ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВЛАДИМИРА
29.12.2000 N 331
Об организации трудоустройства
молодежи
(В редакции Постановления Главы администрации города Владимира
от 18.07.2001 № 170)
4. Отделу по делам молодежи администрации города Владимира
(Мизелева Г.С.) при участии Владимирского городского центра занятости
населения (Донсков А.Ю.):
4.1. продолжить эксперимент по организации деятельности Агентства
по трудоустройству молодежи до 31 декабря 2001 года.
4.2. в срок до 1 марта 2001 года разработать положение о порядке
реализации п. 3 настоящего постановления.
4.3. совместно с руководителями муниципальных предприятий
продолжить работу по созданию договорных рабочих мест для
трудоустройства и для организации временной занятости подростков и
молодежи в 2001 году.
4.4. в срок до 1 апреля 2001 года совместно с управлением
образования (Фиго В.Д.) подготовить пакет документов для создания
системы профориентации молодежи в городе Владимире.
5. Утвердить формы договоров о совместной деятельности по
организации временной занятости и трудоустройства молодежи (приложения
N N 2 и 3).
6. Заместителю главы администрации, начальнику финансового
управления администрации города Владимира (Савельев В.А.) обеспечить
своевременные выплаты средств по заявкам отдела по делам молодежи в
рамках утвержденного на 2001 год бюджета в соответствии с п. 2 решения
Владимирского Городского Совета народных депутатов от 19.10.2000 г. N
187.
7. Управлению организации предпринимательской деятельности
(Мироненко Т.П.), отделам перспективных разработок (Милкин А.Н.)
управления перспективного развития и внешних связей, экономики и
прогнозирования (Егорычева Н.Н.) совместно с Владимирским городским
центром занятости населения (Донсков А.Ю.) на основе демографического
прогноза и прогноза занятости в срок до 10 июня 2001 года разработать
комплекс мероприятий по созданию системы социально-экономической
поддержки предприятий и организаций всех форм собственности,
способствующих решению проблем занятости молодежи.
8. Возложить контроль за исполнением данного постановления на
заместителя главы администрации города Владимира, начальника
управления перспективного развития и внешних связей Потапову Е.П.
Глава администрации
города Владимира И.Шамов
Приложение N 1
к постановлению главы
администрации города
от 29.12.2000г. N 331
+-------------------------------------------------------------+
¦ N ¦Наименование предприятия ¦Численность¦3 % от ¦
¦п/п ¦ ¦Работающих ¦численности¦
¦ ¦ ¦ на ¦(рабочих ¦
¦ ¦ ¦01.10.00 г.¦мест) ¦
¦ ¦ ¦ (чел.) ¦ ¦
+----+--------------------------------+-----------+-----------¦
¦ 1. ¦Муниципальное унитарное ¦ 678 ¦ 20 ¦
¦ ¦производственное жилищное ¦ ¦ ¦
¦ ¦ремонтно - эксплуатационное ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятие ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------+-----------+-----------¦
¦ 2. ¦Муниципальное унитарное ¦ 428 ¦ 12 ¦
¦ ¦производственное жилищное ¦ ¦ ¦
¦ ¦ремонтно- эксплуатационное ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятие N 7 ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------+-----------+-----------¦
¦ 3. ¦МП Многоотраслевое ¦ 161 ¦ 4 ¦
¦ ¦производственное предприятие ¦ ¦ ¦
¦ ¦жилищно-коммунального хозяйства ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------+-----------+-----------¦
¦ 4. ¦Управление по реконструкции ¦ 102 ¦ 3 ¦
¦ ¦исторического ядра г. Владимира ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------+-----------+-----------¦
¦ 5. ¦Муниципальное унитарное ¦ 381 ¦ 11 ¦
¦ ¦производственное жилищное ¦ ¦ ¦
¦ ¦ремонтно- эксплуатационное ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятие N 8 ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------+-----------+-----------¦
¦ 6. ¦Муниципальное унитарное ¦ 238 ¦ 7 ¦
¦ ¦производственное жилищное ¦ ¦ ¦
¦ ¦ремонтно- эксплуатационное ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятие N 1 ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------+-----------+-----------¦
