Постановление от 24.03.2009 г № 350

О внесении изменений в постановление главы района от 17.10.2008 г. N 1214 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей»

В целях эффективного и рационального использования средств бюджета муниципального района, направленных на реформирование системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Киржачского района, постановляю:
1.Внести в постановление главы района от 17.10.2008 N 1214 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей" изменения:
1.1.В приложении к постановлению:
1.1.1.Пункт 1.1 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (далее - Положение) распространяется на работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Киржачского района Владимирской области (далее - учреждения)".

1.1.2.В пункте 1.10 раздела 1 абзацы 5 и 6 исключить.
1.1.3.Пункты 6.3, 6.4, 6.5 и 6.6 раздела 6 изложить в следующей редакции:

"6.3. Для целей стимулирования работников учреждений к достижению высоких результатов труда и поощрения за качественно выполненную работу объем средств на указанные выплаты предусматривается в размере до 20 процентов от общих поступлений в фонд оплаты труда учреждения.
6.4. Комитет по культуре администрации района (далее - комитет по культуре) может устанавливать руководителям учреждений выплаты стимулирующего характера. В этих целях комитет по культуре вправе централизовать до 2,5% ассигнований, выделяемых из бюджета муниципального района на оплату труда работников и персонала подведомственных им учреждений, на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений.
6.5. Централизованные бюджетные ассигнования распределяются комитетом по культуре между подведомственными ему учреждениями и используются до конца финансового года. Порядок и условия распределения централизованных бюджетных ассигнований определяются приказом комитета по культуре.
6.6. В случае отсутствия решения комитета по культуре о предоставлении руководителю подведомственного учреждения стимулирующих выплат за счет централизованных бюджетных ассигнований соответствующие средства могут быть направлены на стимулирующие выплаты руководителям и (или) работникам других подведомственных ему учреждений".

1.1.4.В пункте 6.8 раздела 6 Положения в последнем абзаце слова "повышение должностного оклада" заменить словами "выплата стимулирующего характера".
1.1.5.Раздел 7 Положения изложить в следующей редакции:

"7. Оплата труда руководителей учреждений.
На руководителей учреждений распространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного характера, установленные настоящим Положением в пределах средств фонда оплаты труда. Конкретный размер стимулирующих выплат устанавливается комитетом по культуре в соответствии с п. 6.5 настоящего Положения, с учетом результатов деятельности учреждения в пределах средств, предусмотренных п. 6.4 настоящего Положения".

1.1.6.Раздел 8 Положения изложить в следующей редакции:

"8. Оплата труда заместителей руководителей учреждений.
На заместителей руководителей учреждений распространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленные настоящим Положением, в пределах средств фонда оплаты труда".

1.1.7.В разделе 11:
1.1.7.1.В пункте 11.1 абзацы 2, 3, 4 заменить абзацем следующего содержания:

"В случае утраты трудовой книжки подтверждение педагогического стажа осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации".

1.1.7.2.Абзац первый пункта 11.2 после слов "утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781" дополнить словами ", а также в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению".
1.1.7.3.Раздел дополнить пунктом 11.3 следующего содержания:

"11.3. В стаж педагогической работы включается время работы учителей-дефектологов, логопедов, воспитателей в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения для взрослых, методистов оргметодотдела республиканских, краевых, областных, муниципальных больниц".

1.2.В приложении N 1 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей:
1.2.1.В разделе 1:
1.2.1.1.Название раздела изложить в следующей редакции:

"1. Схема расчета должностных окладов руководителей, заместителей руководителя учреждений".

1.2.1.2.Абзац первый пункта 1.1 изложить в следующей редакции:

"Должностной оклад руководителей учреждений, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников возглавляемых ими учреждений и составляет не более 2 размеров указанной средней заработной платы".

1.2.1.3.В тексте раздела слова "основного персонала" в соответствующем падеже исключить.
1.2.1.4.Абзац второй пункта 1.1 исключить.
1.2.1.5.Абзац третий пункта 1.1 изложить в следующей редакции:

"При расчете средней заработной платы учитываются должностные оклады, ставки заработной платы, с учетом объема учебной нагрузки и выплаты стимулирующего характера работников учреждения".

1.2.1.6.Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Средняя заработная плата работников учреждения определяется путем деления суммы должностных окладов, ставок заработной платы с учетом объема учебной нагрузки и выплат стимулирующего характера работников учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения".

1.2.1.7.В пункте 1.7 слова "муниципальных образовательных учреждений отрасли культуры" заменить словом "учреждений".
1.2.1.8.Раздел дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:

"1.8. При создании новых муниципальных учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников всего персонала учреждения, для определения должностного оклада руководителя учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, размер должностного оклада руководителя учреждения определяется комитетом по культуре".

1.2.2.Раздел 5 изложить в следующей редакции:

"5. Повышающий коэффициент специфики.
Повышающий коэффициент специфики - величина повышения,
применяемая к базовому окладу (базовой ставке заработной
платы) специалистов, служащих, педагогических работников,
работников рабочих профессий
Таблица

Перечень условий применения
повышающего коэффициента специфики Размеры повышающего
коэффициента специфики
1. Специалистам (указанным в
приложении N 5 к Положению) за
работу в учреждениях, расположенных
в сельской местности 1,25
2. Женщинам за работу в
образовательных учреждениях,
расположенных в сельской местности,
где по условиям труда рабочий день
разделен на две части с перерывом
более двух часов подряд 1,3"

1.3. Приложение N 5 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
1.4. Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительной образования детей дополнить приложением N 6 согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Н.К. Никитину.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования в районной газете "Красное знамя".

Глава Киржачского района
В.Г.СТАРОВОЙТОВ

Перечень условий применения повышающего коэффициента специфики	Размеры повышающего коэффициента специфики
1. Специалистам (указанным в приложении N 5 к Положению) за работу в учреждениях, расположенных в сельской местности	1,25
2. Женщинам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, где по условиям труда рабочий день разделен на две части с перерывом более двух часов подряд	1,3"