Постановление Администрации Владимирской области от 04.12.2020 № 805
Об утверждении Порядка предоставления мер социальной поддержки работникам государственных и муниципальных организаций культуры при ипотечном жилищном кредитовании
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
04.12.2020 № 805
Об утверждении Порядка предоставления мер социальнойподдержки работникам государственных и муниципальных организаций культуры приипотечном жилищном кредитовании
В соответствии с Законом Владимирскойобласти от 02.10.2007№ 120-ОЗ «О социальной поддержке и социальном обслуживании отдельныхкатегорий граждан во Владимирской области», в целях повышения мотивации истимулирования работы в государственных и муниципальных учреждениях,расположенных на территории Владимирской области, путем внедрения механизмальготного ипотечного кредитования
п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить Порядок предоставления мерсоциальной поддержки работникам государственных и муниципальныхорганизаций культуры при ипотечном жилищном кредитовании согласно приложению №1.
2. Утвердить Перечень должностей работниковгосударственных и муниципальных организаций культуры, имеющих право напредоставление мер социальной поддержки при ипотечномжилищном кредитовании, согласно приложению № 2.
3. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на первого заместителя Губернатора области, курирующеговопросы социальной политики.
4. Настоящее постановление вступает всилу с 01.01.2021 и подлежит официальному опубликованию.
Губернаторобласти В.В.Сипягин
Приложение № 1
к постановлению
администрацииобласти
от 04.12.2020 №805
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕРСОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КУЛЬТУРЫ
ПРИ ИПОТЕЧНОМ ЖИЛИЩНОМКРЕДИТОВАНИИ
I. Общие положения
1. Настоящим Порядком устанавливаютсяправила, и условия предоставления мер социальной поддержки работникамгосударственных и муниципальных учреждений культуры, расположенных натерритории Владимирской области (далее – учреждения культуры), при ипотечномжилищном кредитовании за счет средств областного бюджета, в соответствии сПеречнем должностей работников государственных и муниципальных организаций культуры,имеющих право на предоставление мер социальной поддержки при ипотечном жилищномкредитовании (далее – Перечень).
2. Меры социальной поддержкипредоставляются следующим категориям лиц:
1) работники культуры, искусства икинематографии государственных и муниципальных организаций культуры,расположенных на территории Владимирской области, имеющие высшее или среднеепрофессиональное образование, в возрасте не старше 45 лет;
2) работники культуры, искусства икинематографии государственных и муниципальных организаций культуры,расположенных на территории Владимирской области, в семье которых двое и болеечленов семьи (жена (муж), родители, дети) работают на должностях работниковкультуры в государственных и (или) муниципальных организациях культуры.
3. Социальная поддержка при ипотечномжилищном кредитовании предоставляется работникам учреждений культуры,относящимся к одной из категорий, указанных в пункте 2 Порядка,зарегистрированным по месту жительства на территории Владимирской области:
1) не являющимся нанимателями жилыхпомещений по договору социального найма или членами семьи нанимателя жилогопомещения по договору социального найма либо собственниками жилого помещения(жилых помещений) или членами семьи собственника жилого помещения;
2) являющимся нанимателями жилых помещенийпо договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения подоговору социального найма либо собственниками жилых помещений или членамисемьи собственника жилого помещения на территории соответствующего муниципальногообразования и обеспеченным общей площадью жилого помещения на одного членасемьи в размере не более социальной нормы площади жилья во Владимирскойобласти, установленной Законом Владимирской области от 08.02.2000года № 4-ОЗ «О социальной норме площади жилья во Владимирскойобласти»;
3) проживающим в помещениях, неотвечающих требованиям, установленным действующим законодательством для жилыхпомещений;
4) являющимся нанимателями жилых помещенийпо договорам социального найма, членами семьи нанимателя жилого помещения подоговору социального найма или собственниками жилых помещений, членами семьисобственника жилого помещения, проживающими в квартире, занятой несколькимисемьями, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формойхронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в однойквартире невозможно, и не имеющим иного жилого помещения, занимаемого подоговору социального найма или принадлежащего на праве собственности.
Очередность предоставления мер социальнойподдержки при ипотечном жилищном кредитовании определяется комиссиейДепартамента культуры Владимирской области (далее – комиссия Департамента) сучастием представителей общественных организаций.
