Постановление от 27.03.2009 г № 159

О внесении изменений в постановление главы Селивановского района от 05.09.2008 г. N 573 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений отрасли образования Селивановского района»

В целях эффективного и рационального использования бюджетных средств, направленных на реформирование системы оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования Селивановского района, постановляю:
1.Внести в постановление главы Селивановского района от 05.09.2008 N 573 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений отрасли образования" следующие изменения:
1.1.В пункте 1.10 раздела 1 абзацы 5 и 6 исключить.
1.2.Пункты 6.4, 6.5, 6.6 раздела 6 изложить в следующей редакции:

"6.4. Учредитель может устанавливать руководителям учреждений выплаты стимулирующего характера. В этих целях учредитель вправе централизовать до 2,5% ассигнований, выделяемых из бюджета района на оплату труда работников и персонала подведомственных им учреждений, на выплаты стимулирующего характера руководителям указанных учреждений.
6.5. Централизованные бюджетные ассигнования распределяются учредителем между подведомственными ему учреждениями и используются до конца финансового года. Порядок и условия распределения централизованных бюджетных ассигнований определяется приказом учредителя.
6.6. В случае отсутствия решения учредителя о предоставлении руководителю подведомственного учреждения стимулирующих выплат за счет централизованных бюджетных ассигнований соответствующие средства могут быть направлены на стимулирующие выплаты руководителям и (или) работникам других подведомственных ему учреждений".

1.3.В пункте 6.8 раздела 6 Положения в последнем абзаце слова "повышение должностного оклада, ставки заработной платы" заменить словами "выплата стимулирующего характера".
1.4.Раздел 7 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"7. Оплата труда руководителей учреждений
На руководителей учреждений распространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного характера, установленные настоящим Положением в пределах средств фонда оплаты труда. Конкретный размер стимулирующих выплат устанавливается учредителем в соответствии с п. 6.5 настоящего Положения с учетом результатов деятельности учреждения в пределах средств, предусмотренных п. 6.4 настоящего Положения".

1.5.Раздел 8 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"8. Оплата труда заместителей руководителей и главных
бухгалтеров учреждений
На заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений распространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленные настоящим постановлением в пределах средств фонда оплаты труда".

1.6.В разделе 11 приложения к постановлению:
1.6.1.В пункте 11.1 абзацы 2, 3, 4 заменить абзацем следующего содержания:

"В случае утраты трудовой книжки подтверждение педагогического стажа осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации".

1.6.2.Абзац первый пункта 11.2 после слов "утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781" дополнить словами ", а также в соответствии с приложением N 6 к Положению".
1.6.3.Раздел 11 приложения к постановлению дополнить пунктом 11.3 следующего содержания:

"11.3. В стаж педагогической работы включается время работы в качестве учителей-дефектологов, логопедов, воспитателей в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения для взрослых. Методистов оргметодотдела республиканской, краевой, областной больницы".

1.7.В приложении N 1 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования:
1.7.1.В разделе 1:
1.7.2.Название раздела изложить в следующей редакции:

"Схема должностных окладов руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений".

1.7.3.Абзац первый пункта 1.1 изложить в следующей редакции:

"Должностной оклад руководителей учреждений, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников возглавляемых ими учреждений и составляет не более 2 размеров указанной средней заработной платы".

1.7.4.В тексте раздела слова "основного персонала" в соответствующем падеже исключить.
1.7.5.Абзац второй пункта 1.1 исключить.
1.7.6.Абзац третий пункта 1.1 изложить в следующей редакции:

"При расчете средней заработной платы учитываются должностные оклады, ставки заработной платы с учетом объема учебной нагрузки и выплаты стимулирующего характера работников учреждения".

1.7.7.Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Средняя заработная плата работников учреждения определяется путем деления суммы должностных окладов, ставок заработной платы с учетом объема учебной нагрузки и выплат стимулирующего характера работников учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной штатной численности работников учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения".

1.7.8.Раздел дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:

"При создании новых муниципальных учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников всего персонала учреждений для определения должностного оклада руководителя учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется учредителем".

1.8.В таблице 5 раздела 3 приложения N 1 к Положению строку 5 изложить в следующей редакции:

"4 квалификационный уровень

1,05

Преподаватель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; тьютор; учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед; логопед; воспитатель"

1.8.1.Раздел 5 приложения N 1 к Положению изложить в следующей редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
1.9.В приложении N 5 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования:
1.9.1.Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Выплаты за осуществление функций классного руководителя:
в общеобразовательных школах при наполняемости класса (групп):
- в городской местности - более 13 человек;
- в сельской местности - более 7 человек;
- в городской местности - до 13 человек;
- в сельской местности - до 7 человек;
заочная форма обучения при наполняемости класса (групп):
- более 9 человек;
- до 9 человек

1.9.2.Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. Выплаты за заведование мастерскими:
- одной учебной мастерской
образовательного учреждения;
- одной комбинированной мастерской
образовательного учреждения



до 20"

1.9.3.В приложении N 6 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования пункт N 3 дополнить абзацем следующего содержания:

"мастерам производственного обучения".

1.9.4.Приложение N 7 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования изложить в следующей редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
1.10.Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования дополнить приложением N 8 согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.
2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы района Киреева С.А.
3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования в районной газете "Селивановский вестник" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2009.
Глава Селивановского района
С.В.ЛЕБЕДЕВ