Постановление от 07.03.2017 г № 214
О внесении изменений в постановление Губернатора области от 19.02.2009 N 127
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом области от 12.12.2014 N 147-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области и признании утратившими силу отдельных законов Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета", постановлением Губернатора области от 08.08.2008 N 562 "О базовых окладах (базовых должностных окладах) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовых ставках заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" постановляю:
1.Внести в постановление Губернатора области от 19.02.2009 N 127 "Об оплате труда работников казенного учреждения Владимирской области "Управление административно-технического надзора Владимирской области" следующие изменения:
1.1.В преамбуле слова "Законом Владимирской области от 01.12.2004 N 215-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" заменить словами "Законом Владимирской области от 12.12.2014 N 147-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области и признании утратившими силу отдельных законов Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета".
1.2.Пункты 2 и 3 изложить в следующей редакции:
"2. Государственной инспекции административно-технического надзора администрации области производить расходы на оплату труда за счет средств, предусмотренных на указанные цели в областном бюджете на текущий год и на плановый период.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора области по развитию инфраструктуры, ЖКХ и энергетики.".
1.3.В приложении к постановлению:
1.3.1.Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:
"1.5. Размеры базовых должностных окладов профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей служащих установлены постановлением Губернатора области от 08.08.2008 N 562 "О базовых окладах (базовых должностных окладах) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовых ставках заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".
".
1.3.2.Дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:
"1.8. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала Учреждения в фонде оплаты труда устанавливается в размере не более 40 процентов, работников основного персонала - в размере не менее 60 процентов.
Перечни должностей, относимых к основному и административно-управленческому персоналу Учреждения, определены в приложении N 3 к настоящему Положению.".
1.3.3.Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в Учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников Учреждения в пределах фонда оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.".
1.3.4.Раздел 4 изложить в следующей редакции:
"4. Оплата труда руководителя, заместителя руководителя
и главного бухгалтера Учреждения
4.1. На руководителя Учреждения распространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного характера, установленные настоящим Положением, в пределах средств фонда оплаты труда.
На заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения распространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат стимулирующего и компенсационного характера, установленные настоящим Положением, в пределах средств фонда оплаты труда.
4.2. Условия оплаты труда руководителя Учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
Размер должностного оклада руководителя Учреждения устанавливается в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
Выплаты стимулирующего характера для руководителя Учреждения устанавливаются учредителем с учетом показателей эффективности деятельности Учреждения и его руководителя.
4.3.Должностной оклад заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливается на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя. Конкретный размер должностного оклада устанавливается в штатном расписании.
Выплаты стимулирующего характера для заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются с учетом показателей, определяемых локальными нормативными актами Учреждения.
4.4.Размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера) Учреждения не должен превышать 4.".
1.3.5.Раздел 5 исключить.
1.3.6.Раздел 6 "Иные выплаты" и п. 6.1 считать соответственно разделом 5 и пунктом 5.1.
1.3.7.Пункт 7 приложения N 2 к Положению исключить.
1.3.8.Дополнить приложением N 3 в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2.Признать утратившим силу постановление администрации области от 18.04.2014 N 397 "О внесении изменений в постановление Губернатора области от 19.02.2009 N 127 "Об оплате труда работников казенного учреждения Владимирской области "Управление административно-технического надзора Владимирской области".
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора области по развитию инфраструктуры, ЖКХ и энергетики.
4.Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года.
И.о. Губернатора области
А.В.КОНЫШЕВ