Постановление от 19.08.2009 г № 808

О внесении изменений в постановление главы Вязниковского района от 14.10.2008 N 885 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства»


На основании постановления Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 N 972 "О внесении изменений в постановление Губернатора области от 30.07.2008 N 544 "Об оплате труда работников государственных областных учреждений отрасли образования", в целях эффективного и рационального использования средств муниципального образования, направленных на реформирование системы оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства, постановляю:
1.Внести в постановление главы района от 14.10.2008 N 885 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства" следующие изменения:
1.1.В приложении к постановлению:
1.1.1.В пункте 1.10 раздела 1 абзацы 5 и 6 исключить.
1.1.2.В пункте 6.8 раздела 6 Положения в последнем абзаце слова "повышение должностного оклада, ставки заработной платы" заменить словами "выплата стимулирующего характера".
1.1.3.Раздел 7 Положения изложить в следующей редакции:
"7. Оплата труда руководителей муниципальных учреждений
На руководителей муниципальных учреждений распространяются система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного характера, установленные настоящим Положением в пределах средств фонда оплаты труда. Конкретный размер стимулирующих выплат устанавливается учредителем в соответствии с п. 6.5 настоящего Положения с учетом результатов деятельности учреждения в пределах средств, предусмотренных п. 6.4 настоящего Положения".

1.1.4.В разделе 11:
1.1.4.1.В пункте 11.11 абзацы 2, 3, 4 заменить абзацем следующего содержания:
"В случае утраты трудовой книжки подтверждение педагогического стажа осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации".

1.1.4.2.Абзац первый пункта 11.2 после слов "в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" дополнить словами ", а также в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению".
1.1.4.3.Раздел дополнить пунктом 11.3 следующего содержания:
"11.3. В стаж педагогической работы включается время работы в качестве учителей-дефектологов, логопедов, воспитателей в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения для взрослых, методистов оргметодотдела республиканской, краевой, областной больницы".

1.2.В приложении N 1 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере культуры и искусства:
1.2.1.В разделе 1:
1.2.1.1.Абзац первый пункта 1.1 изложить в следующей редакции:
"Должностной оклад руководителей муниципальных учреждений, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратком отношении к средней заработной плате работников возглавляемых ими учреждений и составляет не более 2 размеров указанной средней заработной платы".

1.2.1.2.В тексте раздела слова "основного персонала" в соответствующем падеже исключить.
1.2.1.3.Абзац второй пункта 1.1 исключить.
1.2.1.4.Абзац третий пункта 1.1 изложить в следующей редакции:
"При расчете средней заработной платы учитываются должностные оклады, ставки заработной платы с учетом объема учебной нагрузки и выплаты стимулирующего характера работников учреждения".

1.2.1.5.Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Средняя заработная плата работников муниципального учреждения определяется путем деления суммы должностных окладов, ставок заработной платы с учетом объема учебной нагрузки и выплат стимулирующего характера работников учреждения за отработанное время в предшествующем календарному году на сумму среднемесячной численности работников учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения".

1.2.1.6.Раздел 1 дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:
"1.8. При создании новых муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников всего персонала учреждений для определения должностного оклада руководителя учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, размер должностного оклада руководителя учреждения определяется учредителем".

1.2.2.В таблице N 5 раздела 3 строку 5 изложить в следующей редакции:
4 квалификационный уровень 1,05 Преподаватель ; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; тьютор ; учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед); воспитатель

1.2.3.Раздел 5 "Повышающий коэффициент специфики" изложить в следующей редакции:
"5. Повышающий коэффициент специфики
Повышающий коэффициент специфики - величина повышения, применяемая к базовому окладу (базовой ставке заработной платы) специалистов, служащих, педагогических работников, работников рабочих профессий.
Таблица N 7

















































































