Постановление главы города Владимира от 18.05.2004 № 145
Об организации временной занятости несовершеннолетних в летний период 2004 года
ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 18.05.2004 N 145Об организации временнойзанятости несовершеннолетних влетний период 2004 года С целью содействия временной занятости несовершеннолетних,адаптации их к трудовой деятельности, профилактики преступности иправонарушений в подростковой среде, поддержки детей и подростков,находящихся в социально опасном положении ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Комитету по делам молодежи (Кириллов С.Л.): 1.1. Совместно с ГУ "Владимирский городской центр занятостинаселения" (Донсков А.Ю.), руководителями предприятий, организаций иучреждений различных форм собственности, деятельность которых носитсоциально значимый характер, организовать рабочие места для временнойзанятости несовершеннолетних в летний период 2004 года за счет средствгородского бюджета на договорной основе. 1.2. При заключении договоров о совместной деятельности поорганизации рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетнихграждан на временную работу в летний период 2004 года предусмотретьквоту мест для подростков, состоящих на различных видах учета, а такженаходящихся в социально опасном положении (не менее 30% от общегоколичества рабочих мест). 1.3. Провести конкурс среди работодателей на создание временныхрабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан. 2. Утвердить: 2.1. Положение об организации временных рабочих мест длятрудоустройства несовершеннолетних граждан на временную работу влетний период 2004 года (приложение N 1). 2.2. Форму типового договора о совместной деятельности поорганизации рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетнихграждан на временную работу в летний период 2004 года (приложение N2). 2.3. Форму отчета работодателей об организации рабочих мест итрудоустройстве несовершеннолетних граждан на временную работу(приложение N 3). 3. Главам администраций районов и поселков (Мальченко В.С.,Коротин Н.Я., Соколов В.М., Харьков И.А., Тарантин А.П., СелифановаВ.С.) обеспечить временную занятость несовершеннолетних, находящихся всоциально опасном положении, состоящих на учете в ПДН РОВД, комиссияхпо делам несовершеннолетних и защите их прав, направляя их насозданные временные рабочие места. 4. Отделу здравоохранения (Курючкин Н.А.) обеспечить при наличииполиса Обязательного Медицинского Страхования проведение медицинскогоосмотра несовершеннолетних, участников программ временной занятости. 5. Финансирование расходов на оплату труда несовершеннолетнихграждан, принятых на временные рабочие места, осуществлять в пределахсредств, предусмотренных на организацию занятости подростков имолодежи в городском бюджете на 2004 год. 6. Опубликовать данное постановление в средствах массовойинформации. 7. Контроль за исполнением данного постановления возложить назаместителя главы города В.И. Гуськову. Глава города Владимира А.Рыбаков Приложение N 1 к постановлению главы города Владимира от 18.05.2004 N 145 ПОЛОЖЕНИЕ об организации временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан на временную работу в летний период 2004 года I. Общие положения. 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с ФедеральнымЗаконом Российской Федерации от 19.04.1991 г. N 1032- 1 "О занятостинаселения в Российской Федерации", постановлением главы администрациигорода от 25.01.2001 г. N 14 "О Комплексе мероприятий по реализациимолодежной политики в городе Владимире "Молодежь и город. 2001-2005",Программой содействия занятости населения г. Владимира на 2004 - 2005годы. 1.2. Настоящее Положение направлено на создание условий длясодействия временной занятости несовершеннолетних граждан. II. Цели и задачи. 2.1. Главной целью является создание временных рабочих мест длятрудоустройства несовершеннолетних граждан. 2.2. Задачами временной занятости несовершеннолетних являются: - адаптация несовершеннолетних к трудовой деятельности; - формирование профессиональных навыков и умений на рабочемместе; - профилактика преступности и правонарушений срединесовершеннолетних; - социальная и материальная поддержка подростков, находящихся всоциально опасном положении. III. Порядок организации временных рабочих мест. 3.1. Временные рабочие места для трудоустройстванесовершеннолетних граждан могут быть созданы на предприятиях, ворганизациях и учреждениях, являющихся юридическими лицами,деятельность которых носит социально значимый характер. 3.2. Приоритетными видами работ для трудоустройстванесовершеннолетних граждан являются: - благоустройство и озеленение территории города; - помощь в организации и подготовке общественных мероприятий; - осуществление мер экологического оздоровления города; - восстановление детских дворовых и спортивных площадок; - подсобные работы на производстве, в строительстве; - профессиональный труд, позволяющий подросткам приобрестиспециальные навыки и умения; - другие направления трудовой деятельности. 