Приложение к Решению от 24.06.2004 г № 140 Положение

Ведомость оценки участника конкурса (собеседование с участником конкурса)

Ф.И.О. члена конкурсной комиссии ______________________________________________
Наименование работ, выставляемых на конкурс ___________________________________
_______________________________________________________________________________
Номер конкурсного участка ______________________________________
Дата собеседования _____________________________________________

N п/п	Критерии	Максимальное кол-во баллов	Действительное количество баллов; рекомендуемая формула расчета	Примечания
1.	Опыт работы в данной сфере	15		менее 1 года - 1 балл; за каждый год - 3 балла; 5 лет и более - 15 баллов
2.	Квалификация персонала: - руководитель; - гл. инженер; - гл. бухгалтер	10	сумма баллов ------------на количество человек	образование по специальности: высшее - 5 баллов; средн. специальное - 2 балла; стаж работы в данной сфере: менее 1 года - 0 баллов; от 1 до 5 лет - 3 балла; более 5 лет - 5 баллов
3.	Отзывы заказчиков о предыдущей работе (качество и сроки выполнения работ)	5	сумма баллов ------------на количество отзывов	отсутствие отзыва, "неудовлетворительный" отзыв - 0 баллов; "удовлетворительный" отзыв - 3 балла; "положительный отзыв" 5 баллов
4.	Предлагаемые методы и формы организации работы	15		Применение новых прогрессивных технологий, материалов, машин, оборудования
5.	Заявленная стоимость	30	20	При равенстве со стоимостью заказчика
			20 + 0,5N	N равен 1% снижения стоимости, предложенной заказчиком
			0	При превышении стоимости, предложенной заказчиком
6.	Стабильность финансового положения участника конкурса за предыдущий период работы	10	5	Отсутствие задолженности и своевременность выплаты заработной платы
			5	Отсутствие задолженности по платежам в бюджет и перед юридическими лицами
7.	Собеседование	15		Количество баллов определяется каждым членом комиссии самостоятельно по результатам собеседования
	Итого:	100

Подпись _____________________________________