Постановление Администрации Владимирской области от 28.08.2017 № 733
О внесении изменений в постановление Губернатора области от 20.02.2012 № 159
АДМИНИСТРАЦИЯВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
28.08.2017 № 733
О внесении изменений в постановление
Губернатора области от 20.02.2012№ 159
Всоответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации и постановлениемадминистрации области от 23.09.2016№ 840 «Об утверждении государственной программы «Содействие занятостинаселения Владимирской области»
п о с т а н о в л я ю:
1.Внести в постановление Губернатора области от 20.02.2012№ 159 «Об организации мероприятий по содействию занятости населения»следующие изменения:
1.1.Абзац 6 пункта 1 изложить в следующей редакции:
«Положениео порядке финансирования и расходования средств областного бюджета насодействие занятости инвалидов согласно приложению № 5.».
1.2.Приложение № 5 изложить в редакции согласно приложению.
2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первогозаместителя Губернатора области по промышленности и экономической политике.
3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернаторобласти С.Ю.Орлова
Приложение
к постановлению
администрации
Владимирской области
от 28.08.2017 № 733
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФИНАНСИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯСРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИИНВАЛИДОВ
I.Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает порядокфинансирования и расходования средств областного бюджета на реализациюмероприятия по содействию занятости инвалидов.
2. Финансовоеобеспечение обязательств Владимирской области на реализацию мероприятия посодействию занятости инвалидов осуществляется за счет средств областногобюджета в пределах утвержденных департаменту по труду и занятости населенияадминистрации области бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательствна соответствующий год.
3. Департамент по трудуи занятости населения администрации области является главным распорядителем иполучателем бюджетных средств, предусмотренных на финансовое обеспечениемероприятия по содействию занятости инвалидов.
Государственные казенныеучреждения Владимирской области центры занятости населения (далее - центрызанятости) являются получателями бюджетных средств на финансовое обеспечениемероприятия по содействию занятости инвалидов.
4. Расходование средствна осуществление мероприятия по содействию занятости инвалидов осуществляетсяпо следующим направлениям:
4.1. Предоставлениесубсидии юридическим лицам (за исключением субсидий государственным(муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам- производителям товаров, работ, услуг.
4.2. Предоставлениесубсидии некоммерческим организациям, не являющимся казенными учреждениями.
4.3. Предоставление иныхмежбюджетных трансфертов из областного бюджета бюджетам муниципальныхобразований.
4.4. Информационноесопровождение мероприятия по содействию занятости инвалидов.
5. Целью предоставления субсидии юридическимлицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям),индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров,работ, услуг и некоммерческим организация, не являющимся казенными учреждениями(далее – получатели субсидии), является содействие занятости инвалидов путемвозмещения затрат получателей субсидии на:
- оборудование (оснащение) рабочих мест длятрудоустройства незанятых инвалидов, за исключением рабочих мест, созданных(выделенных) работодателями в счет установленной квоты для приема на работуинвалидов;
- оплату труда работников из числа инвалидов,трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, заисключением инвалидов, трудоустроенных на рабочие места, созданные (выделенные)работодателями в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов;
- доплату за наставничество наставникам,закрепленным за инвалидами, трудоустроенными на оборудованные (оснащенные) дляних рабочие места, в целях сопровождения в период их адаптации на рабочихместах, за исключением инвалидов, трудоустроенных на рабочие места, созданные(выделенные) работодателями в счет установленной квоты для приема на работуинвалидов;
- оплату труда инвалидов, работающих ворганизациях, учредителями которых являются общественные организации инвалидов,с численностью инвалидов не менее 50 % от общей численности работников, заисключением инвалидов, работающих в общественных организациях инвалидов (далее– оплата труда работающих инвалидов).
Право на получение субсидии имеют получателисубсидии, участвующие в реализации мероприятия по содействию занятостиинвалидов, на основе соглашений о предоставлении из областного бюджета субсидии(далее – соглашения) и договоров о содействии занятости инвалидов (далее –договоры), заключенных между центром занятости и получателем субсидии.
II.Условия и порядок предоставления
субсидии юридическимлицам (за исключением субсидий
государственным(муниципальным) учреждениям), индивидуальным
предпринимателям,физическим лицам - производителям
товаров, работ, услуг нареализацию мероприятия
по содействию занятостиинвалидов
6. Условиями предоставления субсидии юридическимлицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям),индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров,работ, услуг в целях возмещения их затрат на оборудование (оснащение) рабочихмест для трудоустройства незанятых инвалидов являются:
-оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов всоответствии с условиями договора;
- трудоустройство незанятых инвалидов наоборудованные (оснащенные) для них рабочие места на неопределенный срок, в томчисле инвалидов, направленных центром занятости.
