Приложение к Приказу от 21.02.2013 г № 333
ДОГОВОР
с медицинским работником на получение единовременной компенсационной
выплаты в размере 100 тысяч рублей
"____" ____________ 20___ г. N _________
Владимир
Место составления -
департамент здравоохранения администрации Владимирской области
(Октябрьский проспект, 14, Владимир, 600025)
Департамент здравоохранения администрации Владимирской области в лице
директора департамента Безрукова Владимира Александровича, действующий на
основании Положения, утвержденного постановлением Губернатора области
от 27.01.2006 N 43, именуемый в дальнейшем "Департамент" (ИНН 3327101468),
с одной стороны и фамилия, имя, отчество медицинского работника, адрес по
прописке, паспортные данные, именуемый в дальнейшем "Медицинский работник",
с другой стороны, руководствуясь постановлением Губернатора Владимирской
области от 18.09.2009 N 771 "О долгосрочной целевой программе "Развитие
здравоохранения Владимирской области на 2009 - 2015 годы" (в ред.
постановлений Губернатора Владимирской области от 29.06.2012 N 683 и
от 25.09.2012 N 1066), заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Обязанности Медицинского работника:
1.1. Медицинский работник с целью получения единовременной
компенсационной выплаты обязан предоставить в Департамент следующие
документы:
- заявление о получении единовременной компенсационной выплаты с
указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации;
- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе
физического лица по месту жительства на территории РФ;
- копию страхового свидетельства государственного пенсионного
страхования;
- копию документа об окончании образовательного учреждения высшего
профессионального образования;
- копию документа об окончании интернатуры или ординатуры;
- копию сертификата специалиста;
- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой учреждения;
- копию трудового договора, заверенную кадровой службой учреждения;
- копию документа, подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной
организации.
1.2. Работать в течение трех лет по основному месту работы на
условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для
врача-специалиста, в соответствии с трудовым договором от _______________ N
________________, заключенным с государственным бюджетным учреждением
здравоохранения Владимирской области "_____________" (далее - Учреждение).
1.3. В случае прекращения трудового договора с Учреждением до
истечения трехлетнего срока, возвратить в бюджет Владимирской области
часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты
прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному
Медицинским работником периоду.
Возврат не производится в случаях прекращения трудового договора по
основаниям, предусмотренным:
- пунктом 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ - отказ
работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с
медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами РФ, либо отсутствие у
работодателя соответствующей работы;
- пунктом 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ - ликвидация
организации;
- пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ - сокращения
численности или штата работников организации;
- пунктом 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ - смены
собственника имущества организации (в отношении руководителя организации,
его заместителей и главного бухгалтера);
- пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ - призыв
работника на военную службу или направление его на заменяющую ее
альтернативную гражданскую службу;
- пунктом 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ -
восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по
решению государственной инспекции труда или суда;
- пунктом 5 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ - признание
работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с
медицинским заключением;
- пунктом 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ - смерть
работника, а также признание судом работника умершим или безвестно
отсутствующим;
- пунктом 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ - наступление
чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений
(военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия
и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано
решением Правительства Российской Федерации или органа государственной
власти соответствующего субъекта Российской Федерации.
2. Департамент обязан предоставить Медицинскому
работнику единовременную компенсационную выплату в размере 100 тысяч рублей
в течение 30 дней со дня заключения настоящего договора в безналичной
форме путем перечисления денежных средств на счет Медицинского
работника, открытый в банковском учреждении.
3. Медицинский работник несет ответственность за
неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе по
возврату единовременной компенсационной выплаты в случае, указанном в
пункте 1.3 настоящего договора.
4. Медицинский работник дает согласие на обработку его персональных
данных.
5. Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и
действует до полного выполнения сторонами своих обязательств.
6. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу: один экземпляр находится у Медицинского работника, другой
экземпляр находится в Департаменте.
Подписи сторон:
Департамент Медицинский работник
Директор департамента
здравоохранения
_______________ В.А. Безруков ______________ И.О. Фамилия
М.П.
Экземпляр договора получен:
___________________ И.О. Фамилия
(подпись)
"_____" ____________ 20__ г.