¦ 7. ¦УМП ЖП Жилсервис ¦ 317 ¦ 9 ¦
+----+--------------------------------+-----------+-----------¦
¦ 8. ¦МУП Жилищник ¦ 435 ¦ 13 ¦
+----+--------------------------------+-----------+-----------¦
¦ 9. ¦Муниципальное унитарное ¦ 619 ¦ 18 ¦
¦ ¦производственное жилищное ¦ ¦ ¦
¦ ¦ремонтно- эксплуатационное ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятие N 4 ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------+-----------+-----------¦
¦ 10.¦Муниципальное унитарное ¦ 200 ¦ 6 ¦
¦ ¦производственное жилищное ¦ ¦ ¦
¦ ¦ремонтно- эксплуатационное ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятие N 13 ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------+-----------+-----------¦
¦ 11.¦Муниципальное унитарное ¦ 191 ¦ 5 ¦
¦ ¦производственное жилищное ¦ ¦ ¦
¦ ¦ремонтно- эксплуатационное ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятие N 2 ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------+-----------+-----------¦
¦ 12.¦МПП Водопроводно-канализационное¦ 1880 ¦ 56 ¦
¦ ¦хозяйство ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------+-----------+-----------¦
¦ 13.¦МП Спецавтобаза по уборке города¦ 558 ¦ 16 ¦
+----+--------------------------------+-----------+-----------¦
¦ 14.¦МП Владгорэлектросеть ¦ 285 ¦ 8 ¦
+----+--------------------------------+-----------+-----------¦
¦ 15.¦МП Тепловые сети ¦ 289 ¦ 8 ¦
+----+--------------------------------+-----------+-----------¦
¦ 16.¦МУП Дорожник ¦ 204 ¦ 6 ¦
+----+--------------------------------+-----------+-----------¦
¦ 17.¦МУП Владгортранс ¦ 1798 ¦ 53 ¦
+----+--------------------------------------------------------¦
¦ ¦ ИТОГО: 255 ¦
+-------------------------------------------------------------+
Приложение N 2
к постановлению главы
администрации города
от 29.12.2000г. N 331
Д О Г О В О Р N _____
о совместной деятельности по организации рабочих мест
для трудоустройства несовершеннолетних граждан на временную
работу
г. Владимир "____"_______________2001 г.
Отдел по делам молодежи администрации г. Владимира, именуемый в
дальнейшем "Отдел", в лице заведующего отделом Мизелевой Галины
Станиславовны, действующий на основании Положения об отделе,
утвержденного Постановлением главы администрации N 107 от 27.06.94 и.
предприятие (организация)
_______________________________________________
__________________________________________________________, именуемое
в дальнейшем "Предприятие", в лице директора
______________________________________________________, действующего
на основании Устава,
Департамент федеральной государственной службы занятости
населения по Владимирский области, именуемый в дальнейшем
"Департамент", в лице руководителя Егорова Николая Сергеевича,
действующей на основании Положения и Закона Российской Федерации "О
занятости населения в РФ", заключили настоящий договор о
нижеследующем:
1. Предмет договора.
1.1. Настоящий договор имеет целью сотрудничество в организации
временных рабочих мест на предприятиях для трудоустройства
несовершеннолетних граждан с 14 до 18 лет на временную работу.
Преимущественным правом при трудоустройстве пользуются дети-сироты и
подростки из малообеспеченных семей.
При заключении данного договора стороны руководствуются
постановлением главы администрации N _____ от "___"_________ 2000 г.
"Об организации трудоустройства молодежи в 2001 году."
2. Права и обязанности сторон
2.1."Предприятие" обязуется:
2.1.1. Создать ____ рабочих мест для трудоустройства
несовершеннолетних граждан по следующим наименованиям:
___________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________.
2.1.2. Своевременно, не менее чем за десять дней до начала работ,
определить конкретные объемы и сроки проведения работ и предоставить
Департаменту заявку.
2.1.3. Использовать полученные денежные средства только на цели и
в соответствии с условиями, определенными настоящим договором.
2.1.4. Нести ответственность за соблюдение режима и условий труда
подростков, предусмотренных законодательством, а также за соблюдение
правил техники безопасности на рабочем месте.
