Приложение к Приказу от 10.04.2014 г № 293
ДОГОВОР
с врачом на получение единовременной компенсационной выплаты в
размере 100 тысяч рублей
"___" ___________ 20__ г. N _____
Владимир
Место составления -
департамент здравоохранения администрации Владимирской области
(Октябрьский проспект, 14, Владимир, 600025)
Департамент здравоохранения администрации Владимирской области в лице
директора департамента Кирюхина Александра Викторовича, действующий на
основании Положения, утвержденного постановлением Губернатора области
от 27.01.2006 N 43, именуемый в дальнейшем "Департамент" (ИНН 3327101468),
с одной стороны, и фамилия, имя, отчество врача, адрес по прописке,
паспортные данные, именуемый в дальнейшем "Врач", с другой стороны,
руководствуясь постановлением Губернатора Владимирской области
от 30.04.2013 N 494 "Об утверждении государственной программы "Развитие
здравоохранения Владимирской области на 2013 - 2020 годы" и постановлением
Губернатора Владимирской области от 02.04.2014 N 321 "Об утверждении
Положения о порядке предоставления врачам единовременной компенсационной
выплаты в 2014 - 2015 годах", заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Обязанности Врача:
1.1. Врач с целью получения единовременной компенсационной выплаты
обязан предоставить в Департамент следующие документы:
- заявление о получении единовременной компенсационной выплаты с
указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации;
- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе
физического лица по месту жительства на территории РФ;
- копию страхового свидетельства государственного пенсионного
страхования;
- копию документа об окончании образовательного учреждения высшего
профессионального образования;
- копию документа об окончании интернатуры или ординатуры;
- копию сертификата специалиста;
- копию трудовой книжки, заверенную кадровом службой учреждения;
- копию трудового договора, заверенную кадровой службой учреждения;
- копию документа, подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной
организации.
1.2. Работать в течение трех лет по основному месту работы на условиях
нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для
врача-специалиста, в соответствии с трудовым договором от __________ N ____
заключенным врачом с государственным учреждением здравоохранения
Владимирской области "______________" (далее - учреждение).
1.3. В случае прекращения трудового договора с учреждением до
истечения трехлетнего срока возвратить в бюджет Владимирской области часть
единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения
трудового договора, пропорционально не отработанному Врачом периоду.
Возврат не производится в случаях прекращения трудового договора по
основаниям, предусмотренным:
- пунктом 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ - отказ
работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с
медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами РФ, либо отсутствие у
работодателя соответствующей работы;
- пунктом 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ - ликвидация
организации;
- пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ - сокращение
численности или штата работников организации;
- пунктом 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ - смена
собственности имущества организации (в отношении руководителя организации,
его заместителей и главного бухгалтера);
- пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ - призыв
работнику на военную службу или направление его на заменяющую ее
альтернативную гражданскую службу;
- пунктом 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ -
восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по
решению государственной инспекции труда или суда;
- пунктом 5 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ - признание
работника полностью не способным к трудовой деятельности в соответствии с
медицинским заключением;
- пунктом 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ - смерть
работника, а также признание судом работника умершим или безвестно
отсутствующим;
- пунктом 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ - наступление
чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений
(военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия
и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство призвано
решением Правительства Российской Федерации или органа государственной
власти соответствующего субъекта Российской Федерации.
2. Департамент обязан предоставить Врачу единовременную
компенсационную выплату в размере 100 тысяч рублей в течение 30 дней со дня
заключения настоящего договора в безналичной форме путем перечисления
денежных средств на счет Врача, открытый в кредитной организации.
3. Врач несет ответственность за неисполнение обязанностей,
предусмотренных договором, в том числе по возврату единовременной
компенсационной выплаты в случае, указанном в пункте 1.3 настоящего
договора.
4. Врач дает согласие на обработку его персональных данных.
5. Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и
действует до полного выполнения сторонами своих обязательств.
6. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу: один экземпляр находится у Врача, другой экземпляр
находится в Департаменте.
Подписи сторон:
Департамент Врач
Директор департамента
здравоохранения
_____________ А.В. Кирюхин ___________ И.О. Фамилия
М.П.
Экземпляр договора получен:
________________ И.О. Фамилия
(подпись)
"___"____________ 20___ г.