Приложение к Постановлению от 08.06.2009 г № 666 Положение
Положение о премировании работников единой дежурно-диспетчерской службы администрации муниципального образования гусь-хрустальный район
Настоящее Положение разработано в соответствии с решением Совета народных депутатов района от 23.12.2008 N 432 "Об утверждении Положения об оплате труда работников единой дежурно-диспетчерской службы администрации муниципального образования Гусь-Хрустальный район".
1.Общие положения
1.1.Премии работникам единой дежурно-диспетчерской службы администрации муниципального образования Гусь-Хрустальный район (далее - администрация района) устанавливаются за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций администрации района и личного вклада работника единой дежурно-диспетчерской службы в общие результаты работы.
2.Показатели, учитываемые при определении результатов работы для целей премирования
2.1.При определении результатов работы для целей премирования учитывается:
- качественное исполнение должностных обязанностей работниками единой дежурно-диспетчерской службы;
- обеспечение своевременного сбора, обобщения и анализа информации об угрозе возникновения и возникновения чрезвычайных ситуаций на территории района;
- своевременное представление формализованных документов в единую дежурно-диспетчерскую службу области;
- выполнение поручений главы района, заместителя главы, председателя КЧС и ОПБ района, начальника и главного специалиста отдела по делам ГО и ЧС администрации района;
- соблюдение трудовой дисциплины.
3.Условия и порядок премирования
3.1.Премирование работников единой дежурно-диспетчерской службы администрации района производится за качественное и оперативное выполнение особо важных и сложных заданий за счет средств экономии фонда оплаты труда.
3.2.Конкретный размер премии может определяться как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере.
3.3.Размер премии и поименный список премируемых работников единой дежурно-диспетчерской службы определяется правовым актом главы района.
3.4.Премия выплачивается по итогам работы за год.