Постановление от 17.02.2009 г № 177
О внесении изменений в постановление главы Вязниковского района от 10.09.2008 N 780 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Вязниковского района»
В целях совершенствования оплаты труда в здравоохранении Вязниковского района, направленной на стимулирование работников к повышению качества оказания медицинской помощи, и в соответствии с постановлением Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 N 973 "О внесении изменений в приложение к постановлению Губернатора области от 05.09.2008 N 623 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области" постановляю:
1.Внести в пункт 3 постановления главы Вязниковского района от 10.09.2008 N 780 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Вязниковского района" следующее изменение: слова "Управлению здравоохранения администрации Вязниковского района (исполняющий обязанности начальника управления В.П. Суворов)" заменить словами "Муниципальному учреждению здравоохранения "Вязниковская центральная районная больница" (М.А. Коновалова)".
2.Внести в приложение к постановлению главы Вязниковского района от 10.09.2008 N 780 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Вязниковского района" следующие изменения:
2.1.Абзац 1 пункта 1.3 раздела 1 "Общие положения" изложить в следующей редакции:
"Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения Вязниковского района, медицинских работников муниципальных учреждений культуры, физкультурно-спортивной направленности, отрасли образования (далее - учреждения)".
2.2.Пункт 2.1 раздела 2 "Базовые должностные оклады" дополнить абзацем следующего содержания:
"профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" - 2566 рублей".
2.3.В разделе 3 "Должностные оклады":
2.3.1.Подпункт 3.1.1 считать подпунктом 3.2.1.
2.3.2.Второе предложение абзаца 2 пункта 3.2 исключить.
2.3.3.В подпункте 3.3.12:
- абзац 1 изложить в следующей редакции:
"Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором, устанавливается в однократном размере средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения";
- в абзаце 3 слова "пунктах 3.1.1" заменить словами "подпунктах 3.2.1".
2.3.4.В подпункте 3.3.14 слова "управлением здравоохранения администрации Вязниковского района" заменить словами "муниципальным учреждением здравоохранения "Вязниковская центральная районная больница".
2.3.5.Абзац 3 подпункта 3.3.15 изложить в следующей редакции:
"Должностные оклады заместителей руководителя (в том числе главных врачей - заместителей руководителя), главных медицинских сестер увеличиваются в соответствии с условиями, указанными в подпунктах 3.2.1, 3.3.5, 3.3.6".
2.3.6.Подпункт 3.3.17 изложить в следующей редакции:
"3.3.17. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг".
Повышающий коэффициент
квалификационного уровняНаименование должности 1,2 Социальный работник
Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения".
Утратила силу
2.3.7. Подпункт 3.10.4 исключить.
2.4. В разделе 4 "Выплаты компенсационного характера" пункт 4.4 изложить в следующей редакции:
"4.4. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются:
4.4.1. На основании Перечня учреждений, структурных подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на выплаты компенсационного характера (далее - Перечень) (приложение N 2 к настоящему Положению).
Работникам других Учреждений (подразделений), не предусмотренных Перечнем, привлекаемым для проведения консультации, экспертизы оказания медицинской помощи и другой работы, в учреждении, подразделении, указанном в Перечне, оплата производится за фактически отработанное время с учетом повышения за работу в особых условиях.
4.4.2. Работникам учреждений здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, установлена 20-процентная доплата к должностным окладам (ставкам) за работу в опасных для здоровья условиях труда по Перечню учреждений и их структурных подразделений, работа в которых дает право на выплаты компенсационного характера в размере 20 процентов должностного оклада (ставки) за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, согласно приложению N 3.
4.4.3. Медицинские и другие работники муниципальных туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений (структурных подразделений) здравоохранения имеют право на выплаты компенсационного характера в размере 25 процентов.
4.4.4. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются:
а) за работу с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда до 12%;
б) за работу с особо тяжелыми, особо вредными и особо опасными условиями труда до 24%.
Указанные в данном подпункте выплаты устанавливаются на время фактической занятости рабочего на таких местах. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников в установленном порядке либо коллективным договором, трудовым договором.
4.4.5. Медицинским работникам муниципальных общеобразовательных школ-интернатов устанавливаются выплаты компенсационного характера в размере 15 процентов.
4.4.6. Медицинским работникам специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением устанавливаются выплаты компенсационного характера в размере 30 процентов".
2.5. В разделе 5 "Выплаты стимулирующего характера":
2.5.1. Абзац 1 пункта 5.3 исключить.
2.5.2. В абзаце 3 пункта 5.9 слова "управлением здравоохранения администрации Вязниковского района" заменить словами "муниципальным учреждением здравоохранения "Вязниковская центральная районная больница".
2.5.3.Пункт 5.10 изложить в следующей редакции:
"5.10. Муниципальным учреждением здравоохранения "Вязниковская центральная районная больница" могут устанавливаться для руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений здравоохранения, входящих в структуру здравоохранения Вязниковского района, выплаты стимулирующего характера. В этих целях главный распорядитель средств бюджета района (муниципальное учреждение здравоохранения "Вязниковская центральная районная больница") и Владимирский областной фонд обязательного медицинского страхования (в части средств обязательного медицинского страхования) вправе централизовать до 5 процентов средств, выделяемых на оплату труда.
Размеры выплат стимулирующего характера для руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются с учетом результатов деятельности учреждений.
Показатели результативности деятельности учреждений утверждаются муниципальным учреждением здравоохранения "Вязниковская центральная районная больница".
Размер выплат стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения здравоохранения "Вязниковская центральная районная больница" должен согласовываться с главой Вязниковского района".
2.6.Пункт 6.3 раздела 6 "Другие вопросы оплаты труда" изложить в следующей редакции:
"6.3. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений, производится исходя из часовой оплаты труда.
В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.
Размер оплаты труда 1 часа работы врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений, определяется путем умножения размера базового должностного оклада профессиональной квалификационной группы "Врачи и провизоры" на коэффициент к базовому должностному окладу.
Наименование должности Размеры коэффициентов к
базовому должностному
окладуПрофессор, доктор наук, народный врач 0,14 Доцент, кандидат наук, заслуженный врач 0,12 Лица, не имеющие ученой степени 0,07
Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем подпункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.
Работа врача-консультанта учреждения в объеме не более 300 часов в год не считается совместительством".
2.7.Название приложения N 2 к Положению изложить в следующей редакции:
"Перечень учреждений, структурных подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на выплаты компенсационного характера".
2.8.Название приложения N 3 к Положению изложить в следующей редакции:
"Перечень учреждений и их структурных подразделений, работа в которых дает право на выплаты компенсационного характера в размере 20 процентов должностного оклада (ставки) за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека".
2.9.Приложение N 4 к Положению исключить.
2.10.В приложении N 5 к Положению:
2.10.1.В абзаце 1 слова "основного персонала" заменить словами "работников".
2.10.2.Абзац 2 исключить.
2.10.3.В тексте приложения слова "основного персонала" исключить.
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района по социальным вопросам Н.А. Хореву.
4.Постановление вступает в силу со дня его опубликования в газете "Маяк" и распространяется на правоотношения, возникшие с 2 февраля 2009 года.
Глава Вязниковского района
Е.М.ВИНОГРАДОВ