Условием предоставления субсидии получателюсубсидии в целях возмещения его затрат на оплату труда инвалидов,трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, являетсяосуществление инвалидами трудовой деятельности на оборудованных (оснащенных)для них в соответствии с договором рабочих местах в течение срока действиядоговора.
Условием предоставлениясубсидии получателю субсидии в целях возмещения его затрат на доплату занаставничество наставникам является организация работы наставников посопровождению инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для нихв соответствии с договором рабочие места, в период их адаптации на рабочемместе в течение срока действия договора.
Условием предоставлениясубсидии получателю субсидии в целях возмещения его затрат на оплату трудаработающих инвалидов является осуществление указанными инвалидами трудовойдеятельности в течение срока действия договора.
7. Субсидияпредоставляется на основании следующих документов, представленных получателемсубсидии в центр занятости:
- документов,подтверждающих затраты на оборудование (оснащение) рабочих мест, произведенныев соответствии с договором (в случае возмещения затрат получателя субсидии наоборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов);
- заверенных получателемсубсидии копий приказов о приеме на работу незанятых инвалидов, трудоустроенныхна оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в том числе направленныхцентром занятости, на неопределенный срок (в случае возмещения затратполучателя субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест длятрудоустройства незанятых инвалидов);
- заверенных получателемсубсидии копий расчетно-платежных (расчетных) ведомостей по заработной платеинвалидов, трудоустроенных в соответствии с договором, платежных поручений,подтверждающих произведенные расходы на выплату заработной платы работникам иперечисления во внебюджетные фонды (в случае возмещения затрат получателя субсидиина оплату труда инвалидов, трудоустроенных в соответствии с договором);
- заверенных получателемсубсидии копий локальных нормативных актов получателя субсидии о закреплениинаставников за инвалидами, трудоустроенными на оборудованные (оснащенные) дляних в соответствии с договором рабочие места (в случае возмещения затратполучателя субсидии на доплату наставникам за наставничество);
- заверенных получателемсубсидии копий расчетно-платежных (расчетных) ведомостей по заработной платенаставников, включающих доплату за наставничество, платежных поручений,подтверждающих произведенные расходы на выплату заработной платы наставникам иперечисления во внебюджетные фонды (в случае возмещения затрат получателясубсидии на доплату наставникам за наставничество);
- заверенных получателемсубсидии копий расчетно-платежных (расчетных) ведомостей по заработной платеинвалидов, работавших в отчетном периоде в соответствии с договором, платежныхпоручений, подтверждающих произведенные расходы на выплату заработной платыработникам из числа инвалидов и перечисления во внебюджетные фонды (в случаевозмещения затрат получателя субсидии на оплату труда работающих инвалидов).
8. Центр занятостипринимает решение о предоставлении субсидии в срок не позднее 10 рабочих дней сдаты представления получателем субсидии документов, указанных в пункте 7настоящего Положения.
9. Основаниями дляотказа в предоставлении субсидии являются:
- несоответствие представленных получателемсубсидии документов требованиям, установленным пунктом 7 настоящего Положения;
- непредоставление илипредоставление не в полном объеме получателем субсидии документов, указанных впункте 7 настоящего Положения;
- недостоверность представленной получателемсубсидии информации.
10. Размер субсидии, цели и направления еерасходования получателем субсидии определяются договорами и соглашениями.
Предельный размер субсидии, рассчитанный каксумма затрат по всем направлениям расходования, предусмотренным пунктом 5настоящего Положения, за исключением возмещения затрат на оплату трудаработающих инвалидов, не может превышать ста тысяч рублей на одноготрудоустроенного инвалида.
11. Размер субсидии на возмещение затратполучателя субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест длятрудоустройства незанятых инвалидов определяется его фактическими затратами науказанные цели и отражается в смете затрат, являющейся неотъемлемой частьюдоговора.
12. Размер субсидии на возмещение затратполучателя субсидии на оплату труда инвалидов, трудоустроенных в соответствии сдоговором, определяется суммой его фактических расходов на оплату трудаинвалидов, работавших на оборудованных (оснащенных) для них в соответствии сдоговором рабочих местах, включая страховые взносы во внебюджетные фонды, втечение срока действия договора, но не более 6 месяцев.