3.3. Основанием для деятельности по созданию временных рабочихмест является договор о совместной деятельности между комитетом поделам молодежи, государственным учреждением "Владимирский городскойцентр занятости населения" и предприятием, организующим временныерабочие места. 3.4. Трудоустройство несовершеннолетних граждан осуществляется всоответствии с нормами Трудового Кодекса Российской Федерации. IV. Участники программы. 4.1. Временные рабочие места предоставляются несовершеннолетнимгражданам в возрасте от 14 до 18 лет. 4.2. Преимущественным правом при трудоустройстве пользуютсяподростки, находящиеся в трудной жизненной ситуации, нуждающиеся вособой заботе государства: - подростки, состоящие на профилактическом учете в ПДН РОВД,комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав; - дети, оставшиеся без попечения родителей; - дети - сироты; - подростки из малообеспеченных, многодетных, неблагополучныхсемей и семей безработных граждан. V. Порядок определения предприятий, организаций и учреждений, участвующих в программе. 5.1. Предприятие, организация или учреждение для участия впрограмме создания временных рабочих мест для трудоустройстванесовершеннолетних граждан направляет в комитет по делам молодежизаявку с информацией: - о планируемом количестве создаваемых рабочих мест и периодеработы несовершеннолетних; - о видах и объемах выполняемых работ; - об основных направлениях деятельности организации и участии еев реализации целевых программ социально-экономического развитиягорода. 5.2. Решение о финансировании создаваемых временных рабочих местпринимается квалифицированной комиссией, состав которой утверждаетсязаместителем главы города Владимира. VI. Финансирование временных рабочих мест. 6.1. Финансирование затрат предприятия, организации илиучреждения на оплату труда несовершеннолетних граждан, принятых навременные рабочие места, осуществляется в пределах средств городскогобюджета, предусмотренных на организацию занятости подростков имолодежи в 2004 году. 6.2. Комитет по делам молодежи компенсирует затраты предприятиюна основании отчета о затратах на оплату труда несовершеннолетнихграждан путем перечисления средств на расчетный счет предприятия поформе, утвержденной постановлением главы города. Приложение N 2 к постановлению главы города Владимира от 18.05.2004 N 145 ТИПОВОЙ ДОГОВОР о совместной деятельности по организации рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан на временную работу в летний период 2004 года г. Владимир "___"_____________2004 г. Комитет по делам молодежи администрации города Владимира,именуемый в дальнейшем "Комитет", в лице председателя комитетаКириллова Сергея Леонидовича, действующего на основании Положения, предприятие (организация, учреждение)___________________________,именуемое в дальнейшем "Предприятие", в лице руководителя _______________________, действующего на основании Устава, ГУ "Владимирский городской центр занятости населения", именуемыйв дальнейшем "Центр", в лице директора Донскова Алексея Юрьевича,действующего на основании Устава, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. Настоящий договор имеет целью сотрудничество по организациивременных рабочих мест на "Предприятии" для трудоустройстванесовершеннолетних граждан в возрасте с 14 до 18 лет на временнуюработу. Преимущественным правом при трудоустройстве пользуютсянесовершеннолетние, находящиеся в социально опасном положении,состоящие на учете в ПДН РОВД, комиссиях по делам несовершеннолетних изащите их прав, дети - сироты, подростки из малообеспеченных семей. 2. Права и обязанности сторон 2.1. "Предприятие" обязуется: 2.1.1. Создать ________ рабочих мест для трудоустройстванесовершеннолетних граждан по следующим видам работ:____________________________________________________________________________________________________________________________________________ из них _____ рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних,находящихся в социально опасном положении, состоящих на учете в ПДНРОВД, комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав (не менее30% от общего количества рабочих мест). 2.1.2.Своевременно, не менее чем за десять дней до начала работ,определить конкретные объемы и сроки проведения работ и предоставить"Комитету". 2.1.3. Использовать полученные денежные средства только на цели ив соответствии с условиями, определенными настоящим договором. 2.1.4. В течение срока действия договора трудоустраивать наорганизованные временные рабочие места несовершеннолетних граждан понаправлению "Центра". Возможно самостоятельное трудоустройство собязательным извещением "Центра" и "Комитета". 