Постановление Администрации Владимирской области от 27.06.2019 № 469

АД АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

27.06.2019                                                                  № 469

 

 

 

Опорядке и размерах возмещения

расходов,           связанных        со

служебными       командировками,

работникам,             замещающим

должности      в     администрации

области      и      иных      органах

исполнительной  власти   области,

не       являющиеся   должностями

государственной       гражданской

службы  Владимирской   области,

и   работникам   государственных

учрежденийобласти

 

 

В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации, в целяхупорядочения выплат, связанных со служебными командировками, работникам,замещающим должности в администрации области и иных органах исполнительнойвласти области, не являющиеся должностями государственной гражданской службыВладимирской области, и работникам государственных учреждений области

 

п о с т а н о в л я ю:

 

1. Утвердить Положение о порядке иразмерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками,работникам, замещающим должности в администрации области и иных органахисполнительной власти области, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы Владимирской области, и работникам государственныхучреждений области согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящегопостановления оставляю за собой.

3. Настоящее постановление вступает всилу со дня его официального опубликования.

 

 

Губернатор области                                                 В.В. Сипягин

 

 

Приложение

к постановлению

администрации области

от 27.06.2019 № 469

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ,

 СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ,РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ

В АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ И ИНЫХ ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙВЛАСТИ ОБЛАСТИ,

НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙСЛУЖБЫ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ, И

РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБЛАСТИ

 

1. Настоящее Положение устанавливаетпорядок и размеры возмещения расходов, связанных с нахождением в служебныхкомандировках, работникам, замещающим должности в администрации области и иныхорганах исполнительной власти области, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы Владимирской области, и работникам государственныхучреждений области (далее - работники).

2. Служебной командировкой признаетсяпоездка работника по распоряжению (приказу) представителя нанимателя(работодателя) на определенный срок для выполнения служебного поручения внеместа постоянной работы.

Основанием для возмещения затрат,связанных с командировкой является распоряжение (приказ) представителянанимателя (работодателя).

3. В связи со служебной командировкой натерритории Российской Федерации работникам возмещаются:

- расходы по проезду к местукомандирования и обратно к месту постоянной работы;

- расходы по проезду из одногонаселенного пункта в другой при командировании в несколько организаций,расположенных в разных населенных пунктах;

-   расходы по найму жилогопомещения;

- дополнительные расходы, связанные спроживанием вне постоянного места жительства (суточные);

- иные расходы, связанные сослужебной командировкой (при условии, что они произведены работником сразрешения или ведома работодателя и подтверждены документально).

4. При направлении в служебнуюкомандировку на территорию иностранного государства работникам дополнительновозмещаются:

- расходы на оформление заграничногопаспорта, визы и других выездных документов;

- обязательные консульские и аэродромныесборы;

-   сборы за право въезда илитранзита автомобильного транспорта;

-   расходы на оформлениеобязательной медицинской страховки;

-   иные обязательные платежи исборы.

5. При направлении работника в служебную командировку ему выдаетсяденежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения идополнительных расходов, связанных с проживанием вне постоянного местажительства (суточные).

6. Фактический срокпребывания работника в командировке определяется по проездным документам,представляемым работником по возвращении из командировки.

В случае проезда работника наосновании письменного решения работодателя к месту командирования и (или)обратно к месту работы на служебном транспорте, на транспорте, находящемся всобственности работника или в собственности третьих лиц (по доверенности),фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебнойзаписке, которая представляется работником по возвращении из командировки работодателюс приложением документов, подтверждающих использование указанного транспортадля проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, маршрутный лист,счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрутследования транспорта).

В случае отсутствия проездныхдокументов фактический срок пребывания работника в командировке работникподтверждает документами по найму жилого помещения в месте командирования. Припроживании в гостинице указанный срок пребывания подтверждается квитанцией(талоном) либо иным документом, подтверждающим заключение договора на оказаниегостиничных услуг по месту командирования, содержащим сведения, предусмотренные Правиламипредоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденнымипостановлением Правительства Российской Федерации от 09 октября 2015 года №1085 «Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг вРоссийской Федерации».

