Постановление Администрации Владимирской области от 02.03.2017 № 192
О внесении изменений в постановление Губернатора области от 14.04.2009 № 285
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
02.03.2017 № 19 2
О внесении изменений в постановление Губернатора области от 14.04.2009№ 285
Всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Владимирскойобласти от 12.12.2014№ 147-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных учрежденийВладимирской области и признании утратившими силу отдельных законовВладимирской области в сфере оплаты труда работников государственныхучреждений, финансируемых из областного бюджета»
п о с т а н о в л я ю:
1. Внести впостановление Губернатора области от 14.04.2009№ 285 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Владимирской областицентров занятости населения Владимирской области» следующие изменения:
1.1. В пункте 3слова «(А.В. Ковылин)» исключить.
1.2. Пункт 5изложить в следующей редакции:
«5.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первогозаместителя Губернатора области по промышленности и экономической политике.».
1.3. В приложении кпостановлению:
1.3.1. Раздел 1дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:
«1.8. Предельная доляоплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательногоперсонала учреждений в фонде оплаты труда устанавливается в размере не более 40процентов, работников основного персонала в размере не менее 60 процентов.
Перечни должностей,относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательномуперсоналу учреждений, определены приложением № 2 к настоящему Положению.».
1.3.2. В подпункте 3.5.1пункта 3.5 раздела 3 цифры «35» заменить цифрами «20».
1.3.3. В разделе 4:
1.3.3.1. Пункт 4.9изложить в следующей редакции:
«4.9.Выплаты стимулирующего характера для руководителей учреждений устанавливаютсядепартаментом по труду и занятости населения администрации Владимирской области(далее – департамент) с учетом достижения показателей государственного заданияна оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателейэффективности деятельности государственного учреждения и его руководителя.
В этих целяхдепартамент вправе централизовать до 3% ассигнований, выделяемых на оплатутруда подведомственных им учреждений, на выплаты стимулирующего характераруководителям учреждений.
Показателиэффективности деятельности учреждений утверждаются департаментом.
Централизованныебюджетные ассигнования распределяются департаментом между подведомственными имучреждениями и используются до конца финансового года. Порядок и условияраспределения централизованных бюджетных ассигнований определяется приказомдепартамента.».
1.3.3.2. Дополнитьпунктом 4.10 следующего содержания:
«4.10. Выплатыстимулирующего характера для заместителей руководителей и главных бухгалтеровгосударственных учреждений Владимирской области устанавливаются с учетомпоказателей, определяемых локальными нормативными актами государственныхучреждений Владимирской области.».
1.3.4. В разделе 5:
1.3.4.1. Пункты 5.1 и5.2 изложить в следующей редакции:
«5.1.На руководителя учреждения распространяется система оплаты труда, размеры ивиды выплат компенсационного характера, установленные настоящим Положением, впределах фонда оплаты труда.
Назаместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения распространяетсясистема оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного характера,установленные настоящим Положением, в пределах фонда оплаты труда.
5.2. Условия оплатытруда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемомна основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлениемПравительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 «О типовой форметрудового договора с руководителем государственного (муниципального)учреждения».
Размер должностногооклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости отсложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностейдеятельности и значимости государственного учреждения.
Должностные окладызаместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.».
1.3.4.2. Дополнить пунктом 5.7 следующего содержания:
«5.7.Размер предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителяучреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения и среднейзаработной платы работников учреждения (без учета заработной платыруководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) не долженпревышать 5.».
1.3.5.Дополнить приложением № 2 в редакции согласно приложению к настоящемупостановлению.
2. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на первого заместителяГубернатора области по промышленности и экономической политике.
3. Настоящее постановление вступает в силу через 10дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 1 января 2017 года.
И.о.Губернатора области В.П.Кузин
Приложение
к постановлению
администрации
Владимирской области
от 02.03.2017 № 192
ПЕРЕЧНИДОЛЖНОСТЕЙ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ, АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ ИВСПОМОГАТЕЛЬНОМУ ПЕРСОНАЛУ УЧРЕЖДЕНИЯ
I.Должности,
относимые к основномуперсоналу учреждения
1. Заместитель начальника отдела центра занятости.
2. Инспектор центра занятости населения.
3. Профконсультант.
4. Психолог.
5. Программист.
II.Должности,
относимые кадминистративно-управленческому
персоналу учреждения
1. Директор.
2. Заместитель директора.
3. Главный бухгалтер.
4. Начальник отдела.
5. Заместительглавного бухгалтера.
6. Бухгалтер.
7. Юрисконсульт.
III.Должности,
относимые квспомогательному персоналу учреждения
1. Сторож (вахтер).
2. Уборщик производственныхи служебных помещений.
3. Водительавтомобиля.
4. Рабочий покомплексному обслуживанию и ремонту зданий.
5. Дворник.
6. Слесарь-сантехник.
7. Электромонтер поремонту и обслуживанию электрооборудования.