Постановление Администрации Владимирской области от 02.08.2017 № 628

АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

02.08.2017                                                                         № 628

 

 

Овнесении изменений в постановление

администрацииобласти от 28.10.2016№ 945

 

 

Всоответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, ЗакономВладимирской области от 06.11.2001№ 104-ОЗ «О порядке управления и распоряжения имуществом (объектами),находящимся в государственной собственности Владимирской области»

 

п о с т а н о в л я ю:

 

1. Внестив постановление администрации области от 19.02.2015№ 100» следующие изменения:

1.1. Название постановления после слов «Владимирской области» дополнитьсловами «, а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров изаключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более 50% акций (долей) в уставном капиталекоторых находится в государственной собственности Владимирской области,».

1.2.Пункт 1 после слов «Владимирской области» дополнить словами «, а такжеруководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовойдоговор членовколлегиальных исполнительных органов хозяйственныхобществ, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится вгосударственной собственности Владимирской области,».

1.3. Впункте 4 слова «, директора департамента имущественных и земельных отношенийадминистрации области» заменить словами «по имущественным и земельнымотношениям».

1.4.Приложение к постановлению изложить в редакции согласно приложению.

2. Контроль за исполнениемнастоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области поимущественным и земельным отношениям.

3. Настоящее постановлениевступает в силу со дня его официального опубликования.   

 

 

Губернатор области                                      С.Ю.Орлова

 

 

Приложение

кпостановлению

администрации

Владимирскойобласти

от 02.08.2017№ 628

 

 

Положение

об условияхоплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеровгосударственных унитарных предприятий Владимирской области, а такжеруководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовойдоговор членовколлегиальных исполнительных органов  хозяйственных обществ, более 50% акций (долей)в уставном капитале которых находится в государственной собственности Владимирскойобласти

 

1. Положение об условиях оплаты трударуководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарныхпредприятий Владимирской области, а также руководителей, их заместителей,главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальныхисполнительных органов  хозяйственных обществ, более 50% акций (долей)в уставном капитале которых находится в государственной собственностиВладимирской области (далее – Положение) устанавливает  условия оплаты  труда руководителей, ихзаместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятийВладимирской области (далее — предприятия), руководителей, их заместителей,главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальныхисполнительных органов  хозяйственных обществ, более 50% акций (долей)в уставном капитале которых находится в государственной собственностиВладимирской области (далее – общества),при заключении с ними трудовых договоров и внесении в них изменений, а такжепредельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей,заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий и среднемесячнойзаработной платы работников списочного состава предприятий.

2. Оплататруда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий,руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовойдоговор членовколлегиальных исполнительных органов обществ включает должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.

 Условия и порядок определения должностногооклада утверждается постановлением департамента имущественных и земельныхотношений администрации области (далее – Департамент).

Условия ипорядок определения размера стимулирующих выплат утверждаются:

- вотношении предприятий постановлением органа исполнительной власти области,проводящего государственную политику и осуществляющегоисполнительно-распорядительные функции в соответствующей сфере деятельности(далее – отраслевой орган);

- вотношении обществ постановлением органа исполнительной власти области,осуществляющего взаимодействие с обществами, а в случае, если взаимодействие собществами осуществляется структурным подразделением администрации области, -постановлением администрации области. 

3. Размердолжностного оклада определяется:

а) вотношении руководителя предприятия – Департаментом;

б) вотношении руководителя и заключающих трудовой договор членов коллегиальногоисполнительного органа общества – советомдиректоров или общим собранием акционеров (участников) общества в соответствиис законодательством Российской Федерации и учредительными документами общества;

в) вотношении заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий(обществ) - уполномоченными в соответствии с учредительными документамиорганами предприятия (общества).

4. Размерстимулирующих выплат определяется:

а) вотношении руководителя предприятия – отраслевым органом;

б) вотношении руководителя и заключающих трудовой договор членов коллегиальногоисполнительного органа общества – советомдиректоров или общим собранием акционеров (участников) общества в соответствиис законодательством Российской Федерации и учредительными документами общества;

в) вотношении заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий (обществ)- уполномоченными в соответствии с учредительными документами органамипредприятия (общества).

5.Компенсационные выплаты устанавливаются для руководителей, их заместителей иглавных бухгалтеров предприятий, а также руководителей, их заместителей, главныхбухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов обществ в порядке и размерах, предусмотренныхТрудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, содержащими нормы трудового права.  

6. Дляпоощрения руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий, атакже руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающихтрудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов обществ устанавливаются стимулирующие выплаты, осуществляемые порезультатам достижения предприятием (обществом) ключевых показателейэффективности его деятельности, утвержденных программой развития  (бизнес-планом развития) предприятия(общества) и планом развития государственного сектора экономики насоответствующий год и плановый период, с учетом личного вклада руководителя,его заместителей и главного бухгалтера предприятия, а также руководителя, егозаместителей, главного бухгалтера и заключающих трудовой договор членов коллегиальногоисполнительного органа общества восуществление основных задач и функций, определенных учредительными документамипредприятия (общества).

Общаясумма стимулирующих выплат не может превышать за год 12 должностныхокладов. 

7.Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей,их заместителей и главных бухгалтеров предприятий, формируемой за счет всехисточников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, исреднемесячной заработной платы работников предприятий (без учета заработнойплаты соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера)устанавливается в кратности от 1 до 6.

Размерзаработной платы работников предприятий (обществ) не может быть ниже размераминимальной заработной платы, установленного Региональным соглашением оминимальной заработной плате во Владимирской области.

Среднемесячнаязаработная плата работников, руководителей, заместителей руководителей, главныхбухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов определяется в порядке, установленном постановлениемПравительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядкаисчисления средней заработной платы».