Решение от 24.09.2008 г № 516/39
О внесении изменений в Положение «Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета округа», утвержденное решением Кольчугинского Совета народных депутатов от 23.12.2004 N 587/36
В соответствии с Законом Владимирской области от 01.12.2004 N 215-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета", руководствуясь Уставом муниципального образования Кольчугинский район, Совет народных депутатов Кольчугинского района решил:
1.Внести в положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета округа", утвержденное решением Кольчугинского Совета народных депутатов от 23.12.2004 N 587/36 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1.В названии Положения и далее по тексту слова "округа", "округа Кольчугино", "окружного" заменить на слова "Кольчугинского района" в соответствующих падежах.
1.2.Раздел IV изложить в следующей редакции:
"IV. Основные понятия
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов.
Тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника.
Тарифные системы оплаты труда - системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий.
Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат".
1.3.В пункте 2 раздела V слова "(оклада), определяемой" заменить словами ", оклада (должностного оклада), определяемых".
1.4.В разделе VI:
1) пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя: тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты.";
2) в пункте 3 слово "(оклад)" заменить словами ", оклад (должностной оклад)";
3) в пункте 4:
слово "(оклады)" заменить словами ", оклады (должностные оклады)";
слово "(оклада)" заменить словами ", оклада (должностного оклада)";
4) в пункте 5 слово "(окладами)" заменить словами ", окладами (должностными окладами)";
5) в абзаце первом пункта 6:
слова "(оклады)" заменить словами ", оклады (должностные оклады)";
слова "(окладами)" заменить словами ", окладами (должностными окладами)";
6) в абзаце втором пункта 6 слова "(окладов)" заменить словами ", окладов (должностных окладов)".
1.5.Дополнить разделом VI.I следующего содержания:
"VI.I. Система оплаты труда на основе базовых окладов
(базовых должностных окладов), базовой ставки
заработной платы
1. По решению администрации Кольчугинского района для определения оплаты труда работников муниципальных учреждений Кольчугинского района может применяться система оплаты труда на основе базовых окладов (базовых должностных окладов), базовой ставки заработной платы (далее - система оплаты труда).
2. Основными элементами отраслевых систем оплаты труда работников являются:
1) базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы по профессиональной квалификационной группе в Кольчугинском районе;
2) оклад (должностной оклад) работника;
3) выплаты компенсационного характера;
4) выплаты стимулирующего характера.
3. Особенности, сроки и порядок введения систем оплаты труда работников муниципальных учреждений определяются соответствующими постановлениями главы Кольчугинского района.
4. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам определяются постановлениями главы Кольчугинского района. При этом заработная плата работников муниципальных учреждений не может быть ниже установленных Губернатором Владимирской области базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп".
1.6.Раздел VII изложить в следующей редакции:
"Раздел VII. Компенсационные и стимулирующие выплаты
Виды, порядок и условия установления компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений соответствующих отраслей, финансируемых из бюджета района, предусматриваются отраслевыми положениями об оплате труда в соответствии с действующим законодательством в пределах средств, направляемых на оплату труда".
1.7.В пункте 1.2 раздела IX слова "(оклада)" заменить словами ", оклада (должностного оклада)".
1.8.Раздел XI признать утратившим силу.
1.9.Разделы XII, XIII считать соответственно разделами XI, XII.
2.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.О.главы Кольчугинского района
В.Е.КУЛЕВ
Председатель
Совета народных депутатов
Кольчугинского района
В.Е.НАЯШКОВ