Постановление от 24.08.2007 г № 614
О внесении изменений в приложение к постановлению Губернатора области от 23.12.2005 N 749 «Об утверждении Положения о департаменте по труду и занятости администрации Владимирской области»
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28.06.2007 N 825 "Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации" и Указом Губернатора области от 20.07.2007 N 17 "О реализации Указа Президента Российской Федерации "Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации" постановляю:
1.Внести в приложение к Постановлению Губернатора области от 23.12.2005 N 749 "Об утверждении Положения о департаменте по труду и занятости администрации Владимирской области" следующие изменения, дополнив раздел 3 "Функции департамента" после слов "проводит мониторинг системы и условий оплаты труда работников бюджетной сферы" абзацем следующего содержания:
"- осуществляет мониторинг показателей:
а) реальной среднемесячной начисленной заработной платы работников в сравнении с предыдущим годом (по Владимирской области);
б) отношения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников государственных (муниципальных):
учреждений здравоохранения,
учреждений образования,
учреждений социальной защиты населения,
учреждений физической культуры и спорта,
учреждений культуры и искусства
к среднемесячной заработной плате работников, занятых в сфере экономики Владимирской области;
в) среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников в целом по Владимирской области, в том числе:
в экономике региона,
в сельском хозяйстве;
г) величины прожиточного минимума во Владимирской области;
д) доли населения с денежными доходами ниже региональной величины прожиточного минимума;
е) уровня безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год".
2.Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Губернатора области С.А. Мартынова.
3.Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.