Постановление от 25.08.2009 г № 501
О внесении изменения в постановление главы Селивановского района от 06.10.2008 г. N 646 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Селивановского района»
В соответствии с Законом Владимирской области от 01.12.2004 N 215-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" и в целях эффективного и рационального использования средств районного бюджета, направленных на реформирование системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Селивановского района, постановляю:
1.Внести в постановление главы района от 06.10.2008 N 646 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Селивановского района" следующие изменения:
1.1.В приложение к постановлению:
1.1.1.Пункт 1.1 раздела 1 "Общие положения" изложить в следующей редакции:
"1.1. Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры (далее - Положение) распространяется на работников муниципальных учреждений культуры Селивановского района, на работников культуры муниципальных учреждений отрасли образования, здравоохранения, социальной защиты населения, физкультуры (далее - Учреждения)".
1.1.2.Абзац четвертый пункта 1.6 после слов "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" дополнить словами "Должности научных работников и руководителей структурных подразделений".
1.1.3.В разделе 3 "Выплаты стимулирующего характера":
1.1.3.1.Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений производятся в пределах общих поступлений в фонд оплаты труда учреждения".
1.1.3.2.В пункте 3.4 слова "до 2,5% ассигнований" заменить словами "до 5% ассигнований".
1.1.3.3.В пункте 3.6 слово "им" заменить словом "ему".
1.1.3.4.Пункт 3.10 считать пунктом 3.11.
1.1.3.5.Пункт 3.10 изложить в следующей редакции:
"3.10. Выплаты руководителям (режиссеру, хормейстеру, балетмейстеру) творческих коллективов, имеющих звание "народный", "образцовый" - 10%".
1.1.4.Абзац первый раздела 4 "Оплата труда руководителя муниципального учреждения культуры районного центра" изложить в следующей редакции:
"На руководителя муниципального учреждения культуры районного центра (руководителей районного Центра культуры и досуга, районного историко-краеведческого музея, централизованной библиотечной системы Селивановского района) распространяется система оплаты труда, размеры, виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленные настоящим Положением в пределах средств фонда оплаты труда".
1.2.В приложение N 1 к Положению следующие изменения:
1.2.1.В разделе 1 "Схема расчета должностных окладов руководителей, заместителей руководителя, художественных руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений культуры районного центра":
1.2.1.1.Абзац первый пункта 1.1 изложить в следующей редакции:
"Должностной оклад руководителя муниципального учреждения культуры районного центра (руководителей районного Центра культуры и досуга, районного историко-краеведческого музея, централизованной библиотечной системы Селивановского района), определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников возглавляемых ими учреждений и составляет не более 2 размеров указанной средней заработной платы".
1.2.1.2.Абзац 2 пункта 1.1 исключить.
1.2.1.3.В тексте раздела слова "основного персонала" исключить.
1.2.1.4.В подпункте "б" пункта 1.5 слова "человеко-часов" заменить словами "человеко-дней".
1.2.1.5.Пункт 1.7 изложить в следующей редакции:
"1.7. Должностные оклады заместителей руководителей, художественных руководителей и главных бухгалтеров районного Центра культуры и досуга, районного историко-краеведческого музея, централизованной библиотечной системы Селивановского района устанавливаются на 10 - 30% ниже должностных окладов руководителей этих учреждений".
1.2.1.6.Раздел дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:
"1.8. При создании новых муниципальных учреждений культуры и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников учреждений для определения должностного оклада руководителя учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, размер должностного оклада руководителя учреждения определяется учредителем".
1.2.2.В разделе 2 "Схема расчета должностных окладов специалистов и служащих":
1.2.2.1.Абзацы 1 - 3 изложить в следующей редакции:
"Должностные оклады специалистов и служащих рассчитываются по следующей схеме:
ДО = БО x Кд x Коб x Ккв, где
ДО - должностной оклад;
БО - базовый оклад;
Кд - коэффициент в зависимости от занимаемой должности;
Коб - коэффициент уровня образования (раздел 4 настоящей методики);
Ккв - коэффициент квалификации (раздел 4 настоящей методики).
1.2.2.2. В таблице N 1 пункта 2.1 "Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии" графу 3 строки 4 после слов "Художественный руководитель сельского Дома культуры, клуба" дополнить словами "заведующий отделом (сектором) сельского Дома культуры и других аналогичных сельских учреждений и организаций".
1.2.2.3.В таблице N 1 пункта 2.1 "Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии" графу 3 строки 6 после слов "директор сельского Дома культуры" дополнить словами "директор поселкового Дома культуры, заведующий агитационно-культурной бригадой". Далее по тексту.
1.2.2.4.Раздел дополнить пунктом 2.3 следующего содержания:
"2.3. Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений.
Квалификационный уровень Коэффициент в
зависимости от
занимаемой
должностиДолжности, отнесенные к
квалификационным уровням1 квалификационный уровень 1,50 Младший научный сотрудник,
научный сотрудник2 квалификационный уровень 1,60 Старший научный сотрудник 3 квалификационный уровень 1,70 Ведущий научный сотрудник 4 квалификационный уровень 1,90 Главный научный сотрудник"
1.2.3. В разделе 3 "Схема расчета должностных окладов работников рабочих профессий":
1.2.3.1. Абзацы 1 - 3 изложить в следующей редакции:"Базовая ставка умножается на коэффициент в зависимости от квалификационного разряда".
1.2.3.2. В таблицах N 3 и N 4 название графы 2 изложить в следующей редакции:
{quote}"Коэффициент в зависимости от квалификационного разряда".
1.2.3.3. В таблице 3 пункта 3.1 "Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих" строку 2 изложить в следующей редакции:
| 1,0 - 1 квалификационный разряд; 1,04 - 2 квалификационный разряд; 1,09 - 3 квалификационный разряд; 1,11 - 4 квалификационный разряд; 1,2 - 5 квалификационный разряд; 1,3 - 6 квалификационный разряд | Бутафор; гример-постижер; костюмер; маляр по отделке декораций; осветитель; постижер; реквизитор, установщик декораций; фильмотекарь; киномеханик; фильмопроверщик; машинист сцены; монтировщик сцены; столяр по изготовлению декораций |
2. Признать утратившим силу постановление главы Селивановского района от 17.07.2000 N 283 "О мерах социальной защиты библиотечных работников".{/quote}
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района С.А. Киреева.
4.Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2009 года и подлежит опубликованию в районной газете "Селивановский вестник".
Глава Селивановского района
С.В.ЛЕБЕДЕВ