Постановление Администрации города Владимира от 06.02.2015 № 395
О внесении изменений в постановление администрации города Владимира от 08.04.2013 № 1195
АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДА ВЛАДИМИРА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
06.02.2015 № 395
О внесении изменений в постановление администрации
города Владимира от 08.04.2013№ 1195
Всоответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 453 « О внесении изменений в некоторые акты ПрезидентаРоссийской Федерации по вопросам противодействия коррупции »
постановляю:
1. Внестив постановление администрации города Владимира от 08.04.2013№ 1195 « О комиссии пособлюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих,руководителей муниципальных учреждений города Владимира и урегулированиюконфликта интересов в администрации города Владимира и признании утратившимисилу некоторых муниципальных правовых актов администрации города Владимира » ( с изменением, внесенным распоряжением администрациигорода Владимира от 17.07.2013 № 449-р) следующие изменения:
1.1. Приложение № 1 изложить в новой редакции согласно приложению к данному постановлению.
1.2. В приложении № 2:
1.2.1. Вывести из составаКомиссии Решетова Ивана Александровича, УрлековуЛюдмилу Анатольевну, Щедрину Зою Сергеевну.
1.2.2. Ввести в составкомиссии:
- Власову ЕленуЕвгеньевну - заместителя начальника отдела по кадровой работе управленияорганизационной работы и муниципальной службы администрации города Владимира,секретаря Комиссии;
- Никитенко ВасилияНикитовича - председателя городского Совета ветеранов (по согласованию);
- Сатарова ВалентинаНиколаевича - директора муниципального бюджетного образовательного учреждениядополнительного образования детей г.Владимира « Детско - юношескаяспортивная школа хоккея с шайбой и фигурного катания на коньках № 8 » ( по согласованию).
2. Опубликовать данноепостановление на официальном сайте органов местного самоуправления городаВладимира.
3. Контрольза исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрациигорода Гарева В.А.
Глава администрации города А.С. Шохин
Приложение
кпостановлению
администрации
города Владимира
от 06.02.2015 № 395
« ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению муниципальныхслужащих,
руководителей муниципальных учрежденийгорода Владимира
и урегулированию конфликта интересов
вадминистрации города Владимира
1. Комиссия по соблюдению требований кслужебному поведению муниципальных служащих, руководителей муниципальныхучреждений города Владимира и урегулированию конфликта интересов вадминистрации города Владимира (далее - Комиссия) рассматривает вопросы,связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих аппаратаадминистрации города Владимира, руководителей структурных подразделенийадминистрации города Владимира с правом юридического лица (далее -муниципальных служащих) и руководителей муниципальных учреждений города Владимира (далее -руководителей муниципальных учреждений).
2. Комиссияв своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации,федеральными конституционными законами, федеральными законами, актамиПрезидента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации,нормативными правовыми актами Владимирской области и муниципального образованиягород Владимир, настоящим Положением.
3. Основнымизадачами Комиссии являются:
1) содействиев обеспечении соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов,требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также вобеспечении исполнения муниципальными служащими и руководителями муниципальныхучреждений обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «Опротиводействии коррупции», другимифедеральными законами, правовыми актами Владимирской области и муниципальногообразования город Владимир (далее - требования к служебному поведению и (или)требования об урегулировании конфликта интересов);
2) содействиев осуществлении в администрации города Владимира мер по предупреждениюкоррупции.
4. Персональныйсостав Комиссии утверждается постановлением администрации города Владимира.
Всостав Комиссии входят председатель Комиссии, его заместитель, назначаемыйглавой администрации города из числа членов Комиссии, замещающих должностимуниципальной службы в администрации города Владимира, секретарь и членыКомиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. Вотсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместительпредседателя Комиссии.
5. Всостав комиссии входят:
1) муниципальныеслужащие;
2) представитель(представители) научных организаций и образовательных учреждений среднего,высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которыхсвязана с муниципальной службой.
6. Главаадминистрации города может принять решение о включении в состав комиссии:
1) представителяпрофсоюзной организации, действующей в установленном порядке в администрациигорода Владимира;
2) представителяобщественной организации ветеранов, созданной в администрации города Владимира;
3) представителяиной общественной организации.
