Постановление от 03.09.2012 г № 1998
О мерах по реализации статьи 16 Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции"
Во исполнение статьи 16 Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции" и Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" постановляю:
1.Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, предусмотренную Перечнем должностей муниципальной службы администрации Петушинского района, утвержденным постановлением администрации Петушинского района от 06.02.2012 N 218 (далее по тексту - Перечень должностей), в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Петушинского района и урегулированию конфликта интересов.
2.Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора в течение семи дней со дня поступления указанного обращения в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации, и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение трех рабочих дней.
3.Гражданин, замещавший должности муниципальной службы, предусмотренные Перечнем должностей, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в пункте 1, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
4.Несоблюдение гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, предусмотренные Перечнем должностей, после увольнения с муниципальной службы требования, предусмотренного пунктом 3 настоящего постановления, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного, заключенного с указанным гражданином.
5.Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в пункте 1 настоящего постановления, с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, предусмотренные Перечнем должностей, в течение двух лет после его увольнения с муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы с соблюдением законодательства Российской Федерации.
6.Неисполнение работодателем обязанности, установленной пунктом 5 настоящего постановления, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.Проверка соблюдения гражданином, указанным в пункте 1 настоящего постановления, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином осуществляется в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
8.Считать утратившим силу постановление администрации Петушинского района от 29.09.2010 N 392 "О мерах по реализации пункта 4 Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 N 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции".
9.Начальнику отдела организационной и кадровой работы в 10-дневный срок ознакомить муниципальных служащих администрации Петушинского района под роспись с настоящим постановлением.
10.Постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит опубликованию (обнародованию) в районной газете "Вперед".
Глава администрации
О.В.КОТРОВ