Постановление Администрации Владимирской области от 30.05.2017 № 459
О внесении изменений в приложение к постановлению Губернатора области от 26.01.2011 № 35
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.05.2017 № 459
О внесении изменений в приложение
к постановлению Губернатора
области от 26.01.2011№ 35
В соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации, Законом Владимирской области от 12.12.2014№147-ОЗ «О системах оплаты труда работниковгосударственных учреждений Владимирскойобласти и признании утратившим силу отдельных законов Владимирскойобласти в сфере оплаты труда работников государственных учреждений,финансируемых из областного бюджета»
п о с т а но в л я ю:
1.Внести в приложение кпостановлению Губернатора области от 26.01.2011№ 35 «Обутверждении Положения об оплате труда работниковгосударственных казенных учреждений социальной защиты населения Владимирскойобласти» следующие изменения:
1.1. В абзацах 3 и 4 пункта1.6 раздела 1 «Общие положения» слова «согласно приложению» заменить словами«согласно приложению №1».
1.2. В разделе 2 «Порядокустановления должностных окладов, ставок заработной платы специалистов(служащих) учреждений»:
1.2.1. В таблице пункта 2.4раздел «Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» изложить в следующейредакции:
| « Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» | |||
| Квалификационный уровень | Повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой должности | Требования к квалификации | Наименование должности |
| 1 квалификационный уровень | 1 | В соответствии с квалификационным справочником, утвержденным постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 №37 | Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт |
| 2 квалификационный уровень | 1,33 | Бухгалтер II категории, бухгалтер-ревизор II категории, экономист II категории, юрисконсульт II категории | |
| 3 квалификационный уровень | 1,46 | Бухгалтер I категории, бухгалтер-ревизор I категории, экономист I категории, юрисконсульт I категории | |
| 1 квалификационный уровень | 1 | Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | Инспектор по предоставлению мер социальной поддержки, администратор баз данных получателей мер социальной поддержки |
| 2 квалификационный уровень | 1,33 | Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | Инспектор по предоставлению мер социальной поддержки II категории, администратор баз данных получателей мер социальной поддержки II категории |
| 3 квалификационный уровень | 1,46 | Высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности по специальности более 2 лет или не менее 2 лет в системе социальной защиты | Инспектор по предоставлению мер социальной поддержки I категории, администратор баз данных получателей мер социальной поддержки I категории |
| 4 квалификационный уровень | 1,87 | Высшее образование и стаж работы по специальности более 1 года или не менее 1 года в системе социальной защиты | Ведущий инспектор по предоставлению мер социальной поддержки, ведущий администратор баз данных получателей мер социальной поддержки |
| 5 квалификационный уровень | 2,07 | Высшее образование и стаж работы по специальности более 4 лет или не менее 2 лет в системе социальной защиты | Главный инспектор по предоставлению мер социальной поддержки, системный администратор баз данных получателей мер социальной поддержки». |
1.2.2. В пункте 2.5:
1.2.2.1 Подпункт 2) дополнить абзацем следующего содержания:
«4 группа – с численностью постоянного населения до 15 тысяч человек».
1.2.2.2. Таблицу размеров повышающих коэффициентов к базовому окладуслужащих в зависимости от объемных показателей деятельности учреждений изложитьв следующей редакции:
| «Наименование | ГРУППА (городские округа) | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| Повышающий коэффициент в зависимости от объемных показателей деятельности учреждения | 1,6 | 1,3 | 1,2 | 1,1 | 1 |
| ГРУППА (муниципальные районы) | |||||
| 1,3 | 1,2 | 1,1 | 1 | ». | |
1.2.3. В пункте 2.6 таблицуразмеров повышающих коэффициентов к базовому окладу служащих в связи свыполнением государственных полномочий изложить в следующей редакции:
| «Наименование должностей | Повышающий коэффициент |
| Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих | 2,9 |
| Инспектор по предоставлению мер социальной поддержки; администратор баз данных получателей мер социальной поддержки | 2,9 |
| Инспектор по предоставлению мер социальной поддержки II категории; администратор баз данных получателей мер социальной поддержки II категории | 2,5 |
| Инспектор по предоставлению мер социальной поддержки I категории; администратор баз данных получателей мер социальной поддержки I категории | 2,9 |
| Ведущий инспектор по предоставлению мер социальной поддержки; ведущий администратор баз данных получателей мер социальной поддержки | 2,5 |
| Главный инспектор по предоставлению мер социальной поддержки; главный администратор баз данных получателей мер социальной поддержки | 2,4 |
| Заведующий сектором | 3,0 |
| Начальник отдела | 2,5». |
1.3. Раздел 3 «Фонд оплатытруда» дополнить абзацами следующегосодержания:
«Предельная доля оплатытруда работников административно-управленческого и вспомогательного персоналаучреждения в фонде оплаты труда устанавливается в размере не более 40процентов, работников основного персонала – в размере не менее 60 процентов.
