Постановление Администрации Владимирской области от 28.10.2016 № 945
Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Владимирской области и о внесении изменения в постановление администрации области от 19.02.2015 № 100
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
28.10.2016 № 945
Об условиях оплаты трударуководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарныхпредприятий Владимирской области, а такжеруководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовойдоговор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ,более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственнойсобственности Владимирской области
(В редакции Постановлений АдминистрацииВладимирской области
от 25.12.2017 г. № 1097 ; от10.06.2019 г. № 422;
В соответствии со статьей 145Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Владимирской области от 06.11.2001№ 104-ОЗ «О порядке управления и распоряжения имуществом (объектами),находящимся в государственной собственности Владимирской области»
п о с т а н ов л я ю:
1. Утвердить Положение обусловиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеровгосударственных унитарных предприятий Владимирской области, а также руководителей, их заместителей, главныхбухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительныхорганов хозяйственных обществ, более 50% акций (долей) в уставном капиталекоторых находится в государственной собственности Владимирской области,согласно приложению к настоящему постановлению. (В редакции Постановления Администрации Владимирской областиот02.08.2017 № 628)
2. Департаменту имущественныхи земельных отношений администрации области в течение 3 месяцев со днявступления в силу настоящего постановления внести в установленном порядкеизменения в трудовые договоры с руководителями государственных унитарныхпредприятий Владимирской области.
3. (Пунктисключен - Постановление Администрации Владимирской области от10.06.2019 г. № 422)
4. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на первого заместителя Губернатора области, курирующеговопросы промышленности и экономической политики. (В редакции ПостановленияАдминистрации Владимирской области от10.06.2019 г. № 422)
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования.
И.о.Губернатораобласти А.В.Конышев
Приложение
к постановлению
администрации
Владимирской области
от 28.10.2016 № 945
Положение
обусловиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеровгосударственных унитарных предприятий Владимирской области, а такжеруководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовойдоговор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ,более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственнойсобственности Владимирской области
(В редакции Постановлений АдминистрацииВладимирской области
1. Положение обусловиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеровгосударственных унитарных предприятий Владимирской области, а такжеруководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовойдоговор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственныхобществ, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственнойсобственности Владимирской области (далее – Положение) устанавливает условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главныхбухгалтеров государственных унитарных предприятий Владимирской области (далее —предприятия), руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающихтрудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более 50% акций (долей) в уставном капитале которыхнаходится в государственной собственности Владимирской области (далее –общества), при заключении с ними трудовых договоров и внесении в них изменений,а также предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платыруководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий исреднемесячной заработной платы работников списочного состава предприятий.
2. Оплата трударуководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий,руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовойдоговор членов коллегиальных исполнительных органов обществ включаетдолжностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты. (В редакцииПостановления Администрации Владимирской области от24.09.2019 г. № 660)
Должностной окладсостоит из базовой части оклада и отраслевых коэффициентов к базовой частиоклада. (В редакции Постановления Администрации Владимирской области от24.09.2019 г. № 660)
Условия и порядокопределения базовой части оклада утверждаются: (В редакции Постановления АдминистрацииВладимирской области от24.09.2019 г. № 660)
- в отношениипредприятий – департаментом имущественных и земельных отношений администрацииобласти (далее - Департамент) или иным уполномоченным администрацией областиорганом исполнительной власти области (далее – Учредитель); (В редакцииПостановления Администрации Владимирской области от24.09.2019 г. № 660)
- в отношенииобществ – Департаментом или иным уполномоченным администрацией области органомисполнительной власти области или государственным автономным учреждениемВладимирской области или государственным бюджетным учреждением Владимирскойобласти. (В редакции Постановления Администрации Владимирской области от24.09.2019 г. № 660)
Отраслевыекоэффициенты к базовой части оклада утверждаются: (В редакции ПостановленияАдминистрации Владимирской области от24.09.2019 г. № 660)
- в отношениипредприятий – органом исполнительной власти области, проводящим государственнуюполитику и осуществляющим исполнительно-распорядительные функции всоответствующей сфере деятельности (далее – отраслевой орган); (В редакцииПостановления Администрации Владимирской области от24.09.2019 г. № 660)
- в отношенииобществ – отраслевым органом или структурным подразделением администрацииобласти, осуществляющим взаимодействие с хозяйственными обществами, акции(доли) которых находятся в государственной собственности области (далее –структурное подразделение), или государственным автономным учреждением Владимирскойобласти или государственным бюджетным учреждением Владимирской области. (Вредакции Постановления Администрации Владимирской области от24.09.2019 г. № 660)
3. Размердолжностного оклада определяется:
а) в отношениируководителя предприятия – Департаментом или Учредителем; (В редакцииПостановления Администрации Владимирской области от25.12.2017 г. № 1097)
б) в отношениируководителя и заключающих трудовой договор членов коллегиальногоисполнительного органа общества – советом директоров или общим собраниемакционеров (участников) общества в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и учредительными документами общества;
в) в отношениизаместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий (обществ) -уполномоченными в соответствии с учредительными документами органамипредприятия (общества).
