Решение от 11.09.2009 г № 108/8
О внесении изменений в решение Совета народных депутатов Собинского района от 18.09.2008 N 172/10 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Собинского района»
В соответствии с решением Совета народных депутатов Собинского района от 18.09.2008 N 172/10 и в целях эффективного и рационального использования средств районного бюджета, совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях культуры Собинского района Совет народных депутатов решил:
1.Внести в решение Совета народных депутатов от 18.09.2008 N 172/10 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Собинского района" следующие изменения:
1.1.Внести изменения в заголовок решения, изложив его в следующей редакции: "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Собинского района".
1.2.В приложении к решению:
1.2.1.Наименование Положения изложить в следующей редакции: "Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Собинского района".
1.2.2.Пункт 1.1 дополнить словами "на работников культуры муниципальных учреждений отрасли образования, здравоохранения, социальной защиты населения, физкультуры".
1.2.3.Абзац 4 пункта 1.6 после слов "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" дополнить словами "Должности научных работников и руководителей структурных подразделений".
1.2.4.Пункт 1.7 изложить в следующей редакции:
"1.7. Должностной оклад, ставка заработной платы работников учреждений (за исключением руководителей, заместителей руководителей, художественных руководителей учреждений, главных режиссеров учреждений, главных бухгалтеров) состоит из базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы, умноженной на повышающие коэффициенты".
1.2.5.Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений производятся в пределах общих поступлений в фонд оплаты труда учреждения".
1.2.6.В пункте 3.6 слово "им" заменить словом "ему".
1.2.7.В пункте 3.7:
1.2.7.1.Подпункт 3.7.2 изложить в следующей редакции:
"3.7.2. Выплаты работникам муниципальных библиотек за осуществление ими методических и координационных функций - 30% (заведующему (начальнику) отделом (за исключением отдела кадров и хозяйственного отдела), сектором, центром; главному библиографу, главному библиотекарю, главному (ведущему) методисту, редактору)".
1.2.7.2.Подпункт 3.7.3 изложить в следующей редакции:
"3.7.3. Выплаты работникам муниципальных библиотек, занятым постоянным формированием и организацией книжных фондов, один раз в год в размере должностного оклада (заведующему (начальнику) отделом (за исключением отдела кадров и хозяйственного отдела), сектором, центром; главному библиотекарю, главному библиографу; библиотекарям, библиографам, методистам всех категорий)".
1.2.7.3.Пункт дополнить подпунктами 3.7.4 и 3.7.5 следующего содержания:
"3.7.4. Выплаты работникам (за исключением руководителя, заместителей руководителя, художественного руководителя учреждения, главного режиссера учреждения, главного бухгалтера) муниципальных учреждений культуры, искусства, кинематографии и творческих коллективов, отнесенных к особо ценным объектам культурного достояния Владимирской области, - 100% базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы по соответствующей профессиональной квалификационной группе.
3.7.5. Иные виды выплат за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников".
1.2.7.4.Абзац первый подпункта 3.9.1 изложить в следующей редакции:
"Надбавку за выслугу лет, которая производится постоянным штатным работникам муниципальных учреждений культуры, по основной занимаемой должности, за исключением работников, с которыми заключен срочный трудовой договор на выполнение временных (до двух месяцев) работ и лиц, работающих по совместительству, установить в следующих размерах:
от 5 до 10 лет - от 5 до 20%;
от 10 до 20 лет - от 5 до 30%;
от 20 до 25 лет - от 5 до 35%;
выше 25 лет - от 5 до 40%.
При установлении надбавки учитывать выполнение показателей деятельности учреждения, высокие достижения в труде работника".
1.2.8.Раздел 5 Положения изложить в следующей редакции:
"5. Оплата труда заместителей руководителя, художественного
руководителя, главного режиссера, главного бухгалтера
муниципального учреждения культуры
На заместителей руководителя, художественного руководителя, главного режиссера и главного бухгалтера муниципального учреждения культуры распространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленные настоящим Положением, в пределах средств фонда оплаты труда".
1.3.В приложении N 1 к Положению:
1.3.1.В разделе 1:
1.3.1.1.Название раздела изложить в следующей редакции:
"1. Схема расчета должностных окладов руководителей,
заместителей руководителя, художественных руководителей,
главных режиссеров и главных бухгалтеров муниципальных
учреждений культуры".
