднемесячной заработнойплаты работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного инженера и главногобухгалтера) устанавливается в размере:
- МБУ ДЮЦО «Икар» от 1,0 до 3,87;
- МБУ ДЮЦО «Дружба» от 1,0 до 4,95;
- МБУ «МЦ» от 1,0 до 4,05;
- МАУДО ДЮЦ «Молодежный» от 1,0 до 4,14;
- МБУДО ДЮЦ «Клуб» от 1,0 до4,50.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработнойплаты заместителей руководителей, главных инженеров и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и среднемесячной заработнойплаты работников этих учреждений устанавливается приказом управления по делам молодежи и не может превышать 90% предельного уровнясоотношения, установленного для руководителя учреждения.
Соотношение среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных инженеров и главныхбухгалтеров муниципальных учреждений исреднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счетвсех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.Соотношение среднемесячной заработной платы заместителейруководителя, главного инженера и главного бухгалтера муниципального учреждения и среднемесячнойзаработной платы работников муниципального учрежденияопределяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего заместителя руководителя, главного инженера и главного бухгалтерана среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определениесреднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствиис Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы,утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».».
1.4. Пункт 9.2 раздела 9 «Иные выплаты» изложитьв новой редакции:
«9.2. Руководителю муниципальногоучреждения может быть оказана материальная помощь на основании личногозаявления по приказу начальника управления по делам молодежи в соответствии с локальным актом учреждения.».
1.5. В разделе 12 «Формирование фонда оплатытруда»:
1.5.1. Пункт 12.4 изложить в новой редакции:
«12.4. Фонд оплаты труда работников муниципальных автономных и бюджетных учреждений формируется исходя из объема субсидий , поступающих в установленном порядке в бюджетные и автономные учреждения , и средств , поступающих от приносящей доход деятельности .».
1.5.2. В пункте 12.5 слово «Учреждения» заменитьсловами «муниципального учреждения».
1.5.3. Пункт 12.6 исключить.
1.6. В приложении № 1 к Положению «Методика расчетадолжностных окладов, ставок заработной платы работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по деламмолодежи»:
1.6.1. Пункт 1.1 изложить в новой редакции:
«1.1. Должностной оклад руководителей учрежденийустанавливается в кратном отношении к среднемесячной заработной платеработников возглавляемых ими учреждений и составляет не более 2 размеровуказанной среднемесячной заработной платы.
При расчете среднемесячной заработной платы учитываютсядолжностные оклады, ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характераработников учреждений, выплаты компенсационного характера работников неучитывается.
Среднемесячная заработная плата работников муниципальных учреждений определяется путем делениясуммы окладов (должностных окладов) и выплат стимулирующего характераработников учреждений (без учета руководителя, заместителейруководителя, главного инженера и главного бухгалтера) за отработанноевремя в предшествующем календарном году на среднемесячную численностьработников учреждений за все месяцы календарного года, предшествующего годуустановления должностного оклада руководителя муниципальногоучреждения.
В связи с особым характером работы МБУ ДЮЦО «Икар» и МБУДЮЦО «Дружба», а также при создании новых муниципальных учреждений и в другихслучаях, когда невозможно произвести расчет среднемесячной заработной платыработников муниципального учреждения для определения должностного окладаруководителя за календарный год, предшествующий году установления оклада,размер должностного оклада руководителя устанавливается распоряжениемадминистрации города Владимира.
Должностной оклад руководителя устанавливается распоряжениемадминистрации города Владимира на период с 01 января по 31 декабря текущегогода.
Сведения о среднемесячной заработной плате работников, заисключением руководителей, заместителей руководителя, главных инженеров иглавных бухгалтеров муниципальных учреждений,предоставляются в управление по делам молодежи до 15 января текущего года.».
1.6.2. пункте 1.2 слово «средняя» заменитьсловом «среднемесячная».
1.6.3. В пунктах 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6 слова«основного персонала» заменить словами «возглавляемого им».
1.6.4. Дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:
«1.8. Информация о рассчитываемой за календарный годсреднемесячной заработной плате руководителей, заместителейруководителей, главных инженеров и главных бухгалтеров муниципальных учреждений размещается управлением поделам молодежи на официальном сайте органов местного самоуправления городаВладимира в разделе управления по делам молодежи ежегоднодо 10 марта.».
2. Действие настоящего постановленияраспространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2017.
3. Опубликовать данное постановление наофициальном сайте органов местного самоуправления города Владимира.
4. Контроль за исполнением постановленияоставляю за собой.
Глава администрации города А.С. Шохин