АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА
04.05.2005 N 260
Утратило силу - Постановление Губернатора Владимирской области
от 30.07.2008 г. № 544
О внесении изменений и дополнений
в постановление Губернатора
области от 24.12.2004 N 715 "Об
оплате труда работников
государственных областных
учреждений системы образования"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Владимирской области "Об оплате труда работников государственных
учреждений социальной сферы, финансируемых из областного бюджета" и в
целях определения порядка оплаты труда работников государственных
областных учреждений системы образования
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных
областных учреждений системы образования (далее - Положение),
утвержденное постановлением Губернатора области от 24.12.2004 N 715,
следующие изменения и дополнения:
1.1. Пункт 1.1. после слова "здравоохранения" дополнить словом
"культуры".
1.2. Пункт 3.15. изложить в следующей редакции:
"3.15. Оплата труда мастеров производственного обучения
образовательных учреждений производится по должностным окладам,
соответствующим их квалификации.
Количество мастеров производственного обучения в учреждениях
среднего профессионального образования определяется образовательным
учреждением исходя из количества часов практических занятий с
обучающимися (в неделю, в год), предусмотренных на эти цели учебным
планом (программами), а также времени, необходимого для выполнения
других должностных обязанностей.
Учебная нагрузка мастеров производственного обучения в
учреждениях среднего профессионального образования определяется исходя
из учебных часов, предусмотренных учебным планом, и составляет не
менее 1080 часов на одного мастера.
Количество мастеров производственного обучения в учреждениях
начального профессионального образования устанавливается из расчета 1
единица на учебную группу производственного обучения. Должность
мастера производственного обучения по вождению транспортных средств
устанавливается из расчета 1500 часов в год учебной нагрузки на
каждого мастера производственного обучения. Производственное обучение
по всем профессиям осуществляется в группах по 12-15 человек, а по
профессиям, связанным с обслуживанием сложного оборудования,
выполнением опасных работ - 8-10 человек.
Наряду с целыми единицами должностей мастеров производственного
обучения из-за недостаточного объема учебной и другой работы могут
вводиться должности с оплатой труда в размере 0,25, 0,5, 0,75
должностного оклада.
Мастерам производственного обучения, выполняющим в том же
образовательном учреждении наряду со своей основной работой,
обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой
должности мастера производственного обучения (полностью или частично),
в том числе в связи с временным отсутствием работника, производится
доплата в порядке, установленном статьей 151 Трудового кодекса РФ, за
совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно
отсутствующего работника. Размеры доплат устанавливаются по соглашению
сторон трудового договора".
1.3. Пункт 5.1.2. изложить в следующей редакции:
"5.1.2. За работу в оздоровительных образовательных учреждениях
санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в
длительном лечении, повышение производится на 15-20 %, а в учреждениях
санаторного типа для детей, инфицированных туберкулезом - на 25 %".
1.4. Пункт 5.1.8. изложить в следующей редакции:
"5.1.8. Руководящим работникам лицеев, гимназий, колледжей, а
также педагогическим и инженерно-педагогическим работникам указанных
образовательных учреждений, непосредственно осуществляющим организацию
и обучение учащихся (студентов) по программам повышенного
уровня ставки заработной платы повышаются на 15%".
1.5. Пункт 6.1.2. изложить в следующей редакции:
"6.1.2. Работа в выходной и нерабочий праздничный день
оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым
ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки;
работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менее
одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в
выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах
месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой
или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх
месячной нормы.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий
праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В
этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в
одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит".
1.6. Пункт 7.4. изложить в следующей редакции:
"7.4. Надбавки могут устанавливаться за высокую результативность
качество работы, напряженность и интенсивность труда.
Руководителям учреждений, отнесенных по оплате труда к 1 группе
размер указанной надбавки может составлять до 200% должностного
оклада, ко 2 группе - до 150% должностного оклада, к 3 группе - до
100% должностного оклада. Надбавки устанавливаются приказом учредителя
в пределах средств, направляемых на оплату труда, по результатам
работы за квартал.
Основным условием установления данной надбавки руководителям
учреждений является отсутствие дисциплинарных взысканий.
Порядок и условия установления надбавки другим работникам
определяются образовательным учреждением в пределах средств,
направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в
положении, коллективном договоре (соглашении)".
1.7. Раздел 7 "Стимулирующие выплаты" дополнить пунктом 7.5.
следующего содержания:
"7.5. Премирование работников областных государственных
учреждений системы образования производится в соответствии с
положением, утверждаемым руководителем учреждения по согласованию с
выборным профсоюзным органом, в пределах средств, направляемых на
оплату труда. Размер премии предельными размерами не ограничивается.
Премирование руководителей учреждений осуществляется на основании
приказа учредителя в пределах средств, направляемых на оплату труда".
1.8. Приложение N 6 к Положению дополнить словом "Библиотекарь".
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
заместителя Губернатора области по социальной политике.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Губернатор области Н.Виноградов