Постановление Губернатора Владимирской области от 26.09.2005 № 525
Об оплате труда работников государственного учреждения Владимирской области "Владимирское управление по охране, воспроизводству и использованию объектов животного мира и особо охраняемых природных территорий"
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА 26.09.2005 N 525 Утратилo силу - Постановление Губернатора Владимирской области от 19.06.2009 г. N 466 Об оплате труда работниковгосударственного учрежденияВладимирской области"Владимирское управление поохране, воспроизводству ииспользованию объектов животногомира и особо охраняемых природныхтерриторий" В соответствии с Законом Владимирской области от 24.08.2005 N 471 ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение об оплате труда работниковгосударственного учреждения Владимирской области "Владимирскоеуправление по охране, воспроизводству и использованию объектовживотного мира и особо охраняемых природных территорий" (далее - ГУ"Владэкоресурс") согласно приложению. 2. Департаменту природопользования и охраны окружающей средыадминистрации области (И.Ф. Шабардин) ежегодно предусматривать за счетцелевого бюджетного фонда воспроизводства и охраны природных ресурсовВладимирской области средства на оплату труда работников ГУ"Владэкоресурс" в соответствии с утвержденным Положением. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить напервого заместителя Губернатора области В.В. Веретенникова. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписанияи подлежит официальному опубликованию. Губернатор области Н.Виноградов Приложение к постановлению Губернатора области от 26.09.2005 N 525 ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников государственного учреждения Владимирской области "Владимирское управление по охране, воспроизводству и использованию объектов животного мира и особо охраняемых природных территорий" 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение об оплате труда работниковгосударственного учреждения Владимирской области "Владимирскоеуправление по охране, воспроизводству и использованию объектовживотного мира и особо охраняемых природных территорий" (далее -Положение) разработано в соответствии с Законом Владимирской областиот 01.12.2004 N 215-ОЗ "Об оплате труда работников государственныхучреждений, финансируемых из областного бюджета". Положение предусматривает оплату труда работниковгосударственного учреждения Владимирской области "Владимирскоеуправление по охране, воспроизводству и использованию объектовживотного мира и особо охраняемых природных территорий" (далее - ГУ"Владэкоресурс") на основе Единой тарифной сетки (далее - ЕТС) ипорядок определения тарифных ставок (окладов), а также компенсационныхи стимулирующих выплат. 1.2. Финансирование расходов на оплату труда, предусмотренныхнастоящим Положением, осуществляется в пределах бюджетныхассигнований, установленных законом об областном бюджете на очереднойфинансовый год. 2. Порядок определения тарифных ставок (окладов) 2.1. Тарифные ставки (оклады) работников определяются путемумножения тарифной ставки (оклада) первого разряда ЕТС на тарифныйкоэффициент, соответствующий присвоенному разряду. 2.2. Разряды оплаты труда работников ГУ "Владэкоресурс" всоответствии с ЕТС определяются по результатам аттестации работниковна основании требований квалификационных характеристик по тарифнымразрядам согласно приложению N 1. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы,установленных в квалификационных требованиях, но обладающиедостаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полномобъеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендацииаттестационной комиссии, созданной в учреждении, в порядке исключения,могут быть назначены на соответствующие должности. Им может бытьустановлен тарифный разряд в пределах предусмотренного диапазонаразрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальнуюподготовку и стаж работы. 