4. Меры социальной поддержкипредоставляются в форме денежных выплат:
1) субсидии на уплату первоначальноговзноса по ипотечному жилищному кредиту (займу) в размере 20% от расчетнойстоимости приобретаемого жилого помещения, исходя из средней рыночной стоимости1 квадратного метра жилья в соответствующем муниципальном образовании,определяемой органами местного самоуправления, но не более стоимости 1квадратного метра жилья, определяемой уполномоченным Правительством РоссийскойФедерации федеральным органом исполнительной власти для Владимирской области.Размер субсидии не может превышать 400 тысяч рублей;
2) ежемесячной компенсации в размере 50%расходов на оплату процентов по ипотечному жилищному кредиту (займу) в течение5 лет, но не более 5 тысяч рублей.
5. Гражданин, отвечающий требованиям,установленным пунктами 2 и 3Порядка (далее - гражданин), может реализовать своеправо на получение мер социальной поддержки в соответствии с настоящим Порядкомтолько один раз.
Гражданин имеет право на получение мерсоциальной поддержки в соответствии с настоящим Порядком в случае если он иличлены его семьи ранее не получали средства федерального, областного илимуниципального бюджетов на приобретение (строительство) жилья, за исключениемслучаев предоставления государственной поддержки за счет средств материнского(семейного) капитала, предоставляемого из федерального и (или) областногобюджетов на приобретение жилья.
6. Предоставление мер социальной поддержкигражданам осуществляет государственное учреждение, подведомственное иуполномоченное Департаментом культуры Владимирской области (далее – Учреждение,Департамент).
Меры социальной поддержки гражданампредоставляются Учреждением в пределах бюджетных ассигнований областногобюджета, предусмотренных на указанные цели на соответствующий финансовый годДепартаменту.
Учреждение формирует список граждан,претендующих на получение мер социальной поддержки, и список получателей мерсоциальной поддержки.
7. Для включения в список граждан,претендующих на получение мер социальной поддержки, гражданин предоставляетУчреждению следующие документы:
- заявление по форме согласно приложениюк Порядку;
- документ, подтверждающий согласиегражданина на обработку его персональных данных;
- копия паспорта (в том числе листыпаспорта со сведениями о регистрации по месту жительства), с предъявлениеморигинала;
- копия документа, подтверждающегоналичие у гражданина высшего или среднего профессионального образования, спредъявлением оригинала;
- копия трудового договора,заключенного между гражданином и учреждением культуры на неопределенный срок;
- копия документа, подтверждающегосостав семьи (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака,решение об усыновлении (удочерении), судебное решение о признании членом семьии т.п.), с предоставлением оригинала (предоставляется при наличии семьи);
- справка, выданная не ранее чем за 15календарных дней до даты обращения гражданина за предоставлением мер социальнойподдержки, подтверждающая, что член(ы) семьи гражданина занимает (ют)соответствующую должность в государственном или муниципальном учреждениикультуры на территории Владимирской области (для категории лиц, указаннойв подпункте 2 пункта 2 настоящего Порядка), выданная отдельно каждому членусемьи;
- извещение кредитной организации опредполагаемой сумме кредита (займа);
- копия трудовой книжки, завереннаякадровой службой по месту работы, или сведения о трудовой деятельности,оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Документы, указанные в абзацах 6, 8, 10настоящего пункта выдаются государственными и муниципальными учреждениями поместу основной работы.
8. Гражданин, претендующий наполучение мер социальной поддержки в соответствии с подпунктом 1 пункта 3 Порядка,дополнительно к документам, указанным в абзацах 2 - 10 пункта 7 Порядка, представляет следующие документы:
- справку органов государственнойрегистрации об отсутствии у гражданина и членов его семьи (при наличии семьи)жилых помещений на праве собственности;
- справку, подтверждающую принятиегражданина и членов его семьи (при наличии семьи) на учет в качественуждающихся в жилых помещениях, выданную администрацией соответствующегомуниципального образования по месту жительства.
9. Гражданин, претендующий наполучение мер социальной поддержки в соответствии с подпунктом 2 пункта 3Порядка, дополнительно к документам, указанным в абзацах 2 - 10 пункта 7Порядка, представляет следующие документы:
- справку органов государственнойрегистрации о наличии или отсутствии у гражданина и членов его семьи (приналичии семьи) жилых помещений на праве собственности;
- документ, подтверждающий правопользования жилым помещением, занимаемым гражданином и членами его семьи(договор, ордер, решение о предоставлении жилого помещения и т.п.) (приналичии);
- выписку из технического плана БТИ споэтажным планом (при наличии) и экспликацией.