4. Условия ипорядок определения стимулирующих выплат утверждаются: (Пункт дополнен -Постановление Администрации Владимирской области от24.09.2019 г. № 660)
- в отношениипредприятий отраслевым органом; (Абзац дополнен - Постановление АдминистрацииВладимирской области от24.09.2019 г. № 660)
- в отношенииобществ отраслевым органом или структурным подразделением или государственнымавтономным учреждением Владимирской области или государственным бюджетнымучреждением Владимирской области. (Абзац дополнен - Постановление АдминистрацииВладимирской области от24.09.2019 г. № 660)
5. Размерстимулирующих выплат определяется:
а) в отношениируководителя предприятия – отраслевым органом;
б) в отношениируководителя и заключающих трудовой договор членов коллегиальногоисполнительного органа общества – советом директоров или общим собраниемакционеров (участников) общества в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и учредительными документами общества;
в) в отношениизаместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий (обществ) -уполномоченными в соответствии с учредительными документами органами предприятия(общества).
6. Компенсационныевыплаты устанавливаются для руководителей, их заместителей и главныхбухгалтеров предприятий, а также руководителей, их заместителей, главныхбухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительныхорганов обществ в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексомРоссийской Федерации и иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, содержащими нормы трудового права.
7. Для поощренияруководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий, а такжеруководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовойдоговор членов коллегиальных исполнительных органов обществ устанавливаютсястимулирующие выплаты, осуществляемые с учетом уровня достижения предприятием(обществом) одновременно ключевых показателей эффективности его деятельности,утвержденных программой развития (бизнес-планом развития) предприятия(общества), и показателей экономической эффективности деятельности предприятия(общества), утверждаемых на соответствующий год и плановый период.Стимулирующие выплаты назначаются с учетом личного вклада руководителя, егозаместителей и главного бухгалтера предприятия, а также руководителя, егозаместителей, главного бухгалтера и заключающих трудовой договор членовколлегиального исполнительного органа общества в осуществление основных задач ифункций, определенных учредительными документами предприятия (общества). (Вредакции Постановления Администрации Владимирской области от25.12.2017 г. № 1097)
Общая суммастимулирующих выплат руководителям, их заместителям и главным бухгалтерампредприятий, а также руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам изаключающим трудовой договор членам коллегиальных исполнительных органовобществ не может превышать за год 12 должностных окладов. (В редакцииПостановления Администрации Владимирской области от25.12.2017 г. № 1097)
8. Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, ихзаместителей и главных бухгалтеров предприятий, формируемой за счет всех источниковфинансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячнойзаработной платы работников предприятий (без учета заработной платысоответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера)устанавливается в кратности от 1 до 6.
Размер заработнойплаты работников предприятий (обществ) не может быть ниже размера минимальнойзаработной платы, установленного Региональным соглашением о минимальнойзаработной плате во Владимирской области.
Среднемесячнаязаработная плата работников, руководителей, заместителей руководителей, главныхбухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительныхорганов определяется в порядке, установленном постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчислениясредней заработной платы».