Постановление от 28.02.2017 г № 552
О внесении изменений в постановление администрации города Владимира 31.07.2012 N 3324
В связи с внесением изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, в решение Совета народных депутатов города Владимира от 27.05.2015 N 89 "О Положении о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Владимира" и в целях совершенствования системы оплаты труда постановляю:
1.Внести в приложение к постановлению администрации города Владимира от 31.07.2012 N 3324 "О системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия управления по физической культуре и спорту администрации города Владимира" следующие изменения:
1.1.Раздел 5 "Оплата труда руководителя" изложить в новой редакции:
"5. Оплата труда руководителя
и главного бухгалтера Учреждения
Оплата труда руководителя и главного бухгалтера Учреждения включает должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.
Должностной оклад руководителю и главному бухгалтеру устанавливается в соответствии с разделом 1 Методики расчета должностных окладов, ставок заработной платы работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия управления по физической культуре и спорту администрации города Владимира".
Выплаты компенсационного характера руководителю, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются в соответствии с разделом 3 настоящего Положения.
Выплаты стимулирующего характера руководителю, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются в соответствии с разделами 4 и 6 настоящего Положения.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, главного бухгалтера) устанавливается:
- руководителю Учреждения от 1,1 до 2;
- главному бухгалтеру от 1 до 1,8.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения не может превышать 90 процентов предельного уровня соотношения, установленного для руководителя Учреждения.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения устанавливается для руководителя Учреждения приказом Учредителя, для главного бухгалтера - приказом руководителя Учреждения.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя, главного бухгалтера Учреждения на среднемесячную заработную плату работников Учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя, главного бухгалтера Учреждения размещается управлением по физической культуре и спорту администрации города Владимира на официальном сайте органов местного самоуправления города Владимира в разделе "Управление по физической культуре и спорту администрации города Владимира" ежегодно до 10 марта.".
2.Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2017.
3.Опубликовать данное постановление на официальном сайте органов местного самоуправления города Владимира.
4.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Ерашову О.В.
Глава администрации города
А.С.ШОХИН