2.1.5. По окончании каждого месяца временных работ, не позднее
5-го числа после отчетного периода, предоставлять Отделу и
Департаменту отчет, содержащий информацию о сроках приема и увольнения
трудоустроенных по направлению службы занятости лиц, а также о
количестве отработанных человеко-дней и выплаченной заработной плате.
2.2."Отдел" обязуется:
2.2.1. Компенсировать Предприятию расходы по созданию ____
дополнительных рабочих мест в размере: заработная плата двести рублей
и начисления на нее за каждого подростка, трудоустроенного на
организованные рабочие места.
2.3."Департамент" обязуется:
2.3.1. Направлять на Предприятие несовершеннолетних граждан,
обратившихся в Департамент для трудоустройства, в сроки и на рабочие
места, заявленные Предприятием.
2.3.2. Информировать граждан, согласившихся на трудоустройство,
об условиях, режиме работы и оплате труда, а также о социальных
гарантиях на Предприятии с учетом особенностей, предусмотренных для
лиц этого возраста.
2.3.3. Контролировать совместно с Отделом расходование
перечисленных на указанные цели средств.
3. Срок действия договора
3.1. Настоящий договор заключается на срок с
_____________________ по _____________________ и вступает в силу с
момента его подписания.
3.2. По истечении срока действия настоящего договора последний
может быть продлен на новый срок. Продление оформляется соглашением,
которое является приложением к настоящему договору и имеет одинаковую
с ним юридическую силу.
3.3. Договор может быть расторгнут каждой из сторон в
соответствии с действующим законодательством. В случае досрочного его
расторжения одной из подписавших сторон, другие должны быть поставлены
в известность за 10 дней. При получении письменного согласия на
расторжение договора, договор считается расторгнутым с момента
подписания согласия.
4. Заключительные положения
4.1. За невыполнение обязательств по данному договору стороны
несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
4.2. Споры, возникшие при исполнении данного договора, решаются в
арбитражном суде.
4.3. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу для каждой из сторон.
Юридические адреса сторон:
"Отдел": "Департамент": "Предприятие":
600017, г. Владимир, 600015, г. Владимир, адрес:_____________
ул. Горького, д. 36 ул. Мусоргского, д. 3 ___________________
р/с 731130737 ГРКЦ р/с 000699701 р/с:_______________
ГУ ЦБ РФ по Влад. сбербанк РФ ___________________
области г. Владимир ___________________
ИНН 3328101397 к/с 600164902 к/с________________
БИК 041708001 ИНН 3329011675 ___________________
ОКПО 32971975 БИК 041708602 _________________
ОКОНХ 97600
Зав. Отделом Руководитель Руководитель
Администрации: департамента: Предприятия:
________________ ________________ _____________
Г.С.Мизелева Н.С. Егоров /________________/
Приложение N 3
к постановлению главы
администрации города
от 29.12.2000г. N 331
Д О Г О В О Р N _____
о совместной деятельности по организации трудоустройства
молодежи
"____"______________ 2000 г. г. Владимир
Отдел по делам молодежи администрации города Владимира, именуемый
в дальнейшем "Отдел", в лице заведующего отделом Мизелевой Галины
Станиславовны, действующего на основании Положения. Утвержденного
постановлением N 107 от 27.06.94 г. предприятие (организация)
________________________________________________________, именуемое в
дальнейшем "Предприятие", в лице директора
_________________________________
__________________________________, действующего на основании Устава,
Департамент федеральной государственной службы занятости
населения по Владимирский области, именуемый в дальнейшем
"Департамент", в лице руководителя Егорова Николая Сергеевича,
действующей на основании Положения и Закона Российской Федерации "О
занятости населения в РФ", заключили настоящий договор о
нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Предметом настоящего договора является организация рабочих
мест для трудоустройства незанятой молодежи в возрасте до 23 лет на
"Предприятии". Преимущественным правом при трудоустройстве пользуются
дети - сироты, дети из малообеспеченных семей, а также молодые
граждане, освобожденные их мест лишения свободы.
