Решение от 05.09.2008 г № 37
О внесении изменений в решение Совета народных депутатов Ковровского района от 24.11.2004 N 10/73 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из районного бюджета»
В соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Совет народных депутатов Ковровского района решил:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из районного бюджета, следующие изменения:
1) статью 4 изложить в следующей редакции:
"Статья 4. Основные понятия
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов.
Тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника.
Тарифные системы оплаты труда - системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий.
Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.";
2) в части 2 статьи 5 слова "(оклада), определяемой" заменить словами ", оклада (должностного оклада), определяемых";
3) в статье 6:
а) часть 1 изложить в следующей редакции:
"1. Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты.";
б) в части 3 слово "(оклад)" заменить словами ", оклад (должностной оклад)";
в) в части 4:
слово "(оклады)" заменить словами ", оклады (должностные оклады)"; слово "(оклада)" заменить словами ", оклада (должностного оклада)";
г) в части 5 слово "(окладами)" заменить словами ", окладами (должностными окладами)";
д) в абзаце первом части 6:
слово "(оклады)" заменить словами ", оклады (должностные оклады)"; слово "(окладами)" заменить словами ", окладами (должностными окладами)";
4) дополнить статьей 6.1 следующего содержания:
"Статья 6.1. Система оплаты труда на основе базовых окладов (базовых должностных окладов), базовой ставки заработной платы
По решению администрации Ковровского района для определения оплаты труда работников муниципальных учреждений Ковровского района может применяться система оплаты труда на основе базовых окладов (базовых должностных окладов), базовой ставки заработной платы (далее - система оплаты труда).
Основными элементами отраслевых систем оплаты труда работников являются:
- базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы по профессиональной квалификационной группе в Ковровском районе;
- оклад (должностной оклад) работника;
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера.
Особенности, сроки и порядок введения систем оплаты труда работников муниципальных учреждений определяются соответствующими постановлениями главы района.
Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам определяются постановлениями главы района. При этом заработная плата работников муниципальных учреждений не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп";
5) в пункте 2 части 1 статьи 9 слово "(оклада)" заменить словами ", оклада (должностного оклада)".
2.Опубликовать настоящее решение в газете "Знамя труда".
Глава Ковровского района
А.В.КЛЮШЕНКОВ