Постановление от 13.12.2016 г № 3934
О внесении изменений в постановление администрации города Владимира от 28.10.2015 N 3772
В связи с изменениями в Трудовом кодексе Российской Федерации и в целях упорядочения условий оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Владимира и повышения эффективности их работы постановляю:
1.Внести в приложение к постановлению администрации города Владимира от 28.10.2015 N 3772 "Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Владимира и признании утратившими силу некоторых постановлений и распоряжений администрации города Владимира" следующие изменения:
1.1.В пункте 1 слова "предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий и средней заработной платы работников списочного состава предприятий." заменить словами "предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников предприятий.".
1.2.Пункт 4 изложить в новой редакции:
"4. Оплата труда руководителей предприятий устанавливается в размере, не превышающем предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей предприятий и среднемесячной заработной платы работников предприятий (без учета руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров) в размере от 1 до 6.
Оплата труда заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий устанавливается в размере, не превышающем предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников предприятий (без учета руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров) в размере от 1 до 5,4.
Расчет соотношения среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с порядком, утверждаемым Правительством Российской Федерации.
Расчет предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя предприятия, заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятия и среднемесячной заработной платы работников предприятия (приложение N 1 к Положению) производит структурное подразделение администрации города Владимира, курирующее предприятие, на основании предоставляемой в срок до 20 января предприятием информации.
При этом должно обеспечиваться установление предельного уровня соотношения, установленного в соответствии с настоящим пунктом, при условии выплаты руководителю предприятия премии по результатам достижения предприятием показателей экономической эффективности в максимальном размере.
По вновь создаваемым предприятиям расчет предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников предприятий производится по штатному расписанию с учетом максимального размера премии по результатам достижения предприятием показателей экономической эффективности.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников предприятий не может превышать 90%% предельного уровня соотношения, установленного руководителям предприятий.
Предельное соотношение уровня среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников предприятий устанавливается распоряжением администрации города Владимира, которое готовит структурное подразделение администрации города Владимира, курирующее предприятия.".
1.3.Таблицу в пункте 5 изложить в новой редакции:
"
| Списочная численность работников на 01 января текущего года (по вновь создаваемым предприятиям - определяется по штатному расписанию), (чел.) | Кратность к величине минимального размера оплаты труда в Российской Федерации |
| 1 | 2 |
| Для предприятий, контролирующих исполнение обязательств по концессионным соглашениям (независимо от выполнения других видов деятельности): | |
| До 9 | 4,14 |
| 10 - 25 | 4,80 |
| 26 - 50 | 5,13 |
| Свыше 50 | 5,29 |
| Для предприятий жилищно-коммунального хозяйства: | |
| До 10 | 3,47 |
| 11 - 50 | 4,55 |
| 51 - 70 | 4,71 |
| 71 - 100 | 5,38 |
| 101 - 200 | 5,71 |
| 201 - 300 | 6,04 |
| 301 - 400 | 6,37 |
| Свыше 400 | 7,03 |
| Для предприятий торговли, торговых центров, торговых комплексов: | |
| До 10 | 3,47 |
| 11 - 20 | 3,89 |
| 21 - 40 | 4,63 |
| 41 - 60 | 4,88 |
| Свыше 60 | 5,13 |
| Для предприятий общественного питания: | |
| До 14 | 3,64 |
| 15 - 50 | 4,55 |
| 51 - 100 | 5,05 |
| Свыше 100 | 5,29 |
| Для предприятий, осуществляющих геодезическую деятельность: | |
| До 10 | 4,47 |
| 11 - 20 | 4,63 |
| Свыше 20 | 4,88 |
| Для предприятий, оказывающих банные и ритуальные услуги: | |
| До 10 | 2,65 |
| 11 - 20 | 3,14 |
| 21 - 35 | 3,64 |
| 36 - 50 | 4,14 |
| 51 - 75 | 4,30 |
| Свыше 75 | 4,63 |
".
1.4.Пункт 6.1 дополнить абзацем следующего содержания:
"В случае отсутствия у предприятия финансовых средств, необходимых для осуществления выплаты премии в размере, установленном приказом заместителя главы администрации города Владимира или приказом начальника структурного подразделения администрации города Владимира, премия выплачивается в меньшем размере, который устанавливается руководителем предприятия самостоятельно с учетом его обеспечения финансовыми средствами.".
1.5.Дефис второй пункта 6.3 после слов "к профессиональному празднику" дополнить словами "(до одного должностного оклада по каждому событию)".
1.6.Дополнить пунктом 8 следующего содержания:
"8. Руководители предприятий направляют в структурные подразделения администрации города Владимира, курирующие предприятия, информацию о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей предприятий, их заместителей и главных бухгалтеров.
Структурные подразделения администрации города Владимира, курирующие предприятия, в срок до 10 марта ежегодно размещают информацию о среднемесячной заработной плате руководителей предприятий, их заместителей и главных бухгалтеров в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте органов местного самоуправления города Владимира.
Ответственность за своевременность предоставления и достоверность информации о среднемесячной заработной плате руководителей предприятий, их заместителей и главных бухгалтеров несет руководитель предприятия. Ответственность за размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте органов местного самоуправления города Владимира несет руководитель структурного подразделения администрации города Владимира, курирующего предприятие.".
1.7.Приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
1.8.Приложение N 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
1.9.В приложении N 4 к Положению:
1.9.1.Строку 10 таблицы изложить в новой редакции:
"10. Несвоевременное предоставление программы финансово-хозяйственной деятельности и (или) несвоевременное внесение изменений в утвержденную программу финансово-хозяйственной деятельности предприятия.".
1.9.2.Таблицу дополнить пунктом 14 следующего содержания:
"14. Наличие жалоб на качество оказываемых услуг (работ) и культуру обслуживания".
2.Опубликовать данное постановление на официальном сайте органов местного самоуправления города Владимира.
3.Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2017 года.
4.Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Гарева В.А.
И.о. главы администрации города
В.А.ГАРЕВ