Постановление Администрации города Владимира от 30.09.2013 № 3510

О внесении изменений в постановление главы города Владимира от 19.09.2008 N 3482

  
                      АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИМИРА
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ
       30.09.2013                                        N 3510О    внесении    изменений      впостановление    главы     городаВладимира от 19.09.2008 N 3482
       В соответствии  с  "Едиными  рекомендациями  по  установлению  нафедеральном,  региональном  и  местном  уровнях  систем  оплаты  трудаработников государственных и муниципальных учреждений  на  2013  год",утвержденными  решением  Российской    трехсторонней    комиссии    порегулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2012,  протокол  N11,
                               ПОСТАНОВЛЯЮ:
       1. Внести в приложение к постановлению главы города Владимира  от29.12.2012 N 5688) следующие изменения:
       1.1. Пункт 1.1 раздела 1 приложения к Положению изложить в  новойредакции:
       "1.1. Должностной оклад  руководителя  муниципального  учреждениякультуры,  дополнительного    образования    детей,    художественногоруководителя  муниципального   учреждения    культуры    (на    правахруководителя),  определяемый  трудовым  договором,  устанавливается  вкратном отношении к средней заработной плате работников  возглавляемыхими учреждений и составляет не  более  2  размеров  указанной  среднейзаработной платы.
       При  расчете  средней  заработной  платы    учитываются    оклады(должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующегохарактера работников учреждений культуры.
       При  расчете  средней  заработной  платы   учитываются    выплатыстимулирующего  характера  работника    независимо    от    финансовыхисточников, за счет которых осуществляются данные выплаты.
       Расчет  средней   заработной    платы    работников    учрежденияосуществляется за календарный год,  предшествующий  году  установлениядолжностного оклада руководителя учреждения.
       При расчете  средней  заработной  платы  не  учитываются  выплатыкомпенсационного характера работников.
       Предельный  уровень  соотношения   средней    заработной    платыруководителя  муниципального  учреждения  культуры,    художественногоруководителя  муниципального   учреждения    культуры    (на    правахруководителя) и средней заработной платы работников  учреждения  можетбыть установлен в кратности:
       МАУК "Городской Дворец культуры" - от 1 до 4,7;
       МАУК "Дом культуры молодежи" - от 1 до 5;
       МАУК "Дом офицеров" - от 1 до 4,2;
       МБУК ДК "Энергетик" - от 1 до 4;
       МБУК "ДК им. Маяковского" - от 1 до 2,7;
       МБУК "ДК мкр. Оргтруд" - от 1 до 6,5;
       МБУК "ЦПКиО г. Владимира" - от 1 до 4,2;
       МАУК "ПКиО "Дружба" - от 1 до 3,5;
       МБУК "ПКиО "Загородный" - от 1 до 5,5;
       МБУК "Выставочный центр" - от 1 до 2,7;
       МБУК "Владимирский планетарий" - от 1 до 3,3;
       МБУК "Центральная городская библиотека" города Владимира -  от  1до 4,4;
       МБУК "Городской духовой оркестр" - от 1 до 2,7;
       МБУК "Камерный хор "Распев" - от 1 до 3,7;
       МБУК "Театр фольклора "Разгуляй" - от 1 до 4,7;
       МБУК "Ансамбль народной музыки "Вишенка" - от 1 до 2,3.
       Кратность  устанавливается  ежегодно  в    пределах    указанногоинтервала  приказом  начальника  управления   культуры    и    туризмаадминистрации города Владимира.
       Соотношение  определяется  исходя  из  средней  заработной  платыработников учреждения,  без  учета  компенсационных  выплат,  за  год,предшествующий текущему году.  Сведения  о  средней  заработной  платеработников учреждения представляются в управление культуры  и  туризмаадминистрации города Владимира до 15 января текущего года.".
       2. Опубликовать данное постановление на официальном сайте органовместного самоуправления города Владимира.
       3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяглавы администрации города Власова Р. И.
       И.о. главы администрации города           В. Гарев