Предельный размер субсидии на возмещение затратполучателя субсидии на оплату труда инвалидов, трудоустроенных в соответствии сдоговором, не может превышать величину минимального размера оплаты труда воВладимирской области в соответствии с Региональным соглашением о минимальнойзаработной плате во Владимирской области на конец года, предшествующегоотчетному, увеличенную на сумму страховых взносов в государственныевнебюджетные фонды, на каждого инвалида, работавшего в отчетном периоде нарабочем месте, оборудованном (оснащенным) для него в соответствии с договором,в месяц.
13. Размер субсидии навозмещение затрат получателя субсидии на доплату наставникам определяетсясуммой его фактических расходов на доплату наставникам за наставничество,включая страховые взносы во внебюджетные фонды, в течение срока действиядоговора, но не более 6 месяцев.
Предельный размерсубсидии на возмещение затрат получателя субсидии на доплату за наставничествонаставникам, не может превышать половины величины минимального размера оплатытруда во Владимирской области в соответствии с Региональным соглашением оминимальной заработной плате во Владимирской области на конец года,предшествующего отчетному, увеличенную на сумму страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды, на каждого инвалида, за которым закрепленнаставник в соответствии с договором, в месяц.
14. Размер субсидии на возмещение затратполучателя субсидии на оплату труда работающих инвалидов определяется какполовина суммы его фактических расходов на оплату труда инвалидов, работавших ворганизации, включая страховые взносы во внебюджетные фонды, в течение срокадействия договора, но не более 6 месяцев в течение календарного года.
Предельный размер субсидии на возмещение затратполучателя субсидии на оплату труда работающих инвалидов не может превышатьвеличину минимального размера оплаты труда во Владимирской области всоответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате воВладимирской области на конец года, предшествующего отчетному, увеличенную насумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, на каждогоинвалида, работавшего в организации, в месяц.
15. Условия и порядокзаключения соглашения.
Соглашение заключаетсяпо типовой форме, установленной департаментом финансов, бюджетной и налоговойполитики администрации области.
Получатель субсидиидолжен представить документы, подтверждающие соответствие на любую дату месяца,предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения, следующимтребованиям:
-у получателя субсидии должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплатеналогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащихуплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах исборах;
-у получателя субсидии должна отсутствовать просроченная задолженность повозврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных втом числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченнаязадолженность перед областным бюджетом;
-получатель субсидии - юридическое лицо не должен находиться в процессереорганизации, ликвидации, банкротства, а получатель субсидии - индивидуальныйпредприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуальногопредпринимателя;
- получатель субсидии недолжен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическимлицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранныхюридических лиц, местом регистрации которых является государство илитерритория, включенные в утверждаемый Министерством финансов РоссийскойФедерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговыйрежим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставленияинформации при проведении финансовых операций (офшорныезоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
-получатель субсидии не должен получать средства из бюджета бюджетной системыРоссийской Федерации, из которого планируется предоставление субсидии, наосновании иных нормативных правовых актов или муниципальных правовых актов нацели, указанные в пункте 5 настоящего Положения.
16. Показателямирезультативности использования получателем субсидии бюджетных средств являетсячисленность инвалидов, трудоустроенных в соответствии с договором, а такжеудельный вес работающих инвалидов в общей численности работников организации.
17. Перечислениесубсидии осуществляется после предоставления документов, указанных в пункте 7настоящего Положения, в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня зачисленияденежных средств на лицевой счет центра занятости, открытый в УправленииФедерального казначейства по Владимирской области, на расчетный счет получателясубсидии, открытый в кредитной организации.
18.При предоставлении субсидии на возмещение получателю субсидии затрат на оплатутруда инвалидов, трудоустроенных в соответствии с договором, возмещение затратполучателю субсидии осуществляется путем ежемесячного безналичного платежа.Договором и соглашением может предусматриваться ежемесячный авансовый платеж вразмере не более 50 процентов суммы, необходимой получателю субсидии навозмещение затрат на оплату труда инвалида за месяц, но не более предельногоразмера, установленного пунктом 12 настоящего Положения.
19. При предоставлениисубсидии на возмещение получателю субсидии затрат на доплату наставникам занаставничество возмещение затрат получателю субсидии осуществляется путемежемесячного безналичного платежа. Договором и соглашением можетпредусматриваться ежемесячный авансовый платеж в размере не более 50 процентовсуммы, необходимой получателю субсидии на возмещение затрат на доплату занаставничество за месяц, но не более предельного размера, установленногопунктом 13 настоящего Положения.