При отсутствии проездныхдокументов, документов по найму жилого помещения либо иных документов,подтверждающих заключение договора на оказание гостиничных услуг по местукомандирования, в целях подтверждения фактического срока пребывания в местекомандирования работником представляются служебная записка и (или) инойдокумент о фактическом сроке пребывания работника в командировке, содержащийподтверждение принимающей работника стороны (организации либо должностноголица) о сроке прибытия (убытия) работника к месту командирования (из местакомандировки).

7. Расходы по проезду к местукомандирования и обратно к месту постоянной работы (включая оплату услуг пооформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельныхпринадлежностей), а также по проезду из одного населенного пункта в другой,если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разныхнаселенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильнымтранспортом возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проезднымидокументами, но не выше стоимости проезда:

а) работникам, занимающим руководящиедолжности (руководитель организации, заместители руководителя организации):

воздушным транспортом - по тарифу экономическогокласса;

морским и речным транспортом - по тарифам,устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в двухместной каютес комплексным обслуживанием пассажиров;

железнодорожным транспортом - в вагонеповышенной комфортности, отнесенном к вагонам экономического класса, счетырехместными купе категории «К»;

автомобильным транспортом - вавтотранспортном средстве общего пользования (кроме такси);

б) иным категориям работников:

воздушным транспортом - по тарифуэкономического класса;

морским и речным транспортом - по тарифам,устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместнойкаюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

железнодорожным транспортом - вплацкартном вагоне;

автомобильным транспортом - вавтотранспортном средстве общего пользования (кроме такси).

Командированному работнику оплачиваютсярасходы по проезду до станции, пристани, вокзала, аэропорта при наличиидокументов (билетов), подтверждающих эти расходы.

Расходы, предусмотренные настоящимпунктом, не подлежат возмещению в случае, если работодатель (работник)использует при направлении в служебную командировку служебный транспорт.

8. Расходы по найму жилого помещения натерритории Российской Федерации, в том числе расходы по бронированию и наймуномера в гостинице или ином средстве размещения, предназначенном для оказаниягостиничных услуг (кроме тех случаев, когда ему предоставляется бесплатноепомещение), возмещаются в размере фактических расходов, подтвержденныхсоответствующими документами, но не более стоимости однокомнатного(одноместного) номера.

В случае отсутствия гостиницы в местекомандирования либо свободных номеров в ней обеспечивается оплата расходов понайму отдельного жилого помещения либо аналогичного жилого помещения,находящегося в ближайшем населенном пункте, с гарантированным транспортнымобеспечением до места командирования и обратно, по фактически понесенным расходам(при условии предоставления документов, подтверждающих расходы).

При отсутствии подтверждающих документоврасходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов отустановленной нормы суточных за каждый день командировки.

9. При направленииработников в служебную командировку на территории иностранных государстврасходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются в размерефактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не болеепредельных норм,установленных для государственных гражданских служащих Владимирской области УказомГубернатора области от 16.11.2006№ 19 «О порядке и условиях командирования государственных гражданскихслужащих Владимирской области».

10. Дополнительные расходы, связанныес проживанием вне постоянного места жительства (далее - суточные),выплачиваются за каждый день нахождения в служебной командировке, включаявыходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за времявынужденной остановки в пути.

11. За каждый день нахождения в служебнойкомандировке на территории Российской Федерации выплата суточных работникампроизводится в размере 100 рублей.

12. При направлении работников вслужебную командировку на территории иностранных государств суточные имвыплачиваются:

а)   при проезде по территории Российской Федерации - в рублях понорме, установленной пунктом 11 настоящегоПоложения.