7. Лица, указанные в подпункте 2 пункта 5 и впункте 6 настоящего Положения, включаются в состав Комиссии в установленномпорядке по согласованию с научными организациями и образовательнымиучреждениями среднего, высшего и дополнительного профессионального образования,с профсоюзной организацией, действующей в установленном порядке в администрации города Владимира, на основаниизапроса заместителя главы администрации города. Согласование осуществляетсяв десятидневный срок со дня получения запроса.
8. Числочленов Комиссии, не замещающих должности муниципальной службы в администрации города Владимира,должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
9. СоставКомиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновенияконфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
10. Взаседаниях Комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
1) прирассмотрении вопроса, касающегося муниципального служащего:
- непосредственныйруководитель муниципального служащего, в отношении которого Комиссиейрассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателемКомиссии муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы,аналогичные должности, замещаемой муниципальным служащим, в отношении которогоКомиссией рассматривается этот вопрос;
- другиемуниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы; специалисты,которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам,рассматриваемым Комиссией; должностные лица государственных органов, другихорганов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель муниципального служащего, в отношении которогоКомиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведениюи (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решениюпредседателя Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно неменее чем за три дня до дня заседания Комиссии на основании ходатайствамуниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается этотвопрос, или любого члена Комиссии;
2) прирассмотрении вопроса, касающегося руководителя муниципального учреждения:
- учредительмуниципального учреждения, в отношении руководителя которого Комиссиейрассматривается вопрос, и определяемые председателем Комиссии руководителианалогичных муниципальных учреждений;
- другиеспециалисты, которые могут дать пояснения по вопросам, рассматриваемымКомиссией; представитель руководителя муниципального учреждения, в отношениикоторого Комиссией рассматривается вопрос, - по решению председателя Комиссии,принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до днязаседания Комиссии на основании ходатайства руководителя муниципальногоучреждения, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос, или любогочлена Комиссии.
11. ЗаседаниеКомиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третейот общего числа членов Комиссии. Проведение заседаний с участием только членовКомиссии, замещающих должности муниципальной службы в администрации городаВладимира, недопустимо.
12. Привозникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии,которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса,включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседаниязаявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимаетучастия в рассмотрении указанного вопроса.
13. Основаниемдля проведения заседания Комиссии является:
1) представлениеглавой администрации города Владимира в соответствии с действующимзаконодательством материалов проверки, свидетельствующих:
- опредставлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренныхраспоряжением администрации города Владимира от 04.05.2012 № 344-р « О представлении гражданами, претендующими на замещениедолжностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрациигорода Владимира сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера »;
- опредставлении руководителем муниципального учреждения недостоверных илинеполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,предусмотренных постановлениемадминистрации города Владимира от 21.05.2013 № 1825 « Об утверждении Правил представления лицом, поступающимна работу на должность руководителя муниципальногоучреждения города Владимира, а также руководителем муниципального учреждениягорода Владимира, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей »;
- онесоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов;
2) поступившеев управление организационной работы и муниципальной службы администрации городаВладимира в установленном порядке:
- обращениегражданина, замещавшего должность муниципальной службы, включенную в переченьдолжностей, утвержденный распоряжением администрации города Владимира, о дачесогласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и(или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг)в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условияхгражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельныефункции по муниципальному управлению этой организацией входили вдолжностные (служебные) обязанностимуниципального служащего, до истечения двух лет со дня увольнения смуниципальной службы;
- заявлениемуниципального служащего, руководителя муниципального учреждения оневозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей;
3) представлениеглавы администрации города Владимира или любого члена Комиссии, касающеесяобеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведениюи (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления вадминистрации города Владимира мер по предупреждению коррупции;
4) представлениеглавы администрации города Владимира материалов проверки, свидетельствующих опредставлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений,предусмотренных постановлением администрации города Владимира от 22.05.2013№ 1840 «Опредставлении муниципальными служащими администрации города Владимира сведенийо своих расходах, о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетнихдетей, а также об источниках получения средств, за счет которых совершенасделка»;
5) поступившеев соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в администрацию города Владимирауведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении сгражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации городаВладимира, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ(оказание услуг), при условии, что указанному гражданину Комиссией ранее былоотказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения суказанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину назамещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо навыполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческойили некоммерческой организации Комиссией не рассматривался.