20.При предоставлении субсидии на возмещение получателю субсидии затрат на оплатутруда работающих инвалидов, возмещение затрат получателю субсидииосуществляется путем ежемесячного безналичного платежа. Договором и соглашениемможет предусматриваться ежемесячный авансовый платеж в размере не более 50процентов суммы, необходимой получателю субсидии на возмещение затрат на оплатутруда инвалида за месяц, но не более предельного размера, установленногопунктом 14 настоящего Положения.
21.Получатель субсидии предоставляет в центр занятости отчет об использованиисубсидии. Сроки, порядок и форма отчета устанавливаются договором исоглашением.
22. Субсидии носятцелевой характер и не могут быть израсходованы на цели, не предусмотренныенастоящим Положением.
23. Департамент по трудуи занятости населения администрации области, центр занятости и уполномоченныеорганы государственного финансового контроля осуществляют контроль завыполнением получателем субсидий условий, целей и порядка их предоставленияпутем проведения обязательных проверок.
24. В случае выявленияфактов нарушения условий договора, а также условий, целей и порядкапредоставления субсидий, излишние или незаконно полученные или неиспользованные в отчетном финансовом году средства подлежат возвратуполучателем субсидий в течение 10 дней со дня установления факта нарушенияиспользования субсидий на лицевой счет департамента по труду и занятостинаселения администрации области. В случае невозвратасубсидий в установленный срок указанные средства взыскиваются в судебномпорядке.
III.Условия и порядок предоставления субсидии
некоммерческиморганизациям, не являющимся казенными
учреждениями, нареализацию мероприятия
по содействию занятостиинвалидов
25. Условиямипредоставления субсидий некоммерческим организациям, не являющимся казеннымиучреждениями (далее – получатели субсидии), в целях возмещения их затрат наоборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов являются:
- оборудование (оснащение) рабочих мест длятрудоустройства незанятых инвалидов в соответствии с условиями договора;
- трудоустройство незанятых инвалидов наоборудованные (оснащенные) для них рабочие места на неопределенный срок, в томчисле инвалидов, направленных центром занятости.
Условием предоставления субсидии получателю субсидиив целях возмещения его затрат на оплату труда инвалидов, трудоустроенных наоборудованные (оснащенные) для них рабочие места, является осуществлениеинвалидами трудовой деятельности на оборудованных (оснащенных) для них всоответствии с договором рабочих местах в течение срока действия договора.
Условием предоставлениясубсидии получателю субсидии в целях возмещения его затрат на доплату занаставничество наставникам является организация работы наставников посопровождению инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для нихв соответствии с договором рабочие места, в период их адаптации на рабочемместе в течение срока действия договора.
26. Субсидияпредоставляется на основании следующих документов, представленных получателемсубсидии в центр занятости:
- документов,подтверждающих затраты на оборудование (оснащение) рабочих мест, произведенныев соответствии с договором (в случае возмещения затрат получателя субсидии наоборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов);
- заверенных получателемсубсидии копий приказов о приеме на работу незанятых инвалидов, трудоустроенныхна оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в том числе направленныхцентром занятости, на неопределенный срок (в случае возмещения затратполучателя субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест длятрудоустройства незанятых инвалидов);
- заверенных получателемсубсидии копий расчетно-платежных (расчетных) ведомостей по заработной платеинвалидов, трудоустроенных в соответствии с договором, платежных поручений,подтверждающих произведенные расходы на выплату заработной платы работникам иперечисления во внебюджетные фонды (в случае возмещения затрат получателясубсидии на оплату труда инвалидов, трудоустроенных в соответствии с договором);
- заверенных получателемсубсидии копий локальных нормативных актов получателя субсидии о закреплениинаставников за инвалидами, трудоустроенными на оборудованные (оснащенные) дляних в соответствии с договором рабочие места (в случае возмещения затратполучателя субсидии на доплату наставникам за наставничество);
- заверенных получателем субсидии копийрасчетно-платежных (расчетных) ведомостей по заработной плате наставников,включающих доплату за наставничество, платежных поручений, подтверждающихпроизведенные расходы на выплату заработной платы наставникам и перечисления вовнебюджетные фонды (в случае возмещения затрат получателя субсидии на доплатунаставникам за наставничество).
27. Центр занятости принимает решение опредоставлении субсидии в срок не позднее 10 рабочих дней с даты представленияполучателем субсидии документов, указанных в пункте 26 настоящего Положения.
