Приложение к Постановлению от 08.12.2008 г № 852
Форма заключения
по результатам государственной экспертизы условий труда
------------------------------------------------------------------
Администрация Владимирской области
Департамент по труду и занятости населения
УТВЕРЖДАЮ
Директор департамента по труду
и занятости населения администрации
Владимирской области
________________ (________________)
М.П. "___" ___________ 200 _ г.
ЭКСПЕРТНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ
по результатам государственной экспертизы условий труда
___________________________________________________________________________
(указывается направление проведенной экспертизы)
___________________________________________________________________________
(указывается наименование субъекта экспертизы)
___________________________________________________________________________
от "___"__________200_ г. N _______
На основании __________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указываются законодательные и иные нормативные правовые акты,
регламентирующие проведение конкретного направления государственной
экспертизы условий труда)
с "____" ________ 200_ г. по "____" ________ 200_ г. проведена
государственная экспертиза условий труда по представленным заказчиком
документам и материалам (указывается перечень документации и материалов).
В РЕЗУЛЬТАТЕ УСТАНОВЛЕНО:
В зависимости от направления государственной экспертизы условий труда в
заключении отражаются:
1) характеристика условий труда (указывается состояние факторов,
формирующих условия труда при выполнении соответствующего вида работ на
данном рабочем месте или по группе рабочих мест, указываются вредные и
опасные факторы производственной среды на рабочих местах, соответствие
(несоответствие) условий труда государственным нормативным требованиям
охраны труда);
2) оценка материалов аттестации рабочих мест по условиям труда,
порядка и качества ее проведения в организации (указывается соответствие
(несоответствие) требованиям действующего законодательства об охране
труда);
3) предоставляемые гарантии и компенсации (льготное пенсионное
обеспечение, дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день,
лечебно-профилактическое питание, бесплатная выдача молока и другие) за
тяжелую работу, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
(указываются гарантии и компенсации, предоставляемые работникам на данном
рабочем месте или по данной профессии, должности или виду работ, основания
и обоснованность их предоставления);
4) нарушения законодательных, иных нормативных правовых актов по
охране и условиям труда (указываются нарушенные положения и нормы
законодательных и иных нормативных правовых актов).
ВЫВОДЫ: по результатам проведенной экспертизы, в зависимости от
направления, излагаются обоснованные выводы о соответствии (несоответствии)
условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, о
качестве проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, об
обоснованности и правильности предоставления работникам компенсаций за
тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Должность руководителя экспертизы ____________ (_____________)
подпись Ф.И.О.
Должность эксперта ____________ (_____________)
подпись Ф.И.О.