Постановление от 04.11.2004 г № 1332
Об уведомительной регистрации коллективных договоров
В соответствии со ст. 50 Трудового кодекса РФ, ст. 12 Закона РФ от 11.03.1992 N 2490-1 "О коллективных договорах и соглашениях" , ст. 13 Закона Владимирской области от 12.11.1999 N 51-ОЗ "О социальном партнерстве" постановляю:
1.Уведомительную регистрацию коллективных договоров, заключаемых в организациях, независимо от форм собственности, расположенных на территории Гороховецкого района, поручить управлению экономики, предпринимательства и развития потребительского рынка администрации Гороховецкого района.
2.Работодателям, заключившим коллективные договоры, управлению экономики, предпринимательства и развития потребительского рынка уведомительную регистрацию коллективных договоров осуществлять в соответствии с "Положением о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений и осуществлении контроля за их выполнением во Владимирской области", подписанным сторонами областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 19.10.2001.
3.Опубликовать данное Постановление в районной газете "Новая жизнь".
Глава Гороховецкого района
Н.В.ТОКАРЕВА
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
И СОГЛАШЕНИЙ И ОСУЩЕСТВЛЕНИИ КОНТРОЛЯ ЗА ИХ ВЫПОЛНЕНИЕМ
ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений и осуществление контроля за их выполнением во Владимирской области осуществляются в соответствии с Законом РФ с 11.03.92 N 2490-1 "О коллективных договорах и соглашениях" (с изменениям и дополнениями), Законом Владимирской области от 12.11.99 N 51-ОЗ "О социальном партнерстве" и настоящим положением.
2.ПОРЯДОК УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
2.1.В соответствии со ст. 12 Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях" уведомительную регистрацию коллективных договоров осуществляют органы по труду по месту нахождения организации.
При отсутствии в округе, городе, районе органа по труду либо органа, на который возложены данные функции, уведомительную регистрацию коллективных договоров осуществляет управление по труду администрации Владимирской области.
2.2.Уведомительной регистрации подлежат все коллективные договоры, заключенные на предприятиях, в учреждениях, в организациях независимо от форм собственности, расположенных на территории района (города) Владимирской области.
2.3.Коллективный договор с приложениями (в 4 экземплярах) представляется в соответствующий орган по труду на уведомительную регистрацию представителем работодателя в семидневный срок со дня подписания его сторонами. Все экземпляры должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью организации. На одном экземпляре (экземпляр органа по труду) необходимо указать полный юридический адрес и телефон.
2.4.Коллективный договор представляется в орган по труду с сопроводительным письмом, в котором указываются:
- полное наименование организации;
- форма собственности;
- отрасль;
- численность работников, на которых распространяется действие коллективного договора;
- дату принятия коллективного договора и срок его действия.
2.5.Представленные на регистрацию коллективные договоры должны соответствовать действующему законодательству и не содержать положений, ухудшающих положение работников по сравнению законодательством.
При наличии положений, противоречащих законодательству либо ухудшающих положение работников по сравнению с законодательством, органом по труду района (города) выдаются сторонам колдоговора, письменные рекомендации по устранению допущенных нарушений путем внесения в коллективный договор изменений и дополнений.
При отсутствии в коллективном договоре положений, об обязательном закреплении которых в коллективном договоре содержится прямое предписание в действующих нормативных актах, орган по труду района (города) вправе рекомендовать сторонам внести в договор соответствующие дополнения.
2.6.Управление по труду администрации области проводит правовую экспертизу представленных на регистрацию коллективных договоров по письменному заявлению сторон (либо одной из сторон), подписавших коллективный договор, и при наличии разногласий, связанных с заключением и выполнением колдоговора.
2.7.Орган по труду регистрирует коллективные договоры в журнале учета в 15-дневный срок.
2.8.После регистрации коллективные договоры (2 экземпляра) с отметкой о регистрации (с указанием регистрационного номера, даты регистрации и подписью ответственного лица) возвращаются сторонам договора через ответственное лицо организации по предъявлению документа, удостоверяющего личность или принадлежность к данной организации, 1 экземпляр выдается представителю областной организации отраслевого профсоюза, в который входит первичная профсоюзная организация, и 1 экземпляр остается в органе по труду, осуществляющем регистрацию.
2.9.Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор в период его действия или при продлении действия на новый срок, оформляются отдельным документом и регистрируются в порядке, установленном для коллективного договора.
2.10.Коллективные договоры по истечении срока действия хранятся в органах по труду в течение одного года.
3.ПОРЯДОК УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ СОГЛАШЕНИЙ
3.1.В соответствии со ст. 20 Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях" и ст. 13 Закона Владимирской области "О социальном партнерстве" все соглашения, заключаемые на уровне области или муниципального образования, подлежат регистрации в управлении по труду администрации Владимирской области.
3.2.Подписанное сторонами соглашение с приложениями (двустороннее - в 3 экземплярах, трехстороннее - в 4 экземплярах) представляется на регистрацию с сопроводительным письмом представителями работодателей в семидневный срок со дня подписания его сторонами.
3.3.Все экземпляры должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатями сторон.
3.4.При осуществлении уведомительной регистрации соглашения управление по труду проводит в течение 15 дней правовую экспертизу на соответствие действующему законодательству.
В случае выявления условий, противоречащих законодательству, управление по труду сообщает сторонам соглашения о выявленных противоречиях.
Такой же порядок действует в случае внесения изменений и дополнений в соглашение.
3.5.После регистрации один экземпляр остается в управлении по труду.
4.ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ КОНТРОЛЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ
4.1.Контроль за выполнением коллективных договоров осуществляется непосредственно сторонами договора, управлением по труду администрации Владимирской области, органом по труду района (города).
4.2.Органы по труду района (города), управление по труду администрации Владимирской области вправе:
- осуществлять выборочный контроль за выполнением коллективных договоров;
- осуществлять контроль за выполнением коллективного договора в целом либо его отдельных положений;
- осуществлять контроль как по собственной инициативе (плановые проверки), так и по заявлению сторон (либо одной из сторон), а также при необходимости рассмотрения трудовых споров (конфликтов), связанных с выполнением коллективного договора.
4.3.Контроль за выполнением соглашений осуществляется сторонами и их представителями, а также управлением по труду администрации Владимирской области.
4.4.При осуществлении контроля стороны обязаны предоставлять всю необходимую для этого имеющуюся у них информацию.
5.ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1.Настоящее положение вступает в силу со дня подписания его сторонами областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
5.2.В период действия настоящего положения соглашением сторон в него могут вноситься изменения и дополнения.
5.3.Положение о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений во Владимирской области от 2 апреля 1998 года с принятием настоящего положения считать утратившим силу.
Дата подписания - 19 октября 2001 года.
Заместитель главы администрации
Владимирской области
Е.А.ЗАВЬЯЛОВ
Председатель объединения
организаций профсоюза области
Г.П.НИКАНОРОВ
Президент Ассоциации
работодателей и
товаропроизводителей области
В.Н.МИРОНОВ