Постановление от 19.02.2010 г № 147
О внесении изменений в постановление главы Ковровского района N 877 от 26.09.2008 г. «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Ковровского района»
В целях эффективного и рационального использования средств районного бюджета, направленных на реформирование системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Ковровского района, постановляю:
1.Внести в постановление главы Ковровского района от 26.09.2008 N 877 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Ковровского района" следующие изменения:
1.1.В приложении к постановлению:
1.1.1.Пункт 1.7 изложить в следующей редакции:
"1.7. Должностной оклад, ставка заработной платы работников учреждений (за исключением руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров) состоит из базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы, умноженной на повышающие коэффициенты".
1.1.2.Подпункт 2.2 изложить в следующей редакции:
"Выплаты компенсационного характера устанавливаются к базовым окладам, ставкам заработной платы".
1.1.3.Подпункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются к базовым окладам, ставкам заработной платы по основной занимаемой должности работников коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников".
1.1.4.Раздел 3 дополнить подпунктом 3.6 и изложить в следующей редакции:
"3.6. Выплаты работникам муниципальных библиотек, занятым постоянным формированием и организацией книжных фондов, один раз в год в размере должностного оклада (заведующему (начальнику) отделом, заведующему филиалом, сектором, центром; главному библиотекарю, главному библиографу; библиотекарям, библиографам, методистам всех категорий)".
1.1.5.Раздел 5 Положения изложить в следующей редакции:
"5. Оплата труда заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципальных учреждения культуры. На заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения культуры распространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленные настоящим Положением в пределах средств фонда оплаты труда".
1.2.В приложении N 1 к Положению:
1.2.1.В разделе 1:
1.2.1.1.Название раздела изложить в следующей редакции:
"1. Схема расчета должностных окладов руководителей, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципальных учреждений культуры".
1.2.1.2.Абзац первый пункта 1.1 изложить в следующей редакции: "Должностной оклад руководителей учреждений, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников возглавляемых ими учреждений и составляет не более 2 размеров указанной средней заработной платы".
1.2.1.3.Абзац 2 пункта 1.1 исключить.
1.2.1.4.В тексте раздела слова "основного персонала" исключить.
1.2.1.5.В подпункте "б" пункта 1.5 слова "человеко-часов" заменить словами "человеко-дней".
1.2.1.6.Пункт 1.7 изложить в следующей редакции:
"1.7. Должностные оклады заместителей руководителей, художественных руководителей и главного бухгалтера муниципальных учреждений культуры устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений".
1.2.1.7.Раздел дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:
"1.8. При создании новых муниципальных учреждений культуры и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников учреждений для определения должностного оклада руководителя учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, размер должностного оклада руководителя учреждения определяется учредителем".
1.2.2.В разделе 2:
1.2.2.1.Абзацы 1 - 3 изложить в следующей редакции:
"Должностные оклады специалистов и служащих рассчитываются по следующей схеме:
ДО = БО x Кд x Коб x Ккв, где
ДО - должностной оклад;
БО - базовый оклад;
Кд - коэффициент в зависимости от занимаемой должности;
Коб - коэффициент уровня образования (раздел 4 настоящей методики);
Ккв - коэффициент квалификации (раздел 4 настоящей методики)".
1.2.2.2.В таблице N 2 пункта 2.2 строку 12 изложить в следующей редакции:
| 2 квалификационный уровень | 1,18 | Главный механик, главный энергетик, главный инженер |
1.2.2.3.Раздел дополнить пунктом 2.3 следующего содержания:
"2.3. Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений:
| Квалификационный уровень | Коэффициент в зависимости от занимаемой должности | Должности, относимые к квалификационным уровням |
| 1 квалификационный уровень | 2,0 | Младший научный сотрудник, научный сотрудник |
| 2 квалификационный уровень | 2,2 | Старший научный сотрудник |
| 3 квалификационный уровень | 2,4 | Ведущий научный сотрудник |
| 4 квалификационный уровень | 2,8 | Главный научный сотрудник" |
Глава Ковровского района
А.В.КЛЮШЕНКОВ