Постановление Администрации Владимирской области от 16.02.2017 № 133

АДМИНИСТРАЦИЯВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

                      1 6 .02.2017                                                                   № 133

 

 

О внесении изменений впостановление

Губернатора области от 19.08.2011№ 863

         

 

В соответствии с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации, Законом Владимирской области от 12.12.2014№ 147-ОЗ «О системах оплаты труда работниковгосударственных учреждений Владимирской области и признании утратившимисилу отдельных законов Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственныхучреждений, финансируемых из областного бюджета»

 

п о с т а н о в л я ю:

 

1. Внести изменения в постановление Губернатораобласти от 19.08.2011№ 863 «Об утверждении Положения об оплате труда работниковгосударственного бюджетного учреждения Владимирской области «Облстройзаказчик»:

      1.1. В преамбулепостановления слова «Законом Владимирской области от 12.12.2014№ 147-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственныхучреждений Владимирской области и признании утратившими силу отдельных законовВладимирской области в сфере оплаты труда работников государственныхучреждений, финансируемых из областного бюджета».

     1.2. Пункт 2 постановления изложить вследующей редакции:

     «2. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на заместителя Губернатора области по строительству.».

     1.3. В приложении к постановлению:

     1.3.1. Пункт 1.4. изложить в следующейредакции:

     «1.4. Размер базового должностного оклада составляет для:

     - руководителей структурныхподразделений  - 7503 рубля;

     Размеры базовыхдолжностных окладов профессиональных квалификационных групп общеотраслевыхдолжностей руководителей, специалистов и служащих и базовых ставок заработнойплаты профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочихустановлены постановлением Губернатора области от 08.08.2008 № 562 «О базовых окладах(базовых должностных окладах) профессиональных квалификационных группобщеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовыхставках заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевыхпрофессий рабочих».».

     1.3.2. В пункте 1.5. слова «в приложении»заменить словами «в приложении №1».

     1.3.3. Абзац 1 пункта 1.7. изложить вследующей редакции:

«Фондоплаты труда работников учреждения формируется в пределах норматива отчислений,установленного распоряжением главы администрации области от 30.08.2001 № 679-ри распоряжением Губернатора области от 26.05.2005 № 261-р; нормативов расходов,установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 21.06.2010 №468 «О порядке проведения строительного контроля при осуществлениистроительства, реконструкции и капитального ремонта объектов капитальногостроительства»; из средств, поступающих от приносящей доход деятельности.».

     1.3.4. Дополнить пунктом 1.9. следующегосодержания:

     «1.9. Предельная доля оплаты труда работниковадминистративно-управленческого и вспомогательного персонала учреждения в фондеоплаты труда устанавливается в размере не более 40 процентов, работниковосновного персонала  - в размере не менее60 процентов.

Перечни должностей, относимых к основному, административно-управленческому ивспомогательному персоналу учреждения, определены приложением N 2 к настоящемуПоложению.».

     1.3.5. В пункте 3.5. после таблицы абзацы2 и 4  исключить.

     1.3.6. Пункты 4.1. - 4.3. изложить вследующей редакции:

     «4.1. На руководителя учрежденияраспространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационногохарактера, установленные настоящим Положением, в пределах средств фонда оплатытруда.

     На заместителей руководителя и главногобухгалтера учреждения распространяется система оплаты труда, размеры и видывыплат стимулирующего и компенсационного характера, установленные настоящимПоложением в пределах фонда оплаты труда.

     4.2. Условия оплаты труда руководителяучреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовойформы трудового договора, утвержденнойпостановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 «Отиповой форме трудового договора с руководителем государственного(муниципального) учреждения».

     Размер должностного оклада руководителяучреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, втом числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимостиучреждения.

 Выплатыстимулирующего характера для руководителя учреждения устанавливаютсяучредителем с учетом достижения показателей государственного задания наоказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателейэффективности деятельности учреждения и его руководителя.

     4.3. Должностной оклад заместителейруководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливается на 10 - 30процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения. Конкретный размердолжностного оклада устанавливается в штатном расписании.

Выплаты стимулирующего характера для заместителейруководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются с учетомпоказателей, определяемых локальными нормативными актами учреждения.».

     1.3.7. Дополнить пунктом 4.5. следующегосодержания:

     «4.5. Размер предельного уровня соотношениясреднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя иглавного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников (без учетазаработной платы  руководителя,заместителей руководителя, главного бухгалтера) учреждения не долженпревышать  2.».

     1.3.8. Приложение к Положению считатьприложением № 1 к Положению.

     1.3.9. Дополнить приложением № 2 кПоложению в редакции согласно приложению к настоящему  постановлению.

     2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителяГубернатора области по строительству.

     3.Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2017года.

 

 

Губернатор  области                                    С.Ю. Орлова

 

 

Приложение

к постановлению

администрации области

от 16.02.2017 № 133

 

 

Приложение № 2

 к Положению

Перечни должностей, относимых к основному,административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения

I. Должности, относимые косновному персоналу учреждения

1.      Директор

2.      Главный инженер

3.      Начальникпроизводственно -техническогоотдела

4.      Заместитель начальникапроизводственно -техническогоотдела

5.      Главный специалистпроизводственно -техническогоотдела

6.      Главный специалистсметного отдела

7.      Начальникотдела исходно-разрешительной документации

8.      Главныйспециалист исходно-разрешительной документации

9.      Ведущий специалистисходно-разрешительной документации

10.  Руководитель контрактнойслужбы

11.  Заместительруководителя контрактной службы

12.  Ведущий специалист позакупкам контрактной службы

 

III. Должности, относимые к административно-управленческому

персоналу учреждения

 

1.      Ведущийдокументовед

2.      Ведущийспециалист-юрисконсульт

3.      Главныйбухгалтер

4.      Заместительглавного бухгалтера

5.      Начальникпланово-экономического отдела

6.      Главныйспециалист планово-экономического отдела

 

II. Должности, относимые к вспомогательномуперсоналу учреждения

1.      Начальникгаража

2.      Механик

3.      Уборщикслужебных помещений