Закон от 29.12.2011 г № 408
О внесении изменений в Закон Владимирской области «О развитии сельского хозяйства на территории Владимирской области» и признании утратившими силу отдельных законов Владимирской области
Статья 1
Внести в Закон Владимирской области от 27 апреля 2011 года N 22-ОЗ "О развитии сельского хозяйства на территории Владимирской области" ("Владимирские ведомости", 2011, 30 апреля) следующие изменения:
1) статью 2 дополнить абзацем пятым следующего содержания:
"молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 30 лет, имеющий законченное высшее, среднее или начальное профессиональное образование, впервые принимаемый на работу в течение трех месяцев после окончания учебного заведения или, в случае призыва на военную службу после окончания учебного заведения, после прохождения службы на должность в соответствии с полученной специальностью по трудовому договору с организацией, являющейся сельскохозяйственным товаропроизводителем, на срок не менее пяти лет.";
2) в пункте 14 части 1 статьи 7 слова "с высшим образованием" исключить;
3) дополнить статьей 7-1 следующего содержания:
"Статья 7-1. Государственная поддержка кадровой политики в сельском хозяйстве Владимирской области
1. Настоящим Законом устанавливаются следующие меры государственной поддержки кадрового обеспечения сельскохозяйственных товаропроизводителей:
1) целевая контрактная подготовка специалистов;
2) профессиональная переподготовка и повышение квалификации руководителей и специалистов;
3) единовременная денежная выплата молодым специалистам.
2. Порядок организации целевой контрактной подготовки специалистов, а также профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов устанавливается уполномоченным органом.
3. Молодому специалисту однократно выплачивается единовременная денежная выплата в следующих размерах:
1) имеющему высшее профессиональное образование - 100000 рублей;
2) имеющему среднее профессиональное образование - 70000 рублей;
3) имеющему начальное профессиональное образование - 50000 рублей.
Основанием для назначения единовременной денежной выплаты молодому специалисту является соглашение, заключенное между уполномоченным органом, работодателем и молодым специалистом, предусматривающее обязательное софинансирование работодателем 30 процентов от установленной настоящей частью выплаты.
В случае расторжения трудового договора по инициативе молодого специалиста до истечения пяти лет, единовременная денежная выплата подлежит возврату в полном объеме, за исключением перевода работника по его просьбе или с его согласия в другую организацию, являющуюся сельскохозяйственным товаропроизводителем, на основании пункта 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. Право на единовременную денежную выплату имеют молодые специалисты, заключившие трудовой договор после 1 мая 2012 года.
5. Порядок назначения и предоставления единовременной денежной выплаты устанавливается администрацией Владимирской области.
6. Государственная поддержка осуществляется за счет средств областного бюджета в соответствии с действующим законодательством.".
Статья 2
Признать утратившими силу:
Закон Владимирской области от 2 сентября 2002 года N 93-ОЗ "О кадровом обеспечении агропромышленного комплекса Владимирской области" ("Владимирские ведомости", 2002, 11 сентября);
Закон Владимирской области от 1 декабря 2004 года N 222-ОЗ "О внесении изменений в Закон Владимирской области "О кадровом обеспечении агропромышленного комплекса Владимирской области" ("Владимирские ведомости", 2004, 15 декабря).
Статья 3
Настоящий Закон вступает в силу с 1 мая 2012 года.
Губернатор
Владимирской области
Н.В.ВИНОГРАДОВ
Владимир
29 декабря 2011 года
N 132-ОЗ