Постановление от 02.04.2013 г № 1122
О внесении изменений в постановление главы города Владимира от 26.09.2008 N 3540 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по делам молодежи администрации города Владимира"
В целях совершенствования системы оплаты труда работников учреждений, подведомственных управлению по делам молодежи администрации города Владимира, постановляю:
1.Внести в приложение, утвержденное пунктом 2 постановления главы города Владимира от 26.09.2008 N 3540 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по делам молодежи администрации города Владимира" (с изменениями, внесенными постановлениями главы города Владимира от 27.02.2009 N 543, от 23.11.2009 N 3701, от 01.12.2009 N 3845, от 11.08.2010 N 2811, постановлениями администрации города Владимира от 14.06.2011 N 928, от 15.11.2011 N 3359, от 23.12.2011 N 4209, от 27.07.2012 N 3295, от 12.11.2012 N 4723) следующие изменения:
1.1.Пункт 1.6 раздела 1 изложить в новой редакции:
"1.6. Размер базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы составляет для:
- профессиональной квалификационной группы должностей вспомогательного персонала первого уровня - 2309 рублей;
- профессиональной квалификационной группы должностей вспомогательного персонала второго уровня - 2682 рубля;
- педагогических работников, специалистов по работе с молодежью - 4064 рубля;
- руководителей структурных подразделений - 6733 рубля;
- профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" - 2309 рублей;
- профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" - 2418 рублей;
- профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" - 2983 рубля;
- профессиональной квалификационной группы "Средний медицинский и фармацевтический персонал" - 3086 рублей;
- профессиональной квалификационной группы "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" - 2532 рубля;
- профессиональной квалификационной группы "Врачи и провизоры" - 4545 рублей;
- профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" - 2130 рублей;
- профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" - 2418 рублей.".
1.2.Пункт 6.3 раздела 6 изложить в новой редакции:
"6.3. Для целей стимулирования работников муниципального бюджетного учреждения "Детско-юношеский центр отдыха "Икар" (далее - МБУ ДЮЦО "Икар"), муниципального бюджетного учреждения "Детско-юношеский центр отдыха "Дружба" (далее - МБУ ДЮЦО "Дружба") к достижению высоких результатов труда и поощрения за качественно выполненную работу объем средств на указанные выплаты предусматривается в размере:
- не менее 30 процентов фонда оплаты труда учреждения, установленного для руководителей и заместителей руководителя;
- не менее 50 процентов фонда оплаты труда учреждения, установленного для педагогических работников, специалистов и служащих, работников рабочих профессий.
Для целей стимулирования работников остальных учреждений, за исключением работников МБУ ДЮЦО "Икар", МБУ ДЮЦО "Дружба", к достижению высоких результатов труда и поощрения за качественно выполненную работу объем средств на указанные выплаты предусматривается в размере до 30% от общих поступлений в фонд оплаты труда учреждений.".
1.3.Пункт 6.10 раздела 6 изложить в новой редакции:
"6.10. Выплаты за качество выполняемых работ включают в себя выплаты с учетом нагрузки:
- руководящим работникам, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, - 20%;
- работникам, имеющим ведомственную награду - нагрудный знак "Отличник физической культуры и спорта", нагрудный знак "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации", - 10%;
- работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный":
- руководящим работникам при условии соответствия почетного звания профилю учреждения - 20%;
- работникам при соответствии почетного звания профилю учреждения - 20%;
- кандидатам наук по профилю учреждения - 20%;
- докторам наук по профилю учреждения - 50%.
Работникам, имеющим почетное звание и ученую степень, повышение должностного оклада, ставки заработной платы производится по каждому основанию.".
1.4 Приложение N 1 к положению "Методика расчета должностных окладов, ставок заработной платы работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по делам молодежи" изложить в новой редакции согласно приложению.
2.Опубликовать данное постановление в средствах массовой информации без приложения (с приложением опубликовать на официальном сайте органов местного самоуправления города Владимира).
3.Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года.
4.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Владимира Власова Р.И.
Глава администрации города
А.С.ШОХИН