28. Основаниями дляотказа в предоставлении субсидии являются:
- несоответствие представленных получателемсубсидии документов требованиям, установленным пунктом 26 настоящего Положения;
- непредоставление илипредоставление не в полном объеме получателем субсидии документов, указанных впункте 26 настоящего Положения;
- недостоверность представленной получателемсубсидии информации.
29. Размер субсидии, цели и направления еерасходования получателем субсидии определяются договорами и соглашениями.
Предельный размер субсидии, рассчитанный каксумма затрат по всем направлениям расходования, предусмотренным пунктом 5настоящего Положения, не может превышать ста тысяч рублей на одноготрудоустроенного инвалида.
30. Размер субсидии на возмещение затратполучателя субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест длятрудоустройства незанятых инвалидов определяется его фактическими затратами науказанные цели в соответствии со сметой затрат, являющейся неотъемлемой частьюдоговора.
31. Размер субсидии на возмещение затратполучателя субсидии на оплату труда инвалидов, трудоустроенных в соответствии сдоговором, определяется суммой его фактических расходов на оплату трудаинвалидов, работавших на оборудованных (оснащенных) для них в соответствии сдоговором рабочих местах, включая страховые взносы во внебюджетные фонды, втечение срока действия договора, но не более 6 месяцев.
Предельный размер субсидии на возмещение затратполучателя субсидии на оплату труда инвалидов, трудоустроенных в соответствии сдоговором, не может превышать величину минимального размера оплаты труда воВладимирской области в соответствии с Региональным соглашением о минимальнойзаработной плате во Владимирской области на конец года, предшествующегоотчетному, увеличенную на сумму страховых взносов в государственныевнебюджетные фонды, на каждого инвалида, работавшего в отчетном периоде нарабочем месте, оборудованном (оснащенным) для него в соответствии с договором,в месяц.
32. Размер субсидии навозмещение затрат получателя субсидии на доплату наставникам, определяетсясуммой его фактических расходов на доплату наставникам за наставничество,включая страховые взносы во внебюджетные фонды, в течение срока действиядоговора, но не более 6 месяцев.
Предельный размерсубсидии на возмещение затрат получателя субсидии на доплату за наставничествонаставникам, не может превышать половины величины минимального размера оплатытруда во Владимирской области в соответствии с Региональным соглашением оминимальной заработной плате во Владимирской области на конец года,предшествующего отчетному, увеличенную на сумму страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды, на каждого инвалида, за которым закрепленнаставник в соответствии с договором, в месяц.
33. Условия и порядокзаключения соглашения.
Соглашение заключаетсяпо типовой форме, установленной департаментом финансов, бюджетной и налоговойполитики администрации области.
Получатель субсидиидолжен представить документы, подтверждающие соответствие на любую дату месяца,предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения, следующимтребованиям:
-у получателя субсидии должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплатеналогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащихуплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах исборах;
-у получателя субсидии должна отсутствовать просроченная задолженность по возвратув областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числев соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженностьперед областным бюджетом;
-получатель субсидии не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации,банкротства;
- получатель субсидии недолжны получать средства из областного бюджета в соответствии с иныминормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 5 настоящегоПоложения.
34. Показателемрезультативности использования получателем субсидии бюджетных средств являетсячисленность инвалидов, трудоустроенных в соответствии с договором.
35. Перечислениесубсидии осуществляется после предоставления документов, указанных в пункте 27настоящего Положения, в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня зачисленияденежных средств на лицевой счет центра занятости, открытый в УправленииФедерального казначейства по Владимирской области, на расчетный счет получателясубсидии, открытый в кредитной организации.
36. При предоставлении субсидии на возмещениеполучателю субсидии затрат на оплату труда инвалидов, трудоустроенных всоответствии с договором, возмещение затрат получателю субсидии осуществляетсяпутем ежемесячного безналичного платежа. Договором и соглашением можетпредусматриваться ежемесячный авансовый платеж в размере не более 50 процентовсуммы, необходимой получателю субсидии на возмещение затрат на оплату трудаинвалида за месяц, но не более предельного размера, установленного пунктом 31настоящего Положения.
37. При предоставлениисубсидии на возмещение получателю субсидии затрат на доплату наставникам занаставничество возмещение затрат получателю субсидии осуществляется путемежемесячного безналичного платежа. Договором и соглашением можетпредусматриваться ежемесячный авансовый платеж в размере не более 50 процентовсуммы, необходимой получателю субсидии на возмещение затрат на доплату занаставничество за месяц, но не более предельного размера, установленногопунктом 32 настоящего Положения.
