Решение от 26.08.2008 г № 86
О внесении изменений в «Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Юрьев-Польского района», утвержденное решением Совета народных депутатов муниципального образования Юрьев-Польский район от 23.11.2004 г. N 75 в редакции решения Совета народных депутатов муниципального образования Юрьев-Польский район от 08.06.2006 г. N 67
В целях приведения нормативных актов в соответствие с действующим законодательством Совет народных депутатов муниципального образования Юрьев-Польский район решил:
1.Внести в "Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Юрьев-Польского района", утвержденное решением Совета народных депутатов муниципального образования Юрьев-Польский район от 23.11.2004 N 75 в редакции решения Совета народных депутатов муниципального образования Юрьев-Польский район от 08.06.2006 N 67 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1.Статью 4 Положения изложить в следующей редакции:
"Статья 4. Основные понятия
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов.
Тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника.
Тарифные системы оплаты труда - системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий.
Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат".
1.2.В пункте 2 статьи 5 Положения слово "социальных" исключить.
1.3.Дополнить Положение статьей 6.1 следующего содержания:
"Статья 6.1. Система оплаты труда на основе базовых окладов (базовых должностных окладов), базовой ставки заработной платы
1. По постановлению главы муниципального образования Юрьев-Польский район для определения оплаты труда работников муниципальных учреждений может применяться система оплаты труда на основе базовых окладов (базовых должностных окладов), базовой ставки заработной платы (далее - система оплаты труда).
2. Основными элементами отраслевых систем оплаты труда работников являются:
1) базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы по профессиональной квалификационной группе во Владимирской области;
2) оклад (должностной оклад) работника;
3) выплаты компенсационного характера;
4) выплаты стимулирующего характера.
3. Особенности, сроки и порядок введения систем оплаты труда работников муниципальных учреждений определяются постановлением главы муниципального образования Юрьев-Польский район.
4. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам определяются постановлениями главы муниципального образования Юрьев-Польский район. При этом заработная плата работников муниципальных учреждений не может быть ниже установленных постановлением Губернатора Владимирской области базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп".
1.4.В статье 7 Положения слово "социальных" исключить.
1.5.В статье 10 слово "социальных" исключить.
1.6.Статью 13 Положения исключить.
2.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Юрьев-Польского района
А.В.КОНЫШЕВ
Председатель
Совета народных депутатов
Юрьев-Польского района
В.В.САМОДУРОВ