10. Гражданин, претендующий наполучение мер социальной поддержки в соответствии с подпунктом 3 пункта 3 Порядка,дополнительно к документам, указанным в абзацах 2 - 10 пункта 7 Порядка,представляют следующие документы:
- справку органов государственнойрегистрации о наличии или отсутствии у гражданина и членов его семьи (приналичии семьи) жилых помещений на праве собственности;
- документ, подтверждающий правопользования жилым помещением, занимаемым гражданином и членами его семьи(договор, ордер, решение о предоставлении жилого помещения и т.п.) (приналичии);
- документ, подтверждающий, что гражданини члены его семьи (при наличии семьи) проживают в помещении, не отвечающемтребованиям, установленным действующим законодательством для жилых помещений,выданный в установленном порядке.
11. Гражданин, претендующий наполучение мер социальной поддержки в соответствии с подпунктом 4 пункта 3Порядка, дополнительно к документам, указанным в абзацах 2 - 10 пункта 7 Порядка, представляет следующие документы:
- справку органов государственнойрегистрации о наличии или отсутствии у гражданина и членов его семьи (приналичии семьи) жилых помещений на праве собственности;
- документ, подтверждающий правопользования жилым помещением, занимаемым гражданином и членами его семьи(договор, ордер, решение о предоставлении жилого помещения и т.п.) (приналичии);
- документ, подтверждающий проживаниегражданина и членов его семьи (при наличии семьи) в квартире, занятойнесколькими семьями, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелойформой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним водной квартире невозможно, выданный в установленном порядке.
12. Копии документов после проверкиих соответствия оригиналу заверяются лицом, принимающим документы, оригиналыдокументов возвращаются гражданину.
Документ, подтверждающий регистрацию поместу жительства, а также документы, указанные в абзаце 2 пункта 8, абзацах 2,4пункта 9, абзаце 2 пункта 10, абзаце 2 пункта 11 Порядка, гражданин вправепредставить самостоятельно. В случае непредставления гражданином указанныхдокументов Учреждение в течение 10 рабочих дней со дня получения заявления идокументов запрашивает их (сведения, содержащиеся в них) в уполномоченныхгосударственных органах путем направления межведомственного запроса,оформленного в установленном порядке.
Гражданин вправе предоставить Учреждениюходатайства (рекомендации, характеристики)с места основной работы, профсоюзнойорганизации, учредителя учреждения культуры, в котором он осуществляет своютрудовую деятельность.
13. Документы гражданина формируютсяв дело, хранящееся в Учреждении.
14. В течение 10 календарных дней смомента предоставления гражданином документов, указанных в пунктах 7-11Порядка, Учреждение обеспечивает их проверку и соответствие гражданинатребованиям, предусмотренным пунктами 2, 3, 5 Порядка.
15. Непредставление документов,предусмотренных пунктами 7-11настоящего Порядка, и (или) представлениедокументов, содержащих недостоверные сведения, а также несоответствиегражданина требованиям пунктов 2,3,5 Порядка является основанием для отказа вовключении в список граждан, претендующих на получение мер социальной поддержки.
16. При наличии оснований, предусмотренныхпунктом 15 Порядка, Учреждение принимает решение об отказе во включении всписок граждан, претендующих на получение мер социальной поддержки. О принятомрешении Учреждение в течение 10 рабочих дней со дня его принятия письменноизвещает заявителя с указанием причин отказа, порядка обжалования и возвращаетвсе представленные документы.
17.Гражданин при отсутствии оснований,предусмотренных пунктом 15 Порядка, включается Учреждением в список граждан,претендующих на получение мер социальной поддержки.
Учреждение направляет дело в комиссию длярассмотрения и принятия решения в установленные сроки.
18. Комиссия Департаментарассматривает заявления и документы заявителя и принимает решение опредоставлении либо об отказе в предоставлении мер социальной поддержки.
Решение комиссии Департамента принимаетсяв соответствии с Порядком ее работы.
Состав комиссии и Порядок ее работыутверждается Департаментом.
Заседания комиссии Департамента проводятсяпо мере необходимости.
19. На основании принятых решенийкомиссии Учреждение формирует список получателей мер социальной поддержки втечение 3 рабочих дней.
20. На основании решения комиссииДепартамента о предоставлении мер социальной поддержки в течение 15 рабочихдней со дня его принятия между гражданином, его работодателем и Департаментомзаключается Соглашение о предоставлении мер социальной поддержки, содержащее, втом числе обязательство гражданина непрерывно проработать в учреждении культурына условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленнойтрудовым законодательством для данной категории работников, не менее 5 лет сдаты получения средств на первоначальный взнос и обязательство возвратаполученных средств социальных выплат в случаях, указанных в пункте 20 Порядка.
21. В течение 60 календарных дней со днязаключения Соглашения о предоставлении мер социальной поддержки гражданиносуществляет подбор жилья.
