Постановление Администрации Владимирской области от 27.12.2017 № 1129
О внесении изменений в постановление Губернатора области от 06.05.2010 № 559
АДМИНИСТРАЦИЯВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
27.12.2017 11 29
Овнесении изменений в постановление
Губернатораобласти от 06.05.2010№ 559
Всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Владимирскойобласти от 12.12.2014№ 147-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных учрежденийВладимирской области и признании утратившими силу отдельных законовВладимирской области в сфере оплаты труда работников государственныхучреждений, финансируемых из областного бюджета»
п о с т а н о в л я ю:
1.Внести в постановление Губернатора области от 06.05.2010№ 559 «Об оплате труда работников государственных бюджетных учрежденийВладимирской области многофункциональных центров предоставления государственныхи муниципальных услуг» следующие изменения:
1.2.Пункт 2.3. приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
«2.3.Размеры повышающих коэффициентов к базовому окладу, базовой ставке заработнойплаты по занимаемой должности (профессии):
| Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | ||
| 1 квалификационный уровень | 1,0 | Администратор |
| 2 квалификационный уровень | 1,11 | Заведующий хозяйством |
| 3 квалификационный уровень | 1,79 | Начальник хозяйственного отдела |
| 4 квалификационный уровень | 1,96 | Ведущий администратор, Ведущий администратор территориально обособленных структурных подразделений |
| Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
| Квалификационный уровень | Коэффициент в зависимости от профессии | Должности, отнесенные к квалификационным уровням |
| 1 квалификационный уровень | 1,0 | Бухгалтер, юрисконсульт |
| 4 квалификационный уровень | 1,87 | Ведущий инженер-программист, ведущий бухгалтер, ведущий юрисконсульт, ведущий аналитик, ведущий специалист по кадрам, ведущий документовед |
| 5 квалификационный уровень | 2,07 | Заместитель главного бухгалтера |
| Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
| Квалификационный уровень | Коэффициент в зависимости от профессии | Должности, отнесенные к квалификационным уровням |
| 1 квалификационный уровень | 1,0 | Начальник юридического отдела, начальник технического отдела, начальник отдела кадров, начальник отдела информации, начальник отдела контроля качества, начальник отдела |
| 2 квалификационный уровень | 1,18 | Главный специалист по защите информации |
| 3 квалификационный уровень | 1,33 | Руководитель филиала, руководитель обособленного подразделения |
| Профессии, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | ||
| Квалификационный уровень | Коэффициент в зависимости от профессии | Должности, отнесенные к квалификационным уровням |
| 1 квалификационный уровень | 1,0 - первый квалификационный разряд | Дворник, уборщик служебных помещений |
| Профессии, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | ||
| Квалификационный уровень | Коэффициент в зависимости от профессии | Должности, отнесенные к квалификационным уровням |
| 1 квалификационный уровень | 1,11 - пятый квалификационный разряд | Водитель.». |
»
1.3.Пункт 7.2. приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
« 7.2. На заместителейруководителя и главного бухгалтера учреждения распространяются система оплатытруда, размеры и виды выплат стимулирующего и компенсационного характера,установленные настоящим Положением, в пределах фонда оплаты труда.
Должностныеоклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учрежденияустанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителяучреждения. Конкретный размер должностного оклада устанавливается в штатномрасписании.
Выплатыстимулирующего характера для заместителей руководителя и главного бухгалтераучреждения устанавливаются с учетом показателей, определяемых локальныминормативными актами учреждения.».
1.4.Приложение к Положению изложить в редакции согласно приложению.
2. Подпункт 2.2.пункта 2 постановления администрации области от 06.05.2010№ 559» признать утратившим силу.
3. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатораобласти по развитию информационного общества.
4. Настоящеепостановление вступает в силу с 01 января 2018 года и подлежит официальномуопубликованию.
И.о.Губернатора области А.В.Конышев
Приложение
к постановлению
администрации
Владимирской области
от 27.12.2017 № 1129
ПЕРЕЧНИ
ДОЛЖНОСТЕЙ, ОТНОСИМЫХ КОСНОВНОМУ,
АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОМУИ
ВСПОМОГАТЕЛЬНОМУ ПЕРСОНАЛУ УЧРЕЖДЕНИЯ
I. Должности, относимыек основному персоналу учреждения
1. Ведущий аналитик
2. Ведущий юрисконсульт
3. Юрисконсульт
4.Ведущий инженер-программист
5.Ведущий администратор
6. Ведущий администратор территориальнообособленных структурных подразделений
7.Администратор
8.Главный специалист по защите информации
II. Должности, относимыек административно-управленческому
персоналу учреждения
1. Директор
2. Заместитель директора
3. Руководитель филиала
4. Руководитель обособленного подразделения
5. Начальник отдела
6.Главный бухгалтер
7.Заместитель главного бухгалтера
8.Ведущий бухгалтер
9.Бухгалтер
10.Начальник юридического отдела
11.Начальник технического отдела
12.Начальник отдела кадров
13.Ведущий специалист по кадрам
14.Начальник отдела информации
15.Начальник отдела контроля качества
III. Должности,относимые к вспомогательному
персоналу учреждения
1.Заведующий хозяйством
2.Начальник хозяйственного отдела
3.Уборщик служебных помещений
4.Дворник
5.Водитель