Перечень условий применения повышающего коэффициента
специфики		Размеры
повышающего
коэффициента
специфики
12
1. За работу в специальных (коррекционных) образовательных
учреждениях для обучающихся (воспитанников) с ограниченными
возможностями здоровья		1,15 - 1,2
2. За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях
для детей и подростков с девиантным поведением
педагогическим и другим работникам		1,15 - 1,2
3. За работу в образовательных учреждениях, имеющих
специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для
обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями
здоровья или классы, группы для обучающихся и воспитанников,
нуждающихся в длительном лечении (в том числе группы
инвалидов и лиц с ограниченными возможностями), работникам,
непосредственно занятым в таких классах (группах)		1,2
4. За работу в образовательных учреждениях для детей-сирот и
детей, оставшихся без попечения родителей		1,2
5. За работу в общеобразовательных школах-интернатах1,15
6. Социальному педагогу, воспитателю за работу с
детьми-сиротами, проживающими в общежитиях учреждений
начального и среднего профессионального образования		1,1 - 1,2
7. Работникам муниципальных образовательных учреждений за
работу в общеобразовательных учреждениях, созданных при
исправительных колониях, в следственных изоляторах		1,2
8. Работникам областных государственных образовательных
учреждений за работу в общеобразовательных учреждениях,
созданных при исправительных колониях, исполняющих уголовные
наказания в виде лишения свободы		1,5
9. Работникам областных государственных учреждений за работу
в указанных общеобразовательных учреждениях, занятым
обучением лиц, которым решением суда определено содержание в
исправительных колониях строгого и особого режимов		1,1 - 1,5
10. Специалистам и руководящим работникам (указанным в
приложении N 7 к Положению) за работу в учреждениях,
расположенных в сельской местности		1,25
11. Женщинам за работу в образовательных учреждениях,
расположенных в сельской местности, где по условиям труда
рабочий день разделен на части с перерывом более 2 часов
подряд		1,3
12. Специалистам психолого-педагогических и
медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов		1,2
13. За работу в учреждениях санаторного типа для детей,
инфицированных туберкулезом		1,25
14. Учителям и другим педагогическим работникам за
индивидуальное обучение на дому на основании медицинского
заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья		1,2
15. За работу в учреждениях социальной защиты населения:
детских домах (домах-интернатах для детей-инвалидов), а
также в отделениях для детей-инвалидов в учреждениях для
взрослых		1,15 - 1,2
16. Педагогическим работникам за работу в специализированных
домах ребенка		1,2
17. Педагогическим, инженерно-педагогическим работникам и
руководителям, непосредственно обеспечивающим
образовательный процесс лицеев, гимназий, колледжей		1,15
18. Работникам образовательных и общеобразовательных
учреждений за работу в закрытых
административно-территориальных образованиях		1,2

--------------------------------
<*> В случаях, когда работникам предусмотрено применение повышающего коэффициента специфики по двум и более основаниям, размер каждого повышения исчисляется отдельно по каждому повышающему коэффициенту специфики".


1.3. В приложении N 5 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений:
1.3.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
1.1. Выплаты за осуществление функций классного руководителя:
1.1.3.1. Очная форма обучения при наполняемости класса
(групп):
- в городской местности - более 25 человек;
- в сельской местности - более 15 человек;
- в городской местности - до 25 человек;
- в сельской местности - до 15 человек.
1.1.3.2. Заочная форма обучения при наполняемости класса
(групп):
- более 9 человек;
- до 9 человек



20
20
10
10


20
10

1.3.2. Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
2.3. Выплаты за заведование мастерскими:
- одной учебной мастерской образовательного учреждения;
- одной комбинированной мастерской образовательного
учреждения;
- учебной, учебно-производственной мастерской (лабораторией,
отделением, хозяйством, участком, ресурсным центром)
учреждения профессионального образования

До 20
До 35

До 35

1.3.3. Примечания к таблице изложить в следующей редакции:
"<*> Выплаты преподавателям, учителям 5 - 11 классов за проверку письменных работ по математике, русскому языку и литературе производятся в процентах от должностного оклада с учетом учебной нагрузки. Выплаты учителям 5 - 11 классов за проверку письменных работ по другим предметам могут устанавливаться образовательным учреждением за счет стимулирующей части ФОТ.
<**> На одного учителя могут возлагаться обязанности мастера не более чем в двух учебных мастерских в одном образовательном учреждении. На одного преподавателя, мастера производственного обучения могут возлагаться обязанности заведующего не более двух учебных мастерских или одной лаборатории (отделения, хозяйства, участка, ресурсного центра) в одном образовательном учреждении.
Перерасчет размеров доплат за классное руководство, за проверку письменных работ в связи с изменением учащихся в течение учебного года не производится".

1.4.Приложение N 7 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства изложить в следующей редакции:
"ПЕРЕЧЕНЬ
СПЕЦИАЛИСТОВ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ В УЧРЕЖДЕНИЯХ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ, ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ И
СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ КОТОРЫХ ПОВЫШАЮТСЯ НА 25%
1. Должности учебно-вспомогательного персонала, указанные в таблице N 1 приложения N 1 к Положению.
2. Должности специалистов и служащих, указанные в таблице N 2 приложения N 1 к Положению.
3. Должности руководителей структурных подразделений, указанные в таблице N 3 приложения N 1 к Положению.
4. Должности педагогических работников, указанные в таблице N 5 приложения N 1 к Положению".

1.5.Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства дополнить приложением N 8 следующего содержания:

Приложения

2009-08-19 Приложение к Постановлению от 19 августа 2009 года № 808 Перечень

Перечень организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж

Архив документов Владимирской области (c) 2024