22. Для получения ипотечного кредита(займа) гражданин на основании Соглашения о предоставлении мер социальнойподдержки заключает с кредитной организацией договор целевого ипотечногокредита (займа) на приобретение жилого помещения и совершает иные действия,связанные с получением ипотечного кредита (займа).
23. Копия Соглашения о предоставлении мерсоциальной поддержки предоставляется гражданином в кредитную организацию,которая заключает:
- договор банковского счета сроком на90 календарных дней, предусматривающий целевое использование средств напервоначальный взнос (далее - блокированный целевой счет). При неиспользованииданных средств кредитная организация перечисляет средства на первоначальныйвзнос на счет Учреждения, с которого указанные средства поступили;
- одновременно гражданин вправезаключить с кредитной организацией договор на открытие банковского счета дляперечисления средств на компенсацию расходов.
24. Для получения средств напервоначальный взнос гражданин в течение 30 календарных дней с даты заключениямежду гражданином и кредитной организацией договора целевого ипотечного кредита(займа) на приобретение жилого помещения дополнительно к документам, указаннымв пункте 7 Порядка, представляет Учреждению:
- копию договора целевого ипотечногокредита (займа) на приобретение жилого помещения с предъявлением оригинала;
- копию договора, подтверждающегоприобретение жилого помещения, зарегистрированного в установленном действующемзаконодательством порядке или содержащего отметку о государственной регистрацииправа собственности гражданина, с предъявлением оригинала;
- копию договора об открытииблокированного целевого счета гражданина, заключенного с кредитнойорганизацией, с предъявлением оригинала.
25. Для получения средств накомпенсацию расходов на оплату процентов по ипотечному жилищному кредиту(займу) гражданин дополнительно к документам, указанным в пункте 7 настоящегоПорядка, представляет Учреждению:
- платежный документ о перечислениисредств на первоначальный взнос с блокированного целевого счета гражданина насчет продавца жилого помещения;
- копию договора банковского счета дляперечисления средств на компенсацию расходов с предъявлением оригинала;
- ежемесячно, до 20 числа месяца,следующего за месяцем, в котором гражданином произведена оплата процентов поипотечному кредиту (займу), документ, подтверждающий уплату процентов поипотечному кредиту (займу), их размер и дату произведенных платежей.
В случае заключения между кредитнойорганизацией, предоставившей гражданину ипотечный кредит (заем), и Учреждениемсоглашения о предоставлении на безвозмездной основе сведений о платежах,поступивших от гражданина в счет погашения задолженности по ипотечным кредитам(займам), данные сведения с указанием размера уплаченных процентовпредоставляются кредитной организацией.
Копии документов после проверки ихсоответствия оригиналу заверяются лицом, принимающим документы, оригиналыдокументов возвращаются гражданину.
26. Учреждение вправе проверятьподлинность представленных в соответствии с пунктами 7-11, 24 Порядка документов,полноту и достоверность содержащихся в них сведений путем направления запросовв органы государственной власти Владимирской области, органы местногосамоуправления, в другие органы и организации.
27. Выплата мер социальной поддержкиосуществляется:
1) в течение 30 рабочих дней послепредоставления гражданином документов, указанных в абзацах 2-4 пункта 24Порядка, Учреждение осуществляет перечисление средств на первоначальный взносна блокированный целевой счет гражданина и уведомляет кредитную организацию овозможности перечисления средств на первоначальный взнос на счет продавцажилого помещения.
После поступления средств на блокированныйцелевой счет гражданин оплачивает первоначальный взнос продавцу жилогопомещения.
Документы, подтверждающие оплатупервоначального взноса, гражданин предоставляет Учреждению в течение 5 рабочихдней со дня оплаты первоначального взноса.
2) выплата средств в виде ежемесячнойкомпенсации расходов на оплату процентов по ипотечному жилищному кредитуосуществляется Учреждением в течение 5 лет (в пределах срока действия договорацелевого ипотечного кредита (займа)) путем перечисления денежных средств набанковский счет гражданина ежемесячно в течение 30 рабочих дней со дняпоступления документов об оплате процентов по ипотечному кредиту (займу).
28. В случае расторжения трудовогодоговора с гражданином по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 3, 5, 7части первой статьи 77, пунктами 3, 5, 6, 11 части первой статьи 81, пунктом 4части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения 5лет со дня предоставления меры социальной поддержки, предусмотренной пунктом 4Порядка,гражданин в шестимесячный срок с даты расторжения трудового договора полностьювозвращает денежные средства (первоначальный взнос и средства на компенсациюрасходов), полученные в качестве меры социальной поддержки в соответствии снастоящим Порядком. В случае уклонения гражданина от возврата полученныхсредств Учреждение принимает меры к принудительному взысканию полученныхсредств в установленном порядке.