1.3.1.2.Абзац первый пункта 1.1 изложить в следующей редакции:
"Должностной оклад руководителей учреждений, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников возглавляемых ими учреждений и составляет не более 2 размеров указанной средней заработной платы".
1.3.1.3.Абзац 2 пункта 1.1 исключить.
1.3.1.4.В тексте раздела слова "основного персонала" исключить.
1.3.1.5.Пункт 1.7 изложить в следующей редакции:
"1.7. Должностные оклады заместителей руководителей, художественных руководителей, главных режиссеров и главных бухгалтеров муниципальных учреждений культуры устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений".
1.3.1.6.Раздел дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:
"1.8. При создании новых муниципальных учреждений культуры и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников учреждений для определения должностного оклада руководителя учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, размер должностного оклада руководителя учреждения определяется учредителем".
1.3.2.В разделе 2:
1.3.2.1.Абзацы 1 - 3 изложить в следующей редакции:
"Должностные оклады специалистов и служащих рассчитываются по следующей схеме:
ДО = БО x Кд x Коб x Ксп x Ккв, где
ДО - должностной оклад;
БО - базовый оклад;
Кд - коэффициент в зависимости от занимаемой должности;
Коб - коэффициент уровня образования (раздел 4 настоящей методики);
Ксп - коэффициент специфики учреждения (раздел 4 настоящей методики);
Ккв - коэффициент квалификации (раздел 4 настоящей методики)".
1.3.2.2.В таблице N 1 пункта 2.1 графы 2 строки 4 коэффициенты "0,8 - 1,5" заменить на "1 - 1,5".
1.3.2.3.В таблице N 1 пункта 2.1 графу 3 строки 4 после слов "заведующий художественно-постановочной частью" дополнить словами "главный администратор, художественный руководитель творческого коллектива".
1.3.2.4.Раздел дополнить пунктом 2.3 следующего содержания:
"2.3. Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений:
Квалификационный
уровеньКоэффициент в
зависимости
от занимаемой
должностиДолжности, отнесенные к квалификационным
уровням1 квалификационный
уровень2,0 Младший научный сотрудник, научный
сотрудник2 квалификационный
уровень2,2 Старший научный сотрудник 3 квалификационный
уровень2,4 Ведущий научный сотрудник 4 квалификационный
уровень2,8 Главный научный сотрудник"
1.3.3. В разделе 3:
1.3.3.1. Абзацы 1 - 3 изложить в следующей редакции:
"Базовая ставка умножается на коэффициент в зависимости от квалификационного разряда".
1.3.3.2.В таблицах N 3, 4 название графы 2 изложить в следующей редакции:
"Коэффициент в зависимости от квалификационного разряда".
1.3.3.3.В таблице 3 пункта 3.1 строку 2 изложить в следующей редакции:
| 1,0 - 1 квалификационный разряд; 1,04 - 2 квалификационный разряд; 1,09 - 3 квалификационный разряд; 1,11 - 4 квалификационный разряд; 1,2 - 5 квалификационный разряд; 1,3 - 6 квалификационный разряд | Бутафор; гример-пастижер; костюмер; маляр по отделке декораций; осветитель; пастижер; реквизитор; установщик декораций; фильмотекарь; киномеханик; фильмопроверщик; машинист сцены; монтировщик сцены; столяр по изготовлению декораций |
1.3.4.В таблице 5 в разделе 4:
1.3.4.1.Строку 1 исключить.
1.3.4.2.Строку 4 изложить в следующей редакции:
Коэффициент специфики учреждения: - для руководящего, артистического, художественного персонала и творческих коллективов, имеющих звание "академический", муниципальных учреждений культуры и специальной библиотеки для слепых; | 1,1 | 1,1 | 1,1 | - |
- специалистам за работу в учреждениях, расположенных в сельской местности | 1,25 | 1,25 | 1,25 | - |
2.В приложение N 2 добавить пункт 5 следующего содержания:
"5. Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений".
3.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя главы района по социальным вопросам, управлению и работе с населением Н.В. Борисевича и председателя постоянной комиссии Б.И. Головкина.
4.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель
Совета народных депутатов
Собинского района
Л.В.ПОТАПОВА
Глава Собинского района
В.Ю.АНИКИН