Постановление от 22.01.2009 г № 21
О внесении изменений в постановление главы района от 27.08.2008 N 788 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений отрасли образования Муромского района»
В целях эффективного и рационального использования средств бюджета на реформирование системы оплаты труда работников муниципальных учреждений образования Муромского района, руководствуясь Уставом муниципального образования Муромский район Владимирской области, постановляю:
1.Внести в постановление главы района от 27.08.2008 N 788 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений отрасли образования Муромского района" изменения:
1.1.В приложении к постановлению:
1.1.1.В пункте 1.10 раздела 1 абзацы 5 и 6 исключить.
1.1.2.Пункты 6.4, 6.5 и 6.6 раздела 6 изложить в следующей редакции:
"6.4. Учредитель может устанавливать руководителям муниципальных учреждений выплаты стимулирующего характера. В этих целях учредитель вправе централизовать до 2,5% ассигнований, выделяемых из бюджета на оплату труда работников и персонала подведомственных им учреждений на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений.
6.5. Централизованные бюджетные ассигнования распределяются учредителем между подведомственными ему учреждениями и используются до конца финансового года. Порядок и условия распределения централизованных бюджетных ассигнований определяются приказом учредителя.
6.6. В случае отсутствия решения учредителя о предоставлении руководителю подведомственного учреждения стимулирующих выплат за счет централизованных бюджетных ассигнований соответствующие средства могут быть направлены на стимулирующие выплаты руководителям и (или) работникам других подведомственных ему учреждений".
1.1.3.В пункте 6.8 раздела 6 Положения в последнем абзаце слова "повышение должностного оклада, ставки заработной платы" заменить словами "выплата стимулирующего характера".
1.1.4.Пункт 6.9 раздела 6 Положения дополнить абзацем 3 следующего содержания:
"б) выплату с учетом нагрузки выпускникам учреждений профессионального образования, обучавшимся по очной форме, поступившим на работу в учреждения, до прохождения ими аттестации (но не более 3 лет):
с высшим профессиональным образованием (диплом с отличием) - 35%;
с высшим профессиональным образованием - 30%;
со средним профессиональным образованием (диплом с отличием) - 30%;
со средним профессиональным образованием - 25%".
1.1.5.Раздел 7 Положения изложить в следующей редакции:
"7. Оплата труда руководителей муниципальных учреждений.
На руководителей муниципальных учреждений распространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного характера, установленные настоящим Положением в пределах средств фонда оплаты труда. Конкретный размер стимулирующих выплат устанавливается учредителем в соответствии с п. 6.4 настоящего Положения с учетом результатов деятельности учреждения в пределах средств, предусмотренных п. 6.3 настоящего Положения".
1.1.6.Раздел 8 Положения изложить в следующей редакции:
"8. Оплата труда заместителей руководителей муниципальных учреждений.
На заместителей руководителей муниципальных учреждений распространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного характера, установленные настоящим Положением в пределах средств фонда оплаты труда".
1.1.7.В разделе 11 Положения:
1.1.7.1.В пункте 11.1 абзацы 2, 3, 4 заменить абзацем следующего содержания:
"В случае утраты трудовой книжки подтверждение педагогического стажа осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации".
1.1.7.2.Абзац первый пункта 11.2 после слов "утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781" дополнить словами ", а также в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению".
1.1.7.3.Раздел дополнить пунктом 11.3 следующего содержания:
"11.3. В стаж педагогической работы включается время работы в качестве учителей-дефектологов, логопедов, воспитателей в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения для взрослых, методистов оргметодотдела республиканской, краевой, областной муниципальной больницы".
1.2.В приложении N 1 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования Муромского района:
1.2.1.В разделе 1:
1.2.1.1.Название раздела изложить в следующей редакции:
"1. Схема расчета должностных окладов руководителей заместителей руководителя муниципальных учреждений".
1.2.1.2.Абзац первый пункта 1.1 изложить в следующей редакции: "Должностной оклад руководителей муниципальных учреждений, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников возглавляемых ими учреждений и составляет не более 2 размеров указанной средней заработной платы".
1.2.1.3.В тексте раздела слова "основного персонала" в соответствующем падеже исключить.
1.2.1.4.Абзац второй пункта 1.1 исключить.
1.2.1.5.Абзац третий пункта 1.1 изложить в следующей редакции:
"При расчете средней заработной платы учитываются должностные оклады, ставки заработной платы с учетом объема учебной нагрузки и выплаты стимулирующего характера работников муниципального учреждения".
1.2.1.6.Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Средняя заработная плата работников учреждения определяется путем деления суммы должностных окладов, ставок заработной платы с учетом объема учебной нагрузки и выплат стимулирующего характера работников учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения".
1.2.1.7.В пункте 1.7 слова "муниципальных учреждений отрасли образования" заменить словами "муниципальных учреждений".
1.2.1.8.Раздел дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:
"1.8. При создании новых муниципальных учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников всего персонала учреждений для определения должностного оклада руководителя учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, размер должностного оклада руководителя определяется учредителем".
1.2.2.В таблице N 5 раздела 3 строку 5 изложить в следующей редакции:
| "4 квалификационный уровень | 1,05 | Преподаватель ; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель, старший методист; тьютор ; учитель; учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), воспитатель" |
1.2.3.Раздел 5 изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
1.3.В приложении N 3 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования Муромского района:
1.3.1.Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.3. Выплаты за заведование мастерскими <**>: - одной учебной мастерской образовательного учреждения; - одной комбинированной мастерской образовательного учреждения | До 20 До 35" |
1.3.2.Примечания к таблице изложить в следующей редакции:
"<*> Выплаты преподавателям, учителям 5 - 11 классов за проверку письменных работ по математике, русскому языку и литературе производятся в процентах от должностного оклада с учетом учебной нагрузки. Выплаты преподавателям, учителям 5 - 11 классов за проверку письменных работ по другим предметам могут устанавливаться образовательным учреждением за счет стимулирующей части ФОТ.
<**> На одного учителя могут возлагаться обязанности мастера не более чем двух учебных мастерских в одном образовательном учреждении. На одного преподавателя, мастера производственного обучения могут возлагаться обязанности заведующего не более чем двух учебных мастерских или одной лаборатории (отделения, хозяйства, участка, ресурсного центра) в одном образовательном учреждении.
Перерасчет размеров доплат за классное руководство, за проверку письменных работ в связи с изменением количества учащихся в течение учебного года не производится".
1.4.В приложении N 4 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования Муромского района пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:
"- мастерам производственного обучения".
1.5.Приложение N 5 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования Муромского района изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
1.6.Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования Муромского района дополнить приложением N 6 согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.
2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района по социальным вопросам Л.В. Отекину.
3.Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2009 года и подлежит опубликованию в средствах массовой информации.
Глава Муромского района
Н.И.ГОРБУНОВА
Приложения
2009-01-22 Приложение к Постановлению от 22 января 2009 года № 21 Перечень
2009-01-22 Приложение к Постановлению от 22 января 2009 года № 21
2009-01-22 Приложение к Постановлению от 22 января 2009 года № 21 Перечень