29. В случае прекращения действиятрудового договора с гражданином до истечения 5 лет с даты получения средств напервоначальный взнос по основанию, предусмотренному пунктом 6 части 1 статьи 83Трудового кодекса Российской Федерации, выплата средств на ежемесячнуюкомпенсацию расходов на оплату процентов по ипотечному жилищному кредитупрекращается с месяца прекращения действия трудового договора.
30. Департамент ежегодно определяетобъем финансовых средств на предоставление мер социальной поддержки в пределахассигнований, выделяемых Департаменту на соответствующий год.
31. Средства на финансирование мерсоциальной поддержки предусматриваются в областном бюджете в видепредоставления субсидий на иные цели Учреждению на предоставление мерсоциальной поддержки работникам государственных и муниципальных организацийкультуры при ипотечном жилищном кредитовании.
32. Учреждение ведет учет иотчетность по расходованию средств областного бюджета на предоставление мерсоциальной поддержки в соответствии с действующим законодательством.
33. Учреждение представляет вДепартамент ежемесячно, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным,отчет о расходовании средств областного бюджета по форме, установленнойДепартаментом культуры, и список лиц, которым предоставлены меры социальнойподдержки.
34. Департаментнаправляет ежемесячно, до 15 числа месяца, следующего за отчетным, вдепартамент финансов, бюджетной и налоговой политики администрации областиотчеты о расходовании средств областного бюджета на предоставление мерсоциальной поддержки с указанием численности получателей.
Приложение
к Порядку предоставления мер
социальной поддержки работникам
государственных и муниципальных
организаций культуры при
ипотечном жилищном кредитовании
В Департамент культурыВладимирской области
от_________________________________________
(фамилия, имя,отчество)
паспортные данные: серия_______ № _________,
выдан (когда, кем)__________________________
__________________________________________,
домашний адрес:___________________________
___________________________________________
контактный телефон:________________________
место работы : ________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ.
Прошу предоставить мне меры социальнойподдержки при ипотечном жилищном кредитовании по ипотечному кредиту(займу).
В случае расторжения трудового договора сомной до истечения пяти лет со дня подписания трехстороннего соглашения пооснованиям, предусмотренным пунктами 1, 2, 3, 5, 7 части первой статьи 77, пунктами3, 5, 6, 11 части первой статьи 81,пунктом 4 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, обязуюсь втечение месяца возвратить в доход областного бюджета денежные средства,предоставленные в качестве мер социальной поддержки.
Даю согласие на обработку и использованиесвоих персональных данных, содержащихся в настоящем заявлении, в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.
Приложение на ___ листах в ____экземпляре.
«___» _____________ 20__г. _________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение № 2
к постановлению
администрацииобласти
от 04.12.2020 №805
ПЕРЕЧЕНЬДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙКУЛЬТУРЫ,ИМЕЮЩИХ ПРАВО
НАПОЛУЧЕНИЕМЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
ПРИИПОТЕЧНОМ ЖИЛИЩНОМ КРЕДИТОВАНИИ
1. Аккомпаниатор
2. Администратор(старший администратор)
3. Артист (всехжанров)
4. Ассистент(режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера)
5. Библиотекарь(главный библиотекарь)
6. Библиограф(главный библиограф)
7. Балетмейстер,балетмейстер-постановщик; главный балетмейстер
8. Главныйхормейстер
9. Главный художник
10. Дирижер (главныйдирижер)
11. Директортворческого коллектива
12. Заведующийкостюмерной
13. Заведующиймузыкальной частью
14. Заведующийхудожественно-постановочной частью
15. Звукооператор
16. Звукорежиссер
17. Заведующийотделом (сектором)
18. Заведующийтруппой
19. Заведующийреставрационной мастерской
20. Концертмейстер (концертмейстер поклассу вокала (балета) аккомпаниатор-концертмейстер)
21. Культорганизатор
22. Лектор(экскурсовод)
23. Лектор-искусствовед
24. Лектор-музыковед
25. Методист
26. Монтажер(специалист по видеомонтажу)
27. Помощник главного режиссера (главногодирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя)
28. Редактор
29. Руководитель клубного формирования -кружка, любительского объединения, студии, коллектива самодеятельногоискусства, клуба по интересам
30. Режиссер (всех жанров)
31. Режиссер-постановщик
32. Репетитор
33. Руководительлитературно-драматургической части
34. Хормейстер
35. Хранительфондов (главный хранитель фондов)
36. Художник (всехспециальностей)
37. Чтец-мастерхудожественного слова
38. Экскурсовод