2.1.5. Нести ответственность за соблюдение режима и условий трудаподростков, предусмотренных законодательством, а также за соблюдениеправил техники безопасности на рабочем месте. 2.1.6. Выплачивать принятым на работу несовершеннолетнимгражданам заработную плату в соответствии с действующими на"Предприятии" условиями оплаты труда. 2.1.7. Оформлять с несовершеннолетними гражданами, направленнымиЦентром, и трудоустроенные с уведомлением Центра срочные трудовыедоговоры в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РоссийскойФедерации. 2.1.8. Предоставлять "Центру" и "Комитету" информацию обосвобождающихся рабочих местах, организованных в рамках Настоящегодоговора, в течение трех дней со дня увольнения работника. 2.1.9. Предоставлять "Центру" и "Комитету" копии приказов оприеме и увольнении трудоустроенных в рамках настоящего договоранесовершеннолетних граждан. 2.1.10. Не позднее 5-го числа каждого месяца, следующего заотчетным, представлять "Комитету" отчет по утвержденной форме(согласно приложению). 2.2. "Комитет" обязуется: 2.2.1. Компенсировать "Предприятию" затраты по заработной платенесовершеннолетних граждан, трудоустроенных в рамках настоящегодоговора, с учетом затрат по единому социальному налогу (взносу) истраховым взносам по обязательному социальному страхованию отнесчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийпутем перечисления средств на расчетный счет "Предприятия", указанныйв реквизитах настоящего договора. 2.2.2. Перечислять финансовые средства на счет "Предприятия"ежемесячно после предоставления "Комитету" отчета по установленнойформе. 2.3. "Центр" обязуется: 2.3.1. Направлять на "Предприятие" несовершеннолетних граждан,обратившихся для трудоустройства, в сроки и на рабочие места,заявленные "Предприятием". 2.3.2. Информировать несовершеннолетних граждан, согласившихся натрудоустройство, об условиях, режиме работы и оплате труда, а также осоциальных гарантиях на "Предприятии" с учетом особенностей,предусмотренных для лиц этого возраста. 3. Срок действия договора. 3.1. Настоящий договор заключается на срок с___________по_________ и вступает в силу с момента его подписания. 3.2. По истечении срока действия настоящего договора последнийможет быть продлен на новый срок (в пределах летнего периода 2004года). Продление оформляется соглашением, которое является приложениемк настоящему договору и имеет одинаковую с ним юридическую силу. 3.3. Договор может быть расторгнут каждой из сторон всоответствии с действующим законодательством. В случае досрочного егорасторжения одной из подписавших сторон другие должны быть поставленыв известность за 10 дней. При получении письменного согласия нарасторжение договора договор считается расторгнутым с моментаподписания согласия. Договор может быть расторгнут в одностороннем порядке приневыполнении п.2.1.1. настоящего договора. 4. Заключительные положения 4.1. За невыполнение обязательств по данному договору сторонынесут ответственность в соответствии с действующим законодательством. 4.2. Споры, возникшие при исполнении данного договора,разрешаются мирным путем. В случае недостижения согласия стороныобращаются за разрешением спора в арбитражный суд Владимирскойобласти. 4.3. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющиходинаковую юридическую силу для каждой из сторон. 5. Юридические адреса и подписи сторон: "Комитет" "Центр": "Предприятие":Председатель комитета Директор ГУ Директорпо делам молодежи "Владимирский городской центр занятости населения"___________С.Л.Кириллов __________А.Ю.Донсков _________МП МП МП Приложение N 3 к постановлению главы города Владимира от 18.05.2004 N 145 Форма отчета работодателей о затратах на оплату труда граждан, принятых на организованные рабочие места----T-----------T--------T---------T----------------T-------------¬¦N ¦ N и даты ¦ ФИО ¦ Дата ¦ Количество ¦ Фактическая ¦¦п/п¦ платежных ¦ ¦ рождения¦ фактически ¦ величина ¦¦ ¦ведомостей ¦ ¦ ¦ отработанных ¦ зарплаты, ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рабочих дней, ¦ руб. ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ период работы ¦ ¦+---+-----------+--------+---------+----------------+-------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---+-----------+--------+---------+----------------+--------------Начисления на заработную плату составляют_____________________________ (35,8%) (сумма прописью)Компенсация заработной платы из средств местного бюджета (с учетомначислений на фонд оплаты труда)____________________________________________________________________________________________________________ (сумма прописью) Руководитель "Предприятия" Подпись Главный бухгалтер Подпись Дата М.П.