б) при проезде и за времяпребывания на территории иностранного государства - в иностранной валюте вразмерах для государства, в которое направляется командированный работник, понормам, установленным для государственных гражданских служащих области Указом Губернатора области от 16.11.2006№ 19 «О порядке и условиях командирования государственных гражданскихслужащих Владимирской области».

13. При следовании стерритории иностранного государства в Российскую Федерацию день пересечениягосударственной границы Российской Федерации и время нахождения в пути к меступостоянной работы включаются в дни, за которые суточные выплачиваются в порядкеи размерах, установленных подпунктом «а»пункта 12 настоящего Положения.

При следовании работника стерритории Российской Федерации день пересечения государственной границыРоссийской Федерации и время дальнейшего проезда по территории иностранногогосударства включаются в дни, за которые суточные выплачиваются в порядке иразмерах, установленных подпунктом «б»пункта 12 настоящего Положения.

14. Даты пересечения государственнойграницы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации ипри следовании на территорию Российской Федерации определяются по отметкампограничных органов в заграничном паспорте работника.

При направлении работника вслужебную командировку на территории двух или более иностранных государствсуточные за день пересечения границы между государствами выплачиваются вразмере, установленном подпунктом «б»пункта 12 настоящего Положения для государства, вкоторое направляется командированный работник.

При направлении работника вслужебную командировку на территории государств - участников СодружестваНезависимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения,на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами неделаются отметки о пересечении государственной границы, дата пересечениягосударственной границы Российской Федерации определяется по проезднымдокументам (билетам).

15. Работнику, выехавшему вслужебную командировку на территорию иностранного государства и возвратившемусяна территорию Российской Федерации в тот же день, суточные выплачиваются в размере50 процентов размера суточных, определяемого в порядке, предусмотренном подпунктом «б» пункта 12настоящего Положения.

В тех случаях, когда работник,направленный в командировку за границу, в период командировки обеспечиваетсяиностранной валютой на личные расходы за счет принимающей стороны, направляющаясторона выплату суточных этому лицу не производит.

Если принимающая сторона невыплачивает командированному работнику иностранную валюту на личные расходы, нопредоставляет ему за свой счет питание (завтрак, обед и ужин), то суточные емувыплачиваются в размере 30 процентов от размера суточных, установленных подпунктом «б» пункта 12настоящего Положения.

16. Командированному работнику вслучае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленномпорядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когдакомандированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваютсясуточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности посостоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебногопоручения или вернуться к месту постоянного жительства.

За период временной нетрудоспособностиработнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствиис законодательством Российской Федерации.

17. В случае командирования работника втакую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характерувыполняемого служебного поручения имеет возможность ежедневно возвращаться кместу постоянного жительства, суточные не выплачиваются.

Вопрос о целесообразности ежедневноговозвращения из места командирования к месту постоянного жительства в каждомконкретном случае решается руководителем командирующей организации с учетомрасстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебногопоручения, а также необходимости создания условий для отдыха.

Если командированный работник по окончаниирабочего дня по согласованию с руководителем командирующей организации остаетсяв месте командирования, то возмещение расходов по найму жилого помещения ивыплата суточных производятся в порядке и размерах, установленных настоящимПоложением.

18. Работник по возвращении изкомандировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовыйотчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвестиокончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежномуавансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы онайме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг пооформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельныхпринадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.

19. Расходы, связанные со служебнымикомандировками, в том числе расходы, размеры которых превышают размеры,установленные настоящим Положением и законодательством Российской Федерации, атакже иные расходы (при условии, что они произведены работником с разрешенияработодателя и подтверждены документально) возмещаются органом исполнительнойвласти области, государственными учреждениями, подведомственными органамисполнительной власти области, - за счет средств, предусмотренных в областномбюджете на текущий финансовый год и на плановый период на содержаниесоответствующего органа исполнительной власти области, государственногоучреждения.

20. Заработная плата за период нахожденияработника в служебной командировке сохраняется за все рабочие дни по графику,установленному в месте его постоянной работы.