Приложение к Решению от 24.06.2004 г № 140 Положение

Ведомость оценки участника конкурса (собеседование с участником конкурса)


Ф.И.О. члена конкурсной комиссии ______________________________________________
Наименование работ, выставляемых на конкурс ___________________________________
_______________________________________________________________________________
Номер конкурсного участка ______________________________________
Дата собеседования _____________________________________________

N п/п Критерии Максимальное кол-во баллов Действительное количество баллов; рекомендуемая формула расчета Примечания
1. Опыт работы в данной сфере 15 менее 1 года - 1 балл; за каждый год - 3 балла; 5 лет и более - 15 баллов
2. Квалификация персонала: - руководитель; - гл. инженер; - гл. бухгалтер 10 сумма баллов ------------на количество человек образование по специальности: высшее - 5 баллов; средн. специальное - 2 балла; стаж работы в данной сфере: менее 1 года - 0 баллов; от 1 до 5 лет - 3 балла; более 5 лет - 5 баллов
3. Отзывы заказчиков о предыдущей работе (качество и сроки выполнения работ) 5 сумма баллов ------------на количество отзывов отсутствие отзыва, "неудовлетворительный" отзыв - 0 баллов; "удовлетворительный" отзыв - 3 балла; "положительный отзыв" 5 баллов
4. Предлагаемые методы и формы организации работы 15 Применение новых прогрессивных технологий, материалов, машин, оборудования
5. Заявленная стоимость 30 20 При равенстве со стоимостью заказчика
20 + 0,5N N равен 1% снижения стоимости, предложенной заказчиком
0 При превышении стоимости, предложенной заказчиком
6. Стабильность финансового положения участника конкурса за предыдущий период работы 10 5 Отсутствие задолженности и своевременность выплаты заработной платы
5 Отсутствие задолженности по платежам в бюджет и перед юридическими лицами
7. Собеседование 15 Количество баллов определяется каждым членом комиссии самостоятельно по результатам собеседования
Итого: 100

Подпись _____________________________________