Постановление Администрации города Владимира от 29.01.2013 № 287

О Порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений и признании утратившим силу распоряжения администрации города Владимира от 08.04.2011 N 58-р

  
                      АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИМИРА
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ
       29.01.2013                                        N 287О      Порядке        уведомленияпредставителя          нанимателя(работодателя) о фактах обращенияв целях склонения  муниципальногослужащего     к        совершениюкоррупционных  правонарушений   ипризнании    утратившим      силураспоряжения администрации городаВладимира от 08.04.2011 N 58-р
       В связи с приведением документов администрации города Владимира всоответствие с требованиями  действующего  законодательства,  в  целяхреализации статьи 9 Федерального закона  от  25.12.2008  N  273-ФЗ  "Опротиводействии коррупции"
                               ПОСТАНОВЛЯЮ:
       1.  Утвердить  Порядок  уведомления   представителя    нанимателя(работодателя) о фактах обращения  в  целях  склонения  муниципальногослужащего к совершению коррупционных правонарушений (приложение).
       2. Признать утратившим  силу  распоряжение  администрации  городаВладимира от 08.04.2011 N 58-р "О  Порядке  уведомления  представителянанимателя  (работодателя)  о  фактах  обращения  в  целях   склонениямуниципального служащего к совершению коррупционных  правонарушений  ипризнании утратившим  силу  распоряжения  главы  города  Владимира  от02.11.2009 N 659-р "О  Порядке  уведомления  представителя  нанимателя(работодателя) о фактах обращения  в  целях  склонения  муниципальногослужащего к совершению коррупционных правонарушений".
       3.  Опубликовать  данное  постановление  в  средствах    массовойинформации.
       4. Контроль за исполнением постановления возложить на  начальникауправления  по  экономической  безопасности  и  борьбе  с   коррупциейадминистрации города.
       Глава администрации города           А. Шохин
                                                    Приложение
                                                    УТВЕРЖДЕНО
                                                    постановлением
                                                    администрации
                                                    города     Владимира
                                                    от 29.01.2013 N  287
                                 ПОРЯДОК
           уведомления представителя нанимателя (работодателя)
      о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего
                к совершению коррупционных правонарушений
                            I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
       1.1. Порядок уведомления представителя нанимателя  (работодателя)о фактах  обращения  в  целях  склонения  муниципального  служащего  ксовершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан вцелях реализации положений Федерального закона от 25.12.2008 N  273-ФЗ"О противодействии  коррупции"  и  распространяется  на  муниципальныхслужащих  администрации  города  Владимира  (далее  -    муниципальныеслужащие).
       1.2.  Муниципальные    служащие    обязаны    уведомлять    главуадминистрации  города  Владимира,  органы  прокуратуры   или    другиегосударственные органы обо всех фактах непосредственного  обращения  кним каких-либо лиц в целях склонения  их  к  совершению  коррупционныхправонарушений, включающих в себя:
       а) злоупотребление служебным положением, дачу  взятки,  получениевзятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий  подкуп  либо  иноеиспользование физическим лицом своего должностного  положения  вопрекизаконным интересам общества и государства в целях  получения  выгод  ввиде  денег,  ценностей,  иного  имущества  или  услуг  имущественногохарактера, иных имущественных прав для себя или для третьих  лиц  либонезаконное  предоставление  такой  выгоды  указанному  лицу    другимифизическими лицами;
       б)  совершение  деяний,  указанных  в  подпункте  "а"  настоящегопункта, от имени или в интересах юридического лица.
       1.3. Настоящий Порядок устанавливает:
       - процедуру уведомления;
       - перечень сведений, содержащихся в уведомлении;
       - организацию регистрации и  проверки  сведений,  содержащихся  вуведомлении.
       1.4. Невыполнение муниципальным служащим должностной  (служебной)обязанности, предусмотренной пунктом  1.2  данного  раздела  (часть  1статьи  9  Федерального  закона  от  25.12.2008  N  273-ФЗ),  являетсяправонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной  службы  либопривлечение  его  к  иным  видам  ответственности  в  соответствии   сзаконодательством Российской Федерации.
             II. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРИЕМА И РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
       2.1.  Муниципальный  служащий  уведомляет  через  управление   поэкономической безопасности и борьбе  с  коррупцией  (далее  -  УЭБиБК)главу администрации города Владимира в письменном виде в  произвольнойформе не позднее дня, когда ему стало известно обо всех случаях:
       - обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к  совершениюкоррупционных правонарушений;
       -  совершения  другими  муниципальными  служащими   коррупционныхправонарушений, непредставления сведений либо  представления  заведомонедостоверных  или  неполных  сведений  о  доходах,  об  имуществе   иобязательствах имущественного характера.