38. Получатель субсидиипредоставляет в центр занятости отчет об использовании субсидии. Сроки, порядоки форма отчета устанавливаются соглашением.
39. Субсидии носятцелевой характер и не могут быть израсходованы на цели, не предусмотренныенастоящим Положением.
40. Департамент по трудуи занятости населения администрации области, центр занятости и уполномоченныеорганы государственного финансового контроля осуществляют контроль завыполнением получателем субсидий условий, целей и порядка их предоставленияпутем проведения обязательных проверок.
41. В случае выявленияфактов нарушения условий договора, а также условий, целей и порядкапредоставления субсидий, излишние или незаконно полученные или неиспользованные в отчетном финансовом году средства подлежат возвратуполучателем субсидий в течение 10 дней со дня установления факта нарушенияиспользования субсидий на лицевой счет департамента по труду и занятостинаселения администрации области. В случае невозвратасубсидий в установленный срок указанные средства взыскиваются в судебномпорядке.
IV.Условия и порядок предоставления иных межбюджетных
трансфертов изобластного бюджета бюджетам муниципальных
образований нареализацию мероприятия
по содействию занятостиинвалидов
42. Иные межбюджетныетрансферты бюджетам муниципальных образований на реализацию по содействиюзанятости инвалидов предоставляются на реализацию мероприятия по содействиютрудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для нихрабочие места (далее - мероприятие).
43. Целью предоставленияиных межбюджетных трансфертов в рамках реализации мероприятия являетсяорганизация содействия трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные(оснащенные) для них рабочие места.
44. Критерием отбора ирасходования иных межбюджетных трансфертов является участие в реализации мероприятиямуниципальных учреждений.
45. Муниципальнымбюджетным и автономным учреждениям в рамках иных межбюджетных трансфертов изобластного бюджета, выделяемых местным бюджетам, на реализацию мероприятия потрудоустройству инвалидов предоставляются субсидии на иные цели, не связанные сфинансовым обеспечением выполнения ими муниципального задания.
Муниципальным казеннымучреждениям в рамках иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета,выделяемых местным бюджетам, перечисляются средства по соответствующим кодамклассификации расходов бюджетов на основании бюджетных смет.
46. Распределение иныхмежбюджетных трансфертов из областного бюджета бюджетам муниципальныхобразований на реализацию мероприятия утверждается постановлением администрацииобласти.
47. Объем финансирования не может превышать статысяч рублей на одного трудоустроенного инвалида.
48. Перечисление иныхмежбюджетных трансфертов муниципальным образованиям осуществляется всоответствии с заявкой, предоставляемой департаменту по труду и занятостинаселения администрации области по форме и в сроки, установленные приказомдепартамента по труду и занятости населения администрации области.
49. Перечисление иныхмежбюджетных трансфертов муниципальным образованиям осуществляется с единогосчета областного бюджета на счета территориальных отделов УправленияФедерального казначейства, открытые для учета поступлений и их распределениямежду бюджетами бюджетной системы Российской Федерации, для последующего ихперечисления на счета бюджетов муниципальных образований в территориальныхотделах Управления Федерального казначейства по Владимирской области длякассового обслуживания и исполнения местного бюджета.
50. Уполномоченныеорганы местного самоуправления ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующегоза отчетным, представляют в департамент по труду и занятости населенияадминистрации области отчет об использовании выделенных средств поустановленной им форме.
Департамент по труду изанятости населения администрации области представляет в департамент финансов,бюджетной и налоговой политики администрации области ежеквартально до 12 числамесяца, следующего за отчетным, сводный отчет о расходовании средств иныхмежбюджетных трансфертов в разрезе муниципальных образований.
51. Не использованный на01 января остаток иных межбюджетных трансфертов, предоставленных из областногобюджета, подлежит возврату в областной бюджет в порядке, установленномдепартаментом финансов, бюджетной и налоговой политики администрации области.
V.Информационное сопровождение мероприятия
по содействию занятостиинвалидов
52. Информационноесопровождение мероприятия по содействию занятости инвалидов осуществляетсядепартаментом по труду и занятости населения администрации области и центрамизанятости и включает в себя:
а) подготовку (издание),тиражирование печатных, аудиовизуальных и мультимедийныхрекламных, информационных и справочных материалов, приобретение канцелярскихтоваров, расходных материалов;
б) размещение материаловв средствах массовой информации, типографские услуги.
Расходы наинформационное сопровождение мероприятия по содействию занятости инвалидов немогут превышать 0,5 процента суммы затрат на данное мероприятие.