14. Комиссияне рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях,а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебнойдисциплины.
15. Обращение,указанное в дефисе первом подпункта 2 пункта 13 настоящего Положения, подаетсягражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации городаВладимира, в управление организационной работы и муниципальной службыадминистрации города Владимира. В обращении указываются:фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства,замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения смуниципальной службы, наименование, местонахождение коммерческой илинекоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные)обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должностимуниципальной службы, функции по муниципальному управлению в отношениикоммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой илигражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты завыполнение (оказание) по договору работ (услуг). В управлении организационной работы имуниципальной службы администрации города Владимира осуществляется рассмотрениеобращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение посуществу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от25.12.2008 № 273-ФЗ « О противодействиикоррупции ». Обращение,заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступленияобращения представляются председателю Комиссии.
16. Обращение,указанное в дефисе первом подпункта 2 пункта 13 настоящего Положения, можетбыть подано муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальнойслужбы, и подлежит рассмотрению Комиссией в соответствии с настоящимПоложением.
17. Уведомление,указанное в подпункте 5 пункта 13 настоящего Положения, рассматриваетсяуправлением организационной работы и муниципальной службы администрации городаВладимира, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения особлюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы вадминистрации города Владимира, требований статьи 12 Федерального закона от25.12.2008 № 273-ФЗ « О противодействиикоррупции ». Уведомление,заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступленияуведомления представляются председателю Комиссии.
18. ПредседательКомиссии при поступлении к нему в установленном порядке информации,содержащей основания для проведения заседания Комиссии:
1) втрехдневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседанияКомиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указаннойинформации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 19 и 20 настоящегоПоложения;
2) организуетознакомление муниципального служащего, руководителя муниципальногоучреждения, в отношении которых Комиссией рассматривается вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов, их представителей, членов Комиссии и других лиц,участвующих в заседании Комиссии, с информацией, поступившей в кадровую службу,и с результатами ее проверки;
3) рассматриваетходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц, указанных в дефисе второмподпунктов 1 и 2 пункта 10 настоящего Положения, принимает решение об ихудовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе врассмотрении) в ходе заседания Комиссии дополнительных материалов.
19. ЗаседаниеКомиссии по рассмотрению заявления, указанного в дефисе втором подпункта 2пункта 13 настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одногомесяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
20. Уведомление,указанное в подпункте 5 пункта 13 настоящего Положения, как правило,рассматривается на очередном (плановом) заседании Комиссии.
21. ЗаседаниеКомиссии проводится в присутствии муниципального служащего, руководителямуниципального учреждения, в отношении которых рассматривается вопрос особлюдении требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должностьмуниципальной службы в администрации города Владимира. При наличии письменнойпросьбы муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения илигражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации городаВладимира, о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание Комиссиипроводится в его отсутствие. В случае неявки на заседание Комиссиимуниципального служащего (его представителя), руководителя муниципальногоучреждения (его представителя) или гражданина, замещавшего должностьмуниципальной службы в администрации города Владимира (его представителя), приотсутствии письменной просьбы муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения илиуказанного гражданина о рассмотрении данного вопроса без его участиярассмотрение вопроса откладывается. В случае повторной неявки указанных лиц безуважительных причин Комиссия может принять решение о рассмотрении данноговопроса в отсутствие муниципального служащего, руководителя муниципальногоучреждения или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы вадминистрации города Владимира.
22. Назаседании Комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего,руководителя муниципального учреждения или гражданина, замещавшего должностьмуниципальной службы в администрации города Владимира (с их согласия), и иныхлиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседаниевопросов, а также дополнительные материалы.
23. ЧленыКомиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения,ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
24. Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в дефисе первом подпункта 1 пункта 13настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) установить,что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с пунктом 1статьи 10-1 Закона Владимирской области от 30.05.2007№ 58-ОЗ « О муниципальнойслужбе во Владимирской области », являютсядостоверными и полными;
2) установить,что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с пунктом 1статьи 10-1 Закона Владимирской области от 30.05.2007№ 58-ОЗ « О муниципальнойслужбе во Владимирской области », являютсянедостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует главеадминистрации города применить к муниципальному служащему конкретную меруответственности.
25. Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в дефисе втором подпункта 1 пункта 13настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) установить,что сведения, представленные руководителем муниципального учреждения всоответствии с пунктом 1 Правил проверки достоверности и полноты сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемыхгражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальныхучреждений города Владимира, и лицами, замещающими эти должности, утвержденныхпостановлением администрации города Владимира от 27.03.2013№ 1044 «Обутверждении правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах,об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемыхгражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальныхучреждений города Владимира, и лицами, замещающими эти должности», являются достоверными иполными;
2) установить,что сведения, представленные руководителем муниципального учреждения всоответствии с пунктом 1 Правил проверки достоверности и полноты сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемыхгражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальныхучреждений города Владимира, и лицами, замещающими эти должности, утвержденныхпостановлением администрации города Владимира от 27.03.2013№ 1044 «Обутверждении правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах,об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемыхгражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальныхучреждений города Владимира, и лицами, замещающими эти должности», являются недостоверными и (или)неполными. В этом случае Комиссия рекомендует главе администрации городаприменить к руководителю муниципального учреждения конкретную меруответственности.
26. Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в дефисе третьем подпункта 1 пункта 13настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) установить,что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или)требования об урегулировании конфликта интересов;
2) установить,что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и(или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссиярекомендует главе администрации города указать муниципальному служащему нанедопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требованийоб урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащемуконкретную меру ответственности.
27. Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в дефисе первом подпункта 2 пункта 13настоящего положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) датьгражданину, замещавшему должность муниципальной службы, включенную в переченьдолжностей, утвержденный распоряжением администрации города Владимира, согласиена замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) навыполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) втечение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условияхгражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельныефункции по муниципальному управлениюэтой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
2) отказатьгражданину, замещавшему должность муниципальной службы, включенную в переченьдолжностей, утвержденный распоряжением администрации города Владимира, взамещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) навыполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) втечение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правовогодоговора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции помуниципальному управлению этой организацией входили в его должностные(служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
28. Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в дефисе втором подпункта 2 пункта 13настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) признать,что причина непредставления муниципальным служащим, руководителеммуниципального учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детейявляется объективной и уважительной;
2) признать,что причина непредставления муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения сведенийо доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случаеКомиссия рекомендует муниципальному служащему, руководителю муниципальногоучреждения принять меры по представлению указанных сведений;
3) признать,что причина непредставления муниципальным служащим, руководителеммуниципального учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детейнеобъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений.В этом случае Комиссия рекомендует главе администрации города применить кмуниципальному служащему, руководителю муниципального учреждения конкретнуюмеру ответственности.
29. По итогам рассмотрениявопроса, указанного в подпункте 4 пункта 13 настоящего Положения, Комиссияпринимает одно из следующих решений:
1) признать,что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии спостановлением администрации города Владимира от 22.05.2013№ 1840 «Опредставлении муниципальными служащими администрации города Владимира сведенийо своих расходах, о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетнихдетей, а также об источниках получения средств, за счет которых совершенасделка», являютсядостоверными и полными;
2) признать,что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии спостановлением администрации города Владимира от 22.05.2013 № 1840 «О представлении муниципальнымислужащими администрации города Владимира сведений о своих расходах, о расходахсвоих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также об источникахполучения средств, за счет которых совершена сделка», являются недостоверными и (или)полными. В этом случае Комиссия рекомендует главе администрации города применить кмуниципальному служащему конкретную меру ответственности и (или) направитьматериалы, полученные в результате осуществления контроля зарасходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы всоответствии с их компетенцией.
30. Поитогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах 1, 2 и 4 пункта 13настоящего Положения, при наличии к тому оснований, Комиссия может принять иноерешение, чем это предусмотрено пунктами 24 - 29 настоящего Положения. Основанияи мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседанияКомиссии.
31. Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 5 пункта 13 настоящегоПоложения, Комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должностьмуниципальной службы в администрации города Владимира, одно из следующихрешений:
1) датьсогласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческойорганизации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договорав коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции погосударственному управлению этой организацией входили в его должностные(служебные) обязанности;
2) установить,что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой илинекоммерческой и (или) в коммерческой или некоммерческой организации работ(оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от25.12.2008 № 273-ФЗ « О противодействиикоррупции ». В этом случаекомиссия рекомендует главе администрации города проинформировать об указанныхобстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.
32. Поитогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом 3 пункта 13 настоящегоПоложения, Комиссия принимает соответствующее решение.
33. Дляисполнения решений Комиссии могут быть подготовлены проекты постановлений/распоряженийадминистрации города Владимира или поручений главы администрации города,которые в установленном порядке представляются на рассмотрение главеадминистрации города.
34. РешенияКомиссии по вопросам, указанным в пункте 13 настоящего Положения, принимаютсятайным голосованием (если Комиссия не примет иное решение) простым большинствомголосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
35. РешенияКомиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии,принимавшие участие в ее заседании. Решения Комиссии, за исключением решения,принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в дефисе первомподпункта 2 пункта 13 настоящего Положения, для главы администрации городаносят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса,указанного в дефисе первом подпункта 2 пункта 13 настоящего Положения, носитобязательный характер.
36. В протоколезаседания Комиссии указываются:
1) датазаседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц,присутствующих на заседании;
2) формулировкакаждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии,имени, отчества, должности муниципального служащего, руководителямуниципального учреждения в отношении которыхрассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов;
3) предъявляемыек муниципальному служащему, руководителю муниципального учреждения претензии,материалы, на которых они основываются;
4) содержаниепояснений муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения идругих лиц по существу предъявляемых претензий;
5) фамилии,имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение ихвыступлений;
6) источникинформации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, датапоступления информации в администрацию города Владимира;
7) другиесведения;
8) результатыголосования;
9) решениеи обоснование его принятия.
37. ЧленКомиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить своемнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседанияКомиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий,руководитель муниципального учреждения.
38. Копиипротокола заседания Комиссии в трехдневный срок со дня заседания направляютсяглаве администрации города, полностью или в виде выписок из него -муниципальному служащему; руководителю муниципального учреждения и егоучредителю; а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.
39. Главаадминистрации города рассматривает протокол заседания Комиссии и вправе учестьв пределах своей компетенции содержащиеся в немрекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему,руководителю муниципального учреждения мер ответственности, предусмотренныхдействующим законодательством, в том числе по вопросам организациипротиводействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятомрешении глава администрации города в письменной форме уведомляет Комиссию вмесячный срок со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии. Решениеглавы администрации города оглашается на ближайшем заседании Комиссии ипринимается к сведению без обсуждения.
40. Вслучае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях(бездействии) муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения,информация об этом представляется главе администрации города для решениявопроса о применении к муниципальному служащему, руководителю муниципальногоучреждения мер ответственности, предусмотренных действующим законодательством.
41. В случае установления Комиссией фактасовершения муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждениядействия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушенияили состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию осовершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой фактдокументы в правоприменительные органы в трехдневный срок, а при необходимости- немедленно.
42. Копияпротокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личному делумуниципального служащего, руководителя муниципального учреждения.
43. Выписка из решения Комиссии, завереннаяподписью секретаря Комиссии и печатью администрации города, вручаетсягражданину, замещавшему должность муниципальной службы в администрации городаВладимира, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в дефисепервом подпункта 2 пункта 13 настоящего Положения, под роспись или направляетсязаказным письмом с уведомлениемпо указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующегоза днем проведения соответствующего заседания Комиссии.
44. Организационно-техническоеи документационное обеспечение деятельности Комиссии, а также информированиечленов Комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и местепроведения заседания, ознакомление членов Комиссии с материалами,представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии, осуществляет управлениеорганизационной работы и муниципальной службы администрации города Владимира.».