Решение от 27.12.2005 г № 35

О системе оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования Суздальский район

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Законом Владимирской области от 24.11.2005 N 172-ОЗ "О предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих муниципальных образований Владимирской области" с целью установления нормативов размеров оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - лица, замещающие муниципальные должности), и муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Суздальский район Совет народных депутатов Суздальского района решил:
1.Общие положения.
Для целей настоящего решения применяемые термины означают:
1) денежное содержание - совокупность предусмотренных настоящим решением выплат лицам, замещающим муниципальные должности;
2) должностной оклад - месячный оклад лица, замещающего муниципальную должность;
3) фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, - денежные средства, планируемые в районном бюджете (далее - фонд оплаты труда);
4) представитель нанимателя - глава района, руководители подразделения органов местного самоуправления Суздальского района с правами юридического лица.
2.Порядок финансирования денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности.
1) финансирование денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Суздальский район, осуществляется за счет средств районного бюджета и дотаций областного бюджета;
2) расходы на денежное содержание предусматриваются в расходной части районного бюджета на каждый текущий финансовый год и устанавливаются муниципальными правовыми актами о местном бюджете;
3) финансирование за счет внебюджетных средств не допускается.
3.Денежное содержание.
1) денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Суздальский район, устанавливается за фактически выполненную работу и является нормируемой величиной и ограничивается настоящим решением;
2) основой формирования денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Суздальский район, является установление должностных окладов и иных выплат, предусмотренных настоящим решением;
3) размеры денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Суздальский район, устанавливаются настоящим решением и актами представителей нанимателя;
4) денежное содержание выплачивается в денежной форме.
4.Предельные нормативы включают в себя размер должностного оклада и размеры дополнительных выплат, к которым относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
7) иные выплаты, установленные действующим законодательством и Советом народных депутатов Суздальского района.
5.Размер оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством.
6.Иные предельные нормативы, кроме предусмотренных настоящим решением, не применяются.
7.Установить предельные нормативы размеров оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, применяемые для расчета фонда оплаты труда исходя из 77,5 должностных окладов в год:
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере до трех окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда - в размере до четырех окладов;
3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере до полутора должностных окладов;
4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере до двенадцати окладов;
5) ежемесячного денежного поощрения - в размере до 42 должностных окладов;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере до трех должностных окладов;
8.Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Суздальский район, между выплатами предусмотренными п. 7 настоящего решения.
9.Установить размеры предельных нормативов должностных окладов согласно п. 2 статьи 3 Закона Владимирской области от 24.11.2005 N 172-ОЗ "О предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих муниципальных образований Владимирской области" в соответствии с таблицей предельных нормативов должностных окладов лицам замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим в муниципальном образовании Суздальский район.

N п/п	Наименование муниципальных должностей	Предельный норматив должностного оклада (рубли)
1.	Глава района; председатель Совета народных депутатов, работающий на постоянной основе	3796,20
2.	Первый заместитель главы района	3596,40
3.	Заместитель главы района; заместитель главы (руководитель аппарата) администрации района; заместитель председателя Совета народных депутатов, работающий на постоянной основе	3196,80
4.	Начальник управления, председатель комитета администрации района; председатель комитета Совета народных депутатов, работающий на постоянной основе; руководитель аппарата Совета народных депутатов; председатель избирательной комиссии Суздальского района, обладающий статусом юридического лица, на которую возложены полномочия территориальной комиссии	2797,20
5.	Заведующий (начальник) отделом администрации района; заведующий (начальник) отделом аппарата Совета народных депутатов	2597,40
6.	Заместитель начальника управления, комитета администрации района; заместитель председателя комитета Совета народных депутатов, работающий на постоянной основе	2597,40
7.	Заместитель заведующего (начальника) отделом администрации района	2337,60
8.	Заведующий (начальник) отделом в составе управления, комитета администрации района; депутат Совета народных депутатов, работающий на постоянной основе	2197,60
9.	Заместитель заведующего (начальника) отделом в составе управления, комитета администрации района	1998,20
10.	Консультант	1798,20
11.	Помощник (советник) главы района	1798,20
12.	Главный специалист	1598,20
13.	Ведущий специалист	1198,20
14.	Специалист I категории	999,00
15.	Специалист II категории	799,00

10.Определение размера дополнительных выплат:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки, надбавка за выслугу лет устанавливается представителем нанимателя в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы               в процентах
    от 1 до 5 лет                                 10%
    от 5 до 10 лет                                15%
    от 10 до 15 лет                               20%
    свыше 15 лет                                  30%

За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет надбавка за выслугу лет увеличивается на 2%. При этом указанная надбавка не может превышать 50% должностного оклада.
В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет включается время работы (службы) в соответствии с Законом Владимирской области "О муниципальной службе Владимирской области";
2) ежемесячная надбавка за особые условия труда может быть установлена в размере до 200 процентов от этого оклада, устанавливается актом представителя нанимателя и пересматривается в связи с изменениями условий труда один раз в полугодие.
Главе муниципального образования Суздальский район ежемесячная надбавка за особые условия труда устанавливается в соответствии с Уставом муниципального образования;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается в соответствии с п. 7, подпунктом 3;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального образования, исполнения должностных обязанностей, порядок выплаты премий устанавливается актами представителя нанимателя.
Главе муниципального образования премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются решением Совета народных депутатов Суздальского района.
ТАБЛИЦА
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ДЕНЕЖНЫХ ПООЩРЕНИЙ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ

N п/п	Наименование муниципальных должностей	Размеры ежемесячных денежных поощрений (кратно к должностному окладу)
1.	Глава района; председатель Совета народных депутатов, работающий на постоянной основе; первый заместитель главы района	9,2
2.	Заместитель главы района	6,4
3.	Заместитель главы (руководитель аппарата) администрации района; заместитель председателя Совета народных депутатов, работающий на постоянной основе	6,1
4.	Начальник управления, председатель комитета администрации района; председатель комитета Совета народных депутатов, работающий на постоянной основе; руководитель аппарата Совета народных депутатов; председатель избирательной комиссии Суздальского района, обладающий статусом юридического лица, на которую возложены полномочия территориальной комиссии	4,4
5.	Заведующий (начальник) отделом администрации района; заведующий (начальник) отделом аппарата Совета народных депутатов	4,3
6.	Заместитель начальника управления, комитета администрации района; заместитель председателя комитета Совета народных депутатов, работающий на постоянной основе	4,3
7.	Заместитель заведующего (начальника) отделом администрации района	3,2
8.	Заведующий (начальник) отделом в составе управления, комитета администрации района; депутат Совета народных депутатов, работающий на постоянной основе	2,8
9.	Заместитель заведующего (начальника) отделом в составе управления, комитета администрации района	3,0
10.	Консультант	3,0
11.	Помощник (советник) главы района	3,0
12.	Главный специалист	2,6
13.	Ведущий специалист	3,2
14.	Специалист I категории	3,7
15.	Специалист II категории	3,7

5) Лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается единовременная выплата и материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, но может быть по просьбе работника выплачена по частям или в иные сроки и вне зависимости от итогов оценки результатов службы.
Лицам, замещающим муниципальные должности, которые не отработали полного календарного года, имеют право на материальную помощь и единовременную выплату в размере пропорционально отработанному в этом году времени.
Для расчета материальной помощи применяется размер должностного оклада, установленного на месяц выплаты материальной помощи;
6) надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом, ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.
11.Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2006 года.
Председатель
Совета народных депутатов
Суздальского района
Д.И.МОЗГОВОЙ
Глава района
М.Н.ИВАНОВ