Решение от 20.09.2012 г № 97/9
О внесении изменений в приложение N 1 «Методика расчета должностных окладов, ставок заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования» к Положению «О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений культуры муниципального образования „Петушинский район“, утвержденному решением Совета народных депутатов Петушинского района от 24.09.2008 N 119/12»
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 "МЕТОДИКА РАСЧЕТА
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ" К ПОЛОЖЕНИЮ "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПЕТУШИНСКИЙ РАЙОН",
УТВЕРЖДЕННОМУ РЕШЕНИЕМ СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
ПЕТУШИНСКОГО РАЙОНА ОТ 24.09.2008 N 119/12
Рассмотрев обращение главы администрации Петушинского района, руководствуясь пунктом 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования "Петушинский район", Совет народных депутатов Петушинского района решил:
1.Внести следующие изменения в приложение N 1 "Методика расчета должностных окладов, ставок заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования" к Положению "О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений культуры муниципального образования "Петушинский район", утвержденному Советом народных депутатов Петушинского района от 24.09.2008 N 119/12, в пункте 1.1:
1.1.В пункте 1.1 абзац "Должностной оклад руководителя муниципального учреждения дополнительного образования детей определяется трудовым договором и составляет 2 размера средней заработной платы работников основного персонала, возглавляемого им учреждения" исключить.
1.2.Пункт 1.1 дополнить абзацами в следующей редакции: "Должностной оклад руководителя муниципального образовательного учреждения дополнительного образования определяется трудовым договором и составляет не более двух размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения. Оклад руководителя устанавливается на начало финансового года в пределах фонда оплаты труда.
При создании новых муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала муниципального образовательного учреждения дополнительного образования для определения должностного оклада руководителя за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, размер должностного оклада руководителя муниципального образовательного учреждения дополнительного образования устанавливается учредителем. Оклад определяется на основании среднего показателя по отрасли в Петушинском районе.".
2.Решение вступает в силу со дня официального опубликования (обнародования) в районной газете "Вперед" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2012.
Глава Петушинского района
В.Б.ШУРЫГИН