Перечни должностей,относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательномуперсоналу учреждения определены приложением №2 к настоящему Положению.».
1.4. В пункте 4.3.3 раздела4 «Выплаты компенсационного характера» слова «не ниже 35%» заменить словами «не ниже 20%».
1.5. В разделе 6 «Оплататруда руководителя учреждения и его заместителей»:
1.5.1. Название раздела изложить в следующей редакции:
«6. Оплата труда руководителя учреждения, егозаместителей и заведующего сектором бухгалтерского учета и отчетности, главногобухгалтера».
1.5.2. Пункт 6.1 изложить вследующей редакции:
«6.1.Условия оплаты трударуководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом наоснове типовой формы трудового договора, утвержденной постановлениемПравительства Российской Федерации от12.04.2013 №329 «О типовой форме трудового договора с руководителемгосударственного (муниципального) учреждения». Заработная плата руководителяучреждения, его заместителей и заведующего сектором бухгалтерского учета иотчетности, главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплаткомпенсационного и стимулирующего характера.».
1.5.3. Пункт 6.2 после слов«заместителей руководителей» дополнить словами «заведующего секторомбухгалтерского учета и отчетности, главного бухгалтера».
1.5.4. Пункт 6.5 после слов «заместителяруководителя» дополнить словами «и заведующего сектором бухгалтерского учета иотчетности, главного бухгалтера».
1.5.5. Дополнить пунктом6.6 следующего содержания:
«6.6. Размер предельного уровнясоотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей изаведующего сектором бухгалтерского учета и отчетности, главного бухгалтераучреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учетазаработной платы руководителя, его заместителей и заведующего секторомбухгалтерского учета и отчетности, главного бухгалтера не должен превышать 6.».
1.6. Раздел 7 «Иные выплаты»изложить в следующей редакции:
«Работникам можетвыплачиваться материальная помощь, в том числе при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска, на основании личного заявления работника. Порядок иразмер материальной помощи определяются коллективным договором или инымлокальным нормативным актом, утвержденным работодателем с учетом мнения представительногооргана работников, в пределах средств фонда оплаты труда.».
1.7. Приложение к Положениюоб оплате труда работников государственных казенных учреждений социальнойзащиты населения Владимирской области считать приложением № 1 к Положению.
1.8. Форму к приложениюсчитать формой к приложению №1 к Положению.
1.9. Дополнить Положение обоплате труда работников государственных казенных учреждений социальной защитынаселения Владимирской области приложением № 2 в редакции согласно приложению кнастоящему постановлению.
2. Контроль за исполнениемнастоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области посоциальной политике.
3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 днейпосле его официального опубликования.
Губернатор области С.Ю.Орлова
Приложение
кпостановлению
администрации
Владимирскойобласти
от 30.05.2017 № 459
Приложение№2 к
Положениюоб оплате труда
работниковгосударственных
казенныхучреждений
социальнойзащиты населения
Владимирскойобласти
Перечень должностей,
относимых к основному,административно-управленческому
и вспомогательному персоналу учреждения
I .ОСНОВНОЙПЕРСОНАЛ
1. Главный инспектор по предоставлению мер социальной поддержки
2. Главный администратор базданных получателей мер социальной поддержки
3. Ведущий инспектор попредоставлению мер социальной поддержки
4. Ведущий администратор базданных получателей мер социальной поддержки
5.Инспектор по предоставлению мер социальной поддержки 1 категории
6. Инспектор по предоставлению мер социальной поддержки 2 категории
7. Администратор баз данных получателей мер социальной поддержки1категории
8. Администратор баз данных получателей мер социальной поддержки 2категории
9. Инспектор по предоставлению мер социальной поддержки
10. Администратор баз данных получателей мер социальной поддержки
II .АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ
1. Руководитель учреждения
2. Заместитель руководителя
3. Начальник отдела
4. Заведующий секторомбухгалтерского учета и отчетности, главный бухгалтер
5. Заведующий сектором
6. Юрисконсульт
7. Юрисконсульт 1 категории
8. Юрисконсульт 2 категории
9. Специалист по кадрам
10. Специалист по охране труда
11. Делопроизводитель
12. Бухгалтер
13. Бухгалтер 1 категории
14. Бухгалтер 2 категории
15. Заведующий канцелярией
16. Заведующий хозяйством
17. Секретарь руководителя
18. Экономист
19. Экономист 1 категории
20. Экономист 2 категории
21. Инженер по охране труда
22. Кассир
23. Бухгалтер-ревизор
24. Бухгалтер-ревизор 1 категории
25. Бухгалтер-ревизор 2категории
III .ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЙ ПЕРСОНАЛ
1. Водитель
2. Дворник
3. Сторож
4. Уборщик служебных помещений
5. Рабочий по комплексномуобслуживанию и ремонту зданий
6. Слесарь-сантехник
7. Электромонтер