Постановление от 31.12.2008 г № 972
О внесении изменений в постановление Губернатора области от 30.07.2008 N 544 «Об оплате труда работников государственных областных учреждений отрасли образования»
30.07.2008 N 544 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБЛАСТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОТРАСЛИ ОБРАЗОВАНИЯ"
В целях эффективного и рационального использования средств областного бюджета, направленных на реформирование системы оплаты труда работников государственных областных учреждений отрасли образования Владимирской области, постановляю:
1.Внести в постановление Губернатора области от 30.07.2008 N 544 "Об оплате труда работников государственных областных учреждений отрасли образования" изменения:
1.1.В приложении к постановлению:
1.1.1.Пункт 1.1 раздела 1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Положение о системе оплаты труда работников государственных областных учреждений отрасли образования (далее - Положение) распространяется на работников государственных областных учреждений отрасли образования Владимирской области, на педагогических работников областных учреждений здравоохранения, культуры, социальной защиты населения, физкультуры и др., на работников государственных областных образовательных учреждений среднего профессионального образования (далее - учреждения)".
1.1.2.В пункте 1.10 раздела 1 абзацы 5 и 6 исключить.
1.1.3.Пункты 6.4, 6.5 и 6.6 раздела 6 изложить в следующей редакции:
"6.4. Учредитель может устанавливать руководителям учреждений выплаты стимулирующего характера. В этих целях учредитель вправе централизовать до 2,5% ассигнований, выделяемых из областного бюджета на оплату труда работников и персонала подведомственных им учреждений, на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений.
6.5. Централизованные бюджетные ассигнования распределяются учредителем между подведомственными ему учреждениями и используются до конца финансового года. Порядок и условия распределения централизованных бюджетных ассигнований определяются приказом учредителя.
6.6. В случае отсутствия решения учредителя о предоставлении руководителю подведомственного учреждения стимулирующих выплат за счет централизованных бюджетных ассигнований соответствующие средства могут быть направлены на стимулирующие выплаты руководителям и (или) работникам других подведомственных ему учреждений".
1.1.4.В пункте 6.8 раздела 6 Положения в последнем абзаце слова "повышение должностного оклада, ставки заработной платы" заменить словами "выплата стимулирующего характера".
1.1.5.Раздел 7 Положения изложить в следующей редакции:
"7. Оплата труда руководителей учреждений
На руководителей учреждений распространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного характера, установленные настоящим Положением в пределах средств фонда оплаты труда. Конкретный размер стимулирующих выплат устанавливается учредителем в соответствии с п. 6.5 настоящего Положения с учетом результатов деятельности учреждения в пределах средств, предусмотренных п. 6.4 настоящего Положения".
1.1.6.Раздел 8 Положения изложить в следующей редакции:
"8. Оплата труда заместителей руководителей и главных
бухгалтеров учреждений
На заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений распространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленные настоящим Положением в пределах средств фонда оплаты труда".
1.1.7.В разделе 11:
1.1.7.1.В пункте 11.1 абзацы 2, 3, 4 заменить абзацем следующего содержания:
"В случае утраты трудовой книжки подтверждение педагогического стажа осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации".
1.1.7.2.Абзац первый пункта 11.2 после слов "утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781" дополнить словами ", а также в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению".
1.1.7.3.Раздел дополнить пунктом 11.3 следующего содержания:
"11.3. В стаж педагогической работы включается время работы в качестве учителей-дефектологов, логопедов, воспитателей в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения для взрослых, методистов оргметодотдела республиканской, краевой, областной больницы".
1.2.В приложении N 1 к Положению о системе оплаты труда работников государственных областных учреждений отрасли образования:
1.2.1.В разделе 1:
1.2.1.1.Название раздела изложить в следующей редакции:
"1. Схема расчета должностных окладов руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений".
1.2.1.2.Абзац первый пункта 1.1 изложить в следующей редакции:
"Должностной оклад руководителей учреждений, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников возглавляемых ими учреждений и составляет не более 2 размеров указанной средней заработной платы".
1.2.1.3.В тексте раздела слова "основного персонала" в соответствующем падеже исключить.
1.2.1.4.Абзац второй пункта 1.1 исключить.
1.2.1.5.Абзац третий пункта 1.1 изложить в следующей редакции:
"При расчете средней заработной платы учитываются должностные оклады, ставки заработной платы с учетом объема учебной нагрузки и выплаты стимулирующего характера работников учреждения".
1.2.1.6.Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Средняя заработная плата работников учреждения определяется путем деления суммы должностных окладов, ставок заработной платы с учетом объема учебной нагрузки и выплат стимулирующего характера работников учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения".
1.2.1.7.В пункте 1.7 слова "государственных областных учреждений отрасли образования" заменить словом "учреждений".
1.2.1.8.Раздел дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:
"1.8. При создании новых областных учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников всего персонала учреждений для определения должностного оклада руководителя учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, размер должностного оклада руководителя учреждения определяется учредителем".
1.2.2.В таблице N 5 раздела 3 строку 5 изложить в следующей редакции:
| "4 квалификационный уровень | 1,05 | Преподаватель ; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; тьютор ; учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед); воспитатель" |
1.2.3.Раздел 5 изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
1.3.В приложении N 5 к Положению о системе оплаты труда работников государственных областных учреждений отрасли образования:
1.3.1.Утратил силу
1.3.2.Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
┌───────────────────────────────────────────────────────────────┬────────┐ │"2.3. Выплаты за заведование мастерскими <**>: │ │ │- одной учебной мастерской образовательного учреждения; │До 20 │ │- одной комбинированной мастерской образовательного учреждения;│До 35 │ │- учебной, учебно-производственной мастерской (лабораторией, │До 35" │ │отделением, хозяйством, участком, ресурсным центром) учреждения│ │ │профессионального образования │ │ └───────────────────────────────────────────────────────────────┴────────┘
1.3.3.Примечания к таблице изложить в следующей редакции:
"<*> Выплаты преподавателям, учителям 5 - 11 классов за проверку письменных работ по математике, русскому языку и литературе производятся в процентах от должностного оклада с учетом учебной нагрузки. Выплаты преподавателям, учителям 5 - 11 классов за проверку письменных работ по другим предметам могут устанавливаться образовательным учреждением за счет стимулирующей части ФОТ.
<**> На одного учителя могут возлагаться обязанности мастера не более чем двух учебных мастерских в одном образовательном учреждении. На одного преподавателя, мастера производственного обучения могут возлагаться обязанности заведующего не более чем двух учебных мастерских или одной лаборатории (отделении, хозяйстве, участке, ресурсном центре) в одном образовательном учреждении.
Перерасчет размеров доплат за классное руководство, за проверку письменных работ в связи с изменением количества учащихся в течение учебного года не производится".
1.4.В приложении N 6 к Положению о системе оплаты труда работников государственных областных учреждений отрасли образования пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:
"- мастерам производственного обучения".
1.5.Приложение N 7 к Положению о системе оплаты труда работников государственных областных учреждений отрасли образования изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
1.6.Положение о системе оплаты труда работников государственных областных учреждений отрасли образования дополнить приложением N 8 согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.
2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области С.А. Мартынова.
3.Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Губернатор
Владимирской области
Н.В.ВИНОГРАДОВ