При заключении данного договора стороны руководствуются
постановлением главы администрации N____ от "___"_________ 2000 г. "Об
организации трудоустройства молодежи в 2001 году".
2. Права и обязанности сторон
2.1. "Предприятие" обязуется:
2.1.1. Выделить (организовать) _________ рабочих мест для
трудоустройства лиц, указанных в п.1.1. Из
них:____________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
____________________________________________________________ (Указать
наименование и количество рабочих мест, режим, условия работы, размер
оплаты труда и требования, предъявляемые к работнику)
2.1.2. В течение срока действия договора трудоустраивать на
созданные (организованные) рабочие места граждан по направлению
"Департамента". Возможно самостоятельное трудоустройство с
обязательным извещением "Департамента" и "Отдела ".
2.1.3. Выполнять требования КЗоТ РФ по режиму и условиям труда
молодых граждан.
2.1.4. При осуществлении мероприятий по сокращению численности
"Предприятия" обеспечить трудоустроенных по данному договору
преимущественным правом оставления на работе.
2.1.5. Предоставлять "Департаменту" информацию об освобождающихся
рабочих местах, выделенных в рамках установленной квоты , в течение
3-х дней со дня увольнения работника.
2.1.6. По окончании каждого месяца, не позднее 5-го числа после
отчетного периода, предоставлять "Отделу " отчет по установленной
форме, содержащий информацию о сроках приема и увольнения
трудоустроенных по направлению службы занятости граждан, а также о
количестве отработанных человеко-дней и выплаченной им заработной
плате.
2.2. "Отдел" обязуется:
2.2.1. Компенсировать "Предприятию" ежемесячные расходы по
организации рабочих мест в следующем размере:
_____________________________________________________________ за
каждого трудоустроенного на выделенные (организованные) в рамках
договора рабочие места.
Компенсацию перечислять "Предприятию" ежемесячно после
предоставления отчета по установленной форме.
2.3. "Департамент" обязуется:
2.3.1. Направлять на "Предприятие" лиц, указанных в п.1.1.
настоящего договора, обратившихся в "Департамент" для трудоустройства,
в том числе признанных "безработными", на выделенные в рамках квоты
рабочие места, заявленные "Предприятием".
2.3.2. Информировать граждан, согласившихся на трудоустройство,
об условиях, режиме работы и оплате труда, а также о социальных
гарантиях на "Предприятии" с учетом особенностей, предусмотренных для
лиц этого возраста.
2.3.3. Контролировать совместно с "Отделом" расходование
перечисленных на указанные цели средств.
3. Ответственность сторон
3.1. За невыполнение обязательств по данному договору стороны
несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
3.2. Споры, возникшие при исполнении данного договора, решаются в
арбитражном суде.
4. Заключительные положения
4.1. Настоящий договор заключается на срок с _______________ по
_______________ и вступает в силу с момента его подписания.
4.2. По истечении срока действия настоящего договора последний
может быть продлен на новый срок. Продление оформляется соглашением,
которое является приложением к настоящему договору и имеет одинаковую
с ним юридическую силу.
4.3. Договор может быть расторгнут каждой из сторон в
соответствии с действующим законодательством. В случае досрочного его
расторжения одной из подписавших сторон другие должны быть поставлены
в известность за 10 дней. При получении письменного согласия на
расторжение договора договор считается расторгнутым с момента
подписания согласия.
4.4. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу для каждой из сторон.
Юридические адреса сторон:
"Отдел" "Департамент": "Предприятие":
600000, г. Владимир, 600015, г. Владимир, адрес:______________
ул. III ул. Мусоргского, д. ____________________
Интернационала, д. 40 3 _____________р/с:___
ГРКЦ ГУ ЦБ РФ по р/с 699001 ____________________
Владимирской области Владсбербанк РФ ____________________
г. Владимир РКЦ г.Владимир, ______
р/с к/с 600164902 к/с:________________
40205810300000311026 Идентификационный Идентификационный
Идентификационный номер 3329011675 Номер
номер
3328101397 ____________________
Заведующий отделом: Руководитель Руководитель
Департамента: Предприятия:
_____________ _____________ ___________
Г.С. Мизелева Н.С. Егоров /________________/