2.3. Оплата труда на один разряд выше осуществляется: - работникам ГУ "Владэкоресурс", имеющим отраслевые почетныезвания Российской Федерации; - работникам, имеющим ученые степени кандидата или доктора. При наличии у работников двух оснований (наличие почетного званияи ученой степени) повышение оплаты труда производится по одному(максимальному) основанию в пределах 18 разрядов ЕТС по оплате трудаработников бюджетной сферы. 2.4. Специалистам ГУ "Владэкоресурс" тарифные ставки (оклады) заработу в сельской местности повышаются на 25% в соответствии сперечнем должностей специалистов согласно приложению N 2. 2.5. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) производится: - при индексации разрядов Единой тарифной сетки по оплате трудаработников государственных учреждений в порядке, установленном закономоб областном бюджете на очередной финансовый год; - при присвоении тарифного разряда - со дня принятия решенияаттестационной комиссией; - при присвоении почетного звания - со дня присвоения. 3. Компенсационные выплаты 3.1. Работникам ГУ "Владэкоресурс" выплачиваются следующиекомпенсационные выплаты: за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностейвременно отсутствующего работника; за работу в выходные и нерабочие (праздничные) дни; за работу в ночное время; за допуск к государственной тайне; за выполнение работ с особыми условиями труда. 3.2. Работникам ГУ "Владэкоресурс", выполняющим наряду со своейосновной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительнуюработу по другой должности или исполняющим обязанности временноотсутствующего работника без освобождения от своей основной работы,производится доплата за совмещение профессий (должностей) илиисполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Размеры доплат устанавливаются по соглашению сторон трудовогодоговора. 3.3. Работа в нерабочие праздничные и выходные дни оплачиваетсяне менее, чем в двойном размере. По желанию работника ему может бытьпредоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочийпраздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыхаоплате не подлежит. 3.4. Работникам ГУ "Владэкоресурс" за работу в ночное времяпроизводится доплата в размере не ниже 40% часовой тарифной ставки(оклада). Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. 3.5. За работу со сведениями, составляющими государственнуютайну, устанавливается доплата в процентах к тарифной ставке (окладу).За работу со сведениями, имеющими степень секретности "особойважности" - в размере 25%, "совершенно секретно" - 20%, "секретно" -10%. 3.6. Работникам учреждения устанавливается ежемесячнаякомпенсационная выплата за выполнение работ с особыми условиями трудав размере до 100% от оклада. Критериями для установления выплаты за выполнение работ с особымиусловиями труда являются следующие показатели с процентнымсоотношением: - отсутствие нормы времени отдыха, работа за пределами нормальнойпродолжительности рабочего времени, смещение графика работы - до 30%; - обстановка работы в условиях, отклоняющихся от нормальных,которые не могут быть полностью устранены человеком: условияповышенного риска при осуществлении функций по охране природы,связанные с выявлением правонарушителей, погодными условиями иопасными насекомыми - до 40%; - физиологические и психологические элементы, обусловленныесодержанием трудовой деятельности (СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 от30.06.2003 г.) - до 20%; - внеочередные задания, психо-эмоциональная нагрузка,морально-психологическая напряженность работы (сложность, особаяважность), высокие нормы загруженности - до 40 %; - повышение профессионализма, т.е. обучение в учебных заведенияхсреднего и высшего уровня, центрах повышения квалификации и т.п. - до10%. 3.7. Во всех случаях, указанных в пунктах 3.1 - 3.6 Положения,компенсационные выплаты к тарифным ставкам (окладам) работниковопределяются в процентах от тарифной ставки (оклада) без учета другихвыплат. 4. Стимулирующие выплаты 4.1. Премирование работников ГУ "Владэкоресурс" по результатамтруда производится в соответствии с положением, утвержденнымруководителем учреждения по согласованию с учредителем. Премирование руководителя ГУ "Владэкоресурс" осуществляетсяучредителем. 4.2. Ежемесячная надбавка за продолжительность непрерывной работыв природоохранной сфере устанавливается работникам ГУ "Владэкоресурс"в размере до 30% оклада в зависимости от непрерывного стажа работы всфере охраны окружающей среды, пользования объектами животного мира илесном хозяйстве:--------------------------T-----------------------------¬¦ ¦ Размер надбавки ¦¦ При непрерывном ¦ (в процентах к тарифной ¦¦ стаже работы ¦ ставке (окладу) ¦+-------------------------+-----------------------------+¦ от 1 до 3 лет ¦ 10 ¦+-------------------------+-----------------------------+¦ от 3 до 5 лет ¦ 15 ¦+-------------------------+-----------------------------+¦ от 5 до 10 лет ¦ 20 ¦+-------------------------+-----------------------------+¦ от 10 лет до 15 лет ¦ 25 ¦+-------------------------+-----------------------------+¦ свыше 15 лет ¦ 30 ¦L-------------------------+------------------------------ Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за продолжительностьнепрерывной работы в природоохранной сфере определяется комиссией поопределению трудового стажа, которая создается руководителемучреждения. Комиссия по определению трудового стажа вправе включить в стаж,дающий право на ежемесячную надбавку за продолжительность непрерывнойработы в природоохранной сфере за периоды работы в иных организациях,учреждениях, если работник имеет общеотраслевую профессию(специальность) и продолжает работу в ГУ "Владэкоресурс" по даннойспециальности (бухгалтер, юрисконсульт, документовед и др.). В стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки запродолжительность непрерывной работы в природоохранной сфере такжемогут быть включены периоды работы в иных организациях, если работниквыполнял обязанности, связанные с охраной окружающей среды(специалисты экологических служб организаций, учителя биологии и др.). В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки запродолжительность непрерывной работы в природоохранной сфере, такжевключается: - время действительной срочной военной службы, если работник допризыва на военную службу работал в соответствующих организациях ивозвратился на работу в них в течение трех месяцев, не считая временипереезда; - время работы за границей, если перед направлением за границуработник работал в соответствующих организациях и в течение двухмесяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда,поступил на работу в них; - время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска безсохранения заработной платы по уходу за ребенка до достижения имвозраста трех лет. Ежемесячная надбавка за продолжительность непрерывной работы вприродоохранной сфере назначается приказом по учреждению на основаниипротокола комиссии по установлению трудового стажа, утвержденногоруководителем учреждения. Надбавка руководителю учреждения назначается учредителем наосновании протокола комиссии ГУ "Владэкоресурс" по установлениютрудового стажа. 4.3. Работникам ГУ "Владэкоресурс" в пределах выделенныхбюджетных ассигнований в соответствии с положением, утвержденнымруководителем учреждения, по согласованию с учредителем, могутустанавливаться надбавки за высокие достижения в работе, выполнениеособо важных или срочных работ (на срок их проведения). Надбавки устанавливаются приказом по учреждению. Надбавкиначисляются на тарифную ставку (оклад) и предельными размерами неограничиваются. Надбавки отменяются при ухудшении показателей в работе. Руководителю учреждения надбавки устанавливаются учредителем. 4.4. Во всех случаях, указанных в пунктах 4.1 - 4.3 Положения,стимулирующие выплаты к тарифным ставкам (окладам) работниковопределяются в процентах от тарифной ставки (оклада) без учета другихнадбавок и доплат. 5. Другие вопросы оплаты труда 5.1. Платные услуги оказываются работниками ГУ "Владэкоресурс" всоответствии с действующим законодательством. При этом на заработнуюплату с начислениями направляется не более 50% средств, полученных отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности,предусмотренной уставом учреждения. 5.2. Всем работникам учреждения выплачивается материальная помощьв размере двух должностных окладов к очередному отпуску. 5.3. Другие выплаты и основания для повышения заработной платыустанавливаются в соответствии с действующим законодательством. Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников государственного учреждения Владимирской области "Владимирское управление по охране, воспроизводству и использованию объектов животного мира и особо охраняемых природных территорий" РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ-----------------------T---------T----------------------------------¬¦ Наименование ¦Тарифный ¦ Квалификационные характеристики ¦¦ должностей ¦ разряд ¦ ¦+----------------------+---------+----------------------------------+¦ Начальник учреждения ¦ 18 ¦ Высшее профессионально妦 ¦ ¦ образование и ста榦 ¦ ¦ административно-управленческой ¦¦ ¦ ¦ работы не менее 5 лет ¦+----------------------+---------+----------------------------------+¦ Главный бухгалтер ¦ 16 ¦ Высшее профессионально妦 ¦ ¦ образование и стаж работы п ¦ ¦ специальности не менее 5 лет ¦+----------------------+---------+----------------------------------+¦ Начальник отдела ¦ 14 ¦ Высшее профессионально妦 ¦ ¦ образование и стаж работы п ¦ ¦ профилю не менее 5 лет ¦+----------------------+---------+----------------------------------+¦ Начальник отряда ¦ 14 ¦ Высшее профессионально妦 ¦ ¦ образование и стаж работы п ¦ ¦ профилю не менее 5 лет ¦+----------------------+---------+----------------------------------+¦ Главный специалист ¦ 13 ¦ Высшее профессионально妦 ¦ ¦ образование и стаж работы п ¦ ¦ профилю не менее 5 лет ¦+----------------------+---------+----------------------------------+¦ Бухгалтер ¦ 5 - 11 ¦ 5 разряд (бухгалтер) - средне妦 ¦ ¦ профессиональное (экономическое)¦¦ ¦ ¦ образование без предъявления¦¦ ¦ ¦ требований к стажу работы ил覦 ¦ ¦ начальное профессионально妦 ¦ ¦ образование, специальная¦¦ ¦ ¦ подготовка по установленно馦 ¦ ¦ программе и стаж работы по учету¦¦ ¦ ¦ и контролю не менее 3 лет; ¦¦ ¦ ¦ 6 - 7 разряды (бухгалтер II¦¦ ¦ ¦ категории) - высше妦 ¦ ¦ профессиональное (экономическое)¦¦ ¦ ¦ образование без предъявления¦¦ ¦ ¦ требований к стажу работы ил覦 ¦ ¦ среднее профессионально妦 ¦ ¦ (экономическое) образование 覦 ¦ ¦ стаж работы в должност覦 ¦ ¦ бухгалтера не менее 3 лет; ¦¦ ¦ ¦ 8 - 9 разряды (бухгалтер I¦¦ ¦ ¦ категории) - высше妦 ¦ ¦ профессиональное (экономическое)¦¦ ¦ ¦ образование и стаж работы ⦦ ¦ ¦ должности бухгалтера II категори覦 ¦ ¦ не менее 3 лет; ¦¦ ¦ ¦ 10 - 11 разряды (ведущи馦 ¦ ¦ бухгалтер) - высше妦 ¦ ¦ профессиональное (экономическое)¦¦ ¦ ¦ образование и стаж работы ⦦ ¦ ¦ должности бухгалтера I категори覦 ¦ ¦ не менее 3 лет ¦+----------------------+---------+----------------------------------+¦ Юрисконсульт ¦ 6 - 11 ¦ 6 разряд (юрисконсульт) - высше妦 ¦ ¦ профессиональное образование бе禦 ¦ ¦ предъявления требований к стажу¦¦ ¦ ¦ работы; ¦¦ ¦ ¦ 7 - 8 разряды (юрисконсульт II¦¦ ¦ ¦ категории) - высше妦 ¦ ¦ профессиональное образование 覦 ¦ ¦ стаж работы в должност覦 ¦ ¦ юрисконсульта не менее 3 лет; ¦¦ ¦ ¦ 8 - 9 разряды (юрисконсульт I¦¦ ¦ ¦ категории) - высше妦 ¦ ¦ профессиональное образование 覦 ¦ ¦ стаж работы в должност覦 ¦ ¦ юрисконсульта II категории н妦 ¦ ¦ менее 3 лет; ¦¦ ¦ ¦ 10 - 11 разряды (ведущи馦 ¦ ¦ юрисконсульт) - высше妦 ¦ ¦ профессиональное образование 覦 ¦ ¦ стаж работы в должност覦 ¦ ¦ юрисконсульта I категории н妦 ¦ ¦ менее 3 лет ¦+----------------------+---------+----------------------------------+¦ Охотовед ¦ 8-11 ¦ 8 разряд (охотовед II¦¦ ¦ ¦ категории) - высше妦 ¦ ¦ специальное образование и ста榦 ¦ ¦ работы в должности охотоведа н妦 ¦ ¦ менее 5 лет; ¦¦ ¦ ¦ 9 разряд (охотовед I¦¦ ¦ ¦ категории) - высше妦 ¦ ¦ специальное образование и ста榦 ¦ ¦ работы в должности охотоведа II¦¦ ¦ ¦ категории не менее 3 лет; ¦¦ ¦ ¦ 10 разряд: (охотовед I¦¦ ¦ ¦ категории) - высшее специально妦 ¦ ¦ образование и стаж работы ⦦ ¦ ¦ должности охотоведদ ¦ ¦ II категории не менее 5 лет; ¦¦ ¦ ¦ 11 разряд (ведущий охотовед) -¦¦ ¦ ¦ высшее специальное образовани妦 ¦ ¦ и стаж работы в должност覦 ¦ ¦ охотоведа I¦¦ ¦ ¦ категории не менее 3 лет ¦+----------------------+---------+----------------------------------+¦ Егерь ¦ 4-10 ¦ 4 разряд - общее средне妦 ¦ ¦ образование и специальная¦¦ ¦ ¦ подготовка по установленно馦 ¦ ¦ программе; ¦¦ ¦ ¦ 5 разряд - общее средне妦 ¦ ¦ образование и стаж работы ⦦ ¦ ¦ должности егеря не менее 3 лет; ¦¦ ¦ ¦ 6 - 7 разряды - средне妦 ¦ ¦ профессиональное образование бе禦 ¦ ¦ предъявления требований к стажу¦¦ ¦ ¦ работы или среднее (полное) обще妦 ¦ ¦ образование и стаж работы ⦦ ¦ ¦ должности егеря не менее 5 лет; ¦¦ ¦ ¦ 7 - 8 разряды - высше妦 ¦ ¦ профессиональное образование бе禦 ¦ ¦ предъявления требований к стажу¦¦ ¦ ¦ работы или средне妦 ¦ ¦ профессиональное образование 覦 ¦ ¦ стаж работы в охотхозяйстве н妦 ¦ ¦ менее 3 лет; ¦¦ ¦ ¦ 9 - 10 разряды: высше妦 ¦ ¦ профессиональное образование 覦 ¦ ¦ стаж работы на инженерно-¦¦ ¦ ¦ технических должностях ⦦ ¦ ¦ охотхозяйстве не менее 3 лет. ¦+----------------------+---------+----------------------------------+¦ ¦ 6-11 ¦ 6 разряд (документовед) - высше妦 Документовед ¦ ¦ профессиональное образование бе禦 ¦ ¦ предъявления требований к стажу¦¦ ¦ ¦ работы; ¦¦ ¦ ¦ 7 - 8 разряды (документовед II¦¦ ¦ ¦ категории) - высше妦 ¦ ¦ профессиональное образование 覦 ¦ ¦ стаж работы в должност覦 ¦ ¦ документоведа не менее 3 лет; ¦¦ ¦ ¦ 8 - 9 разряды (документовед I¦¦ ¦ ¦ категории) - высше妦 ¦ ¦ профессиональное образование 覦 ¦ ¦ стаж работы в должност覦 ¦ ¦ документоведа II категории н妦 ¦ ¦ менее 3 лет; ¦¦ ¦ ¦ 10 - 11 разряды (ведущи馦 ¦ ¦ документовед) - высше妦 ¦ ¦ профессиональное образование 覦 ¦ ¦ стаж работы в должност覦 ¦ ¦ документоведа I категории н妦 ¦ ¦ менее 3 лет. ¦L----------------------+---------+----------------------------------- Приложение N 2 к Положению об оплате труда работников государственного учреждения Владимирской области "Владимирское управление по охране, воспроизводству и использованию объектов животного мира и особо охраняемых природных территорий" ПЕРЕЧЕНЬ работников ГУ "Владэкоресурс", работающих на селе, тарифные ставки (оклады) которых повышаются на 25%-----------------------------------------------------¬¦ Наименование должностей ¦+----------------------------------------------------+¦ Охотовед ¦L-----------------------------------------------------