       2.2. При нахождении муниципального служащего  не  при  исполнениидолжностных (служебных)  обязанностей  и  вне  пределов  места  работы(службы)  о  факте  склонения  его    к    совершению    коррупционныхправонарушений он обязан уведомить в  указанный  срок  об  этом  любымдоступным способом (телефон, факс и  т.д.)  сотрудника  УЭБиБК,  а  поприбытии к месту работы (службы) оформить соответствующее  уведомлениев письменной форме на имя главы администрации города Владимира.
       В уведомлении должны быть указаны следующие сведения:
       - фамилия, имя, отчество муниципального служащего;
       - замещаемая должность;
       - информация о факте обращения в целях  склонения  муниципальногослужащего к совершению коррупционных правонарушений;
       -  все  известные  сведения  о  физическом  (юридическом)   лице,склоняющем  муниципального  служащего  к  совершению    коррупционногоправонарушения;
       - время, дата, место и обстоятельства обращения в целях склонениямуниципального служащего к коррупционному правонарушению;
       - способ склонения к коррупционному правонарушению;
       - сущность предполагаемого коррупционного правонарушения;
       - дата, время и место заполнения уведомления;
       -  подпись  муниципального  служащего,  подавшего    уведомление.
       Уведомление  оформляется  на  имя  главы  администрации    городаВладимира и подписывается муниципальным служащим с проставлением даты.
       2.3. Муниципальный служащий при уведомлении  органов  прокуратурыили других государственных органов о фактах обращения к нему какихлиболиц в целях склонения его к совершению  коррупционных  правонарушений,обязан сообщить об этом главе  администрации  города  Владимира  черезУЭБиБК.
       2.4.   Прием    и    регистрация    уведомления    осуществляетсяуполномоченным на это сотрудником  УЭБиБК,  который  в  этот  же  деньрегистрирует данное  уведомление  в  Журнале  регистрации  уведомленийпредставителя нанимателя (работодателя) о  фактах  обращения  в  целяхсклонения  муниципального  служащего  к    совершению    коррупционныхправонарушений (далее - Журнал регистрации уведомлений) (приложение  кПорядку) и  в  течение  одного  рабочего  дня  с  момента  регистрациинаправляет его главе администрации города Владимира.
       2.5.  Запрещается  отражать  в  Журнале  регистрации  уведомленийставшие известными сведения о частной жизни заявителя,  его  личной  исемейной тайне, а также любую конфиденциальную информацию,  охраняемуюзаконом.
       2.6.  Листы  в  Журнале  регистрации  уведомлений  должны    бытьпрошнурованы, пронумерованы и скреплены печатью.
       2.7. Журнал регистрации уведомлений  хранится  5  лет  с  моментарегистрации в нем последнего уведомления.
      III. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕРКИ СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ СВЕДЕНИЙ
       3.1. Для проведения проверки сведений, содержащихся в уведомлениио  факте  обращения  в  целях  склонения  к  совершению  коррупционныхправонарушений,  распоряжением    администрации    города    Владимираобразуется комиссия, председателем комиссии является начальник УЭБиБК.
       3.2. Глава администрации города Владимира в  течение  1  рабочегодня рассматривает уведомление и направляет документы в комиссию.
       3.3. Комиссия проводит проверку в течение  пяти  рабочих  дней  смомента получения  документов  и  по  результатам  проверки  принимаетрешение о необходимости направления  материалов  в  правоохранительныеорганы.
                                                    Приложение к Порядку
                                  ЖУРНАЛ
       регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения
     муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений----------------------------------------------------------------------------------------------------------| N |Дата и время|  Ф. И. О. и   |  Ф. И. О. и   |  Краткие  |Дата передачи|Сведения о| Дата направления ||п/п|  принятия  |должность лица,|должность лица,|сведения об| уведомления | принятом |   материалов в   ||   |уведомления |   подавшего   |  принявшего   |уведомлении|    главе    | решении  |правоохранительные||   |            |  уведомление  |  уведомление  |           |администрации|  (дата)  |      органы      ||   |            |               |               |           |   города    |          |                  ||---+------------+---------------+---------------+-----------+-------------+----------+------------------||   |            |               |               |           |             |          |                  ||---+------------+---------------+---------------+-----------+-------------+----------+------------------||   |            |               |               |           |             |          |                  |----